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신한금융투자, `고객수익률 평가제도 3.0` 공개 2015-03-02 14:08:07
지난 2012년 증권업계 최초로 `고객수익률 평가제도`를 도입하고 고객 수익률을 직원평가와 연동했습니다. 이후 2014년에는 주식 자산에 금융상품(펀드, ELS, DLS, 랩, 채권 등)까지 포함한 고객 총자산 수익률로 평가 범위를 확대하고 직원들의 인사고과에서 성과급까지 고객수익률을 연동시키는 `고객수익률 평가제도...
신한금융투자 ‘고객수익률 평가제도 3.0' 도입 2015-03-02 11:02:16
최초로 ‘고객수익률 평가제도’를 도입하고, 고객 수익률을 직원평가와 연동했다. 지난해에는 주식 자산뿐 아니라 금융상품(펀드, els, dls, 랩, 채권 등)을 포함한 고객 총자산 수익률로 평가 범위를 확대, 직원들의 인사고과에서 성과급까지 고객수익률을 연동하는 ‘고객수익률 평가제도 2.0’을...
금융감독 쇄신방향 요약…시장 안정·적폐 청산 2015-02-10 07:10:13
및 지급여력 평가제도(ORSA)'도 시범 실시. ▲거시경제 충격에 대비한 스트레스테스트를 지속적으로 실시하고 외환시장 리스크 등 금융환경을 반영한 조기경보시스템 개선. ▲금융사고 예방과 대응 강화…업권별 내부감사 협의제도 = 내부감사 협의제도등을 통해 금융업권별로 금융사고 취약부문에 대한...
2년내 성과 못낸 정부기구 폐지 2015-01-26 21:32:43
등 개별 기구에 대해 성과평가제를 도입하는 건 이번이 처음이다.성과평가제가 시행되면 새로 구성된 조직과 기구는 2년간 한시적으로 운영된다. 이후 민간 전문가 중심으로 업무량과 성과를 점검하는 성과평가를 거쳐 필요성이 인정돼야만 정규 조직으로 전환된다. 2년으로 정규 조직화를 판단하기 어려운 경우에는 1년 후...
사기업처럼…정부 조직 2년간 성과 못내면 자동 폐지 2015-01-26 14:34:06
평가제를 적용한다고 발표했다.정부조직·기구 성과평가제가 시행되면 새로 만들어진 조직과 기구는 원칙적으로 2년간 한시적으로 운영된다. 이후 성과평가를 거쳐 필요성이 인정돼야만 정규조직으로 전환된다.그러나 성과가 미흡한 정부조직·기구는 원칙적으로 폐지된다. 2년으로 정규조직화 여부를 판단하기...
[Law&Biz] 하창우 "검사평가제 도입할 것" 2015-01-13 21:18:56
검사평가제 도입을 추진하겠다고 말했다. 그는 “검찰이 기소했는데 법원에서 무죄판결이 나왔다면 이 피의자를 기소한 검사는 (부정적인) 평가를 받아야 한다”고 지적했다.법관평가제는 하 당선자가 서울변회장을 지낸 2008년 도입한 제도로 지금도 서울변회에서 시행 중이다. 변호사를 대상으로 법관의 언행,...
[도전! 2015 증권업, 新시장 개척이 길이다] 흑자 정착·새 수익원 발굴 주력…재도약 원년으로 2015-01-08 07:00:28
마무리 지은 현대증권은 올해 인사평가제도와 성과보상체계를 바꿔 명확한 성과평가와 적절한 보상이 이어질 수 있는 선진화된 시스템으로 개편키로 했다. 사내 소통을 활성화해 원활한 업무추진과 시너지 효과를 창출하고 신속한 의사결정과 영업 추진력도 높여 나갈 방침이다.지난해 실시한 구조조정 효과는 올해부터...
계량·통계에만 매달리는 한국 경제학자들 2014-11-14 21:08:15
할 이야기는 많다. 평가제도가 엄격해지다 보니 논문 등재 횟수 같은 절대점수가 중요해졌다. 국내 대학에선 대부분 미국 톰슨로이터에서 제공하는 학술논문 인용지수(ssci)를 기준으로 삼는다. ssci에는 1700여개의 학술지가 등록돼 있는데 국내 발행지는 10개 남짓이다.연구자들은 국내 경제를 연구하면 ssci에 등재되기...
신한금융투자, ‘8월 고객 수익률 우수직원 TOP 10’ 선정 2014-09-17 09:25:06
박정훈 PB, 평촌지점 조호석 PB 등으로, 평균 30%대 수익률을 기록했다. 금융상품 포트폴리오 비중은 ELS, DLS, 펀드, 채권, 랩 순이었다. 박석훈 신한금융투자 리테일그룹 부사장은 “고객 수익률 평가제도는 고객, 직원, 회사의 동반성장을 위한 필수요소”라며, “신한금융그룹이 지향해 온 고객중심의 영업문화를 통해,...
직원 제재 폐지‥역동적 금융문화 유도 2014-08-26 11:40:18
받은 기업의 부실이나 문제로 인해 인사상 불이익을 받거나 승진에서 누락돼 오던 현실적인 부담요인을 제거한다는 것입니다. 금융위는 이번 창조금융 혁신계획에 은행 보신주의를 조장하는 성과보상체계의 개선을 유도하도록 기술금융과 장기대출에 대한 배점을 상향 조정하는 은행 혁신평가제도를 도입할 계획입니다. ...
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