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자동차산업도 '8월 위기설'…파업·통상임금 판결 임박 2017-08-07 16:19:12
1심 선고 결과다. 법조계에서는 정기성, 일률성, 고정성 등을 충족하는 기아차의 정기상여금이 '통상임금'으로 인정받을 것이라는 관측이 우세하다. 관심의 초점은 기아차의 정기상여금 등을 통상임금으로 인정하더라도, 과연 재판부가 새 통상임금 기준에 따른 전부 또는 일부 소급 보전이 필요하다고 판단할지...
'8·2 대책' 허점 속출… 무주택자 내집 마련, 1주택자 갈아타기도 막아 2017-08-06 18:55:31
높은 규제를 일률 적용하면서 형평성 논란도 나온다. 그간 집값이 가파르게 오른 지역과 그렇지 않은 지역의 격차가 크기 때문이다.부동산114에 따르면 영등포, 강동, 관악, 강남구 등은 올 들어 평균 아파트값 상승률 3% 내외를 기록했다. 반면 강북구와 성북구는 1%도 채 오르지 않았다. 서울 외곽은 아파트 가격도 낮다....
[김태철의 논점과 관점] 통상임금에 발목 잡힌 기아자동차 2017-08-01 18:23:55
소송을 제기했다. 기아차 상여금은 정기성·일률성·고정성 등 통상임금 요건을 대부분 충족한다는 게 법조계의 대체적인 시각이다.기아차 패소시 부담액 3조원쟁점은 흔히 ‘신의칙(信義則)’이라 불리는 ‘신의성실의 원칙’ 적용 여부로 좁혀진 상태다. 신의칙은 ‘권리의 행사와...
[취재수첩] 기대 효과 못내는 일본 최저임금 인상 2017-07-20 18:12:33
‘전국 일률 최저임금 1500엔(약 1만5077원)!’ ‘악덕기업은 냉큼 꺼져.’한국이 내년에 적용할 시간당 최저임금을 7530원(약 750엔)으로 결정했다는 소식이 전해지자 ‘최저임금 대폭 인상’을 주장하는 일본 노동계의 목소리가 더욱 격해졌다. 현재 일본 47개 도·현 중 구마모토,...
'통상임금서 상여금 제외' 합의 깬 기아차 노조, 6년째 "임금 더 달라" 2017-07-20 17:28:09
정기상여금이 대법원이 제시한 ‘정기성·일률성·고정성’ 요건을 갖추고 있기 때문에 통상임금에 포함된다고 주장해왔다. 이날 변론까지 신의칙에 대해선 언급을 피했다.반면 회사 측은 “상여금을 통상임금으로 인정한다 해도 최근 기아차가 국내외에서 겪고 있는 어려움과 자동차산업 전반...
'신의성실의 원칙' 판단 기준 법원마다 달라…현장선 혼란 이어져 2017-07-20 17:21:43
나온다.대법원은 정기성·일률성·고정성을 갖춘 정기상여금이 통상임금에 해당하지만, 그동안 노사가 고용노동부의 행정해석에 따라 정기상여금을 통상임금에서 제외해온 신뢰를 보호하는 차원에서 근로자의 통상임금 확대 청구를 제한하는 법리로 신의성실의 원칙을 제시했다.현대중공업 사건에서 1심 법원은...
文정부 첫 통상임금 소송 결론…기아차 사건 내달 17일 선고 2017-07-20 16:53:20
근로자에게 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 고정적인 임금으로 시간외수당과 휴일수당 등의 산정 기준이 된다. 법원 판례는 정기성·고정성·일률성을 통상임금의 조건으로 보는 입장이다. 통상임금이 오르면 수당·퇴직금도 함께 올라간다. 기아차 측은 이날 재판에서 '신의칙(신의성실의 원칙)'을...
김상조 "공정위, 가맹분쟁에 대응 미흡…실망시키지 않겠다" 2017-07-18 12:13:55
높일 방법은? ▲ 지역별로 영향이 다르다. 일률 적용을 하지 않고, 업종이나 지역에 따른 탄력 운용 방안을 생각 중이다. 이 모든 대책보다도 가장 중요한 점은 공정위가 할 수 있는 바를 더 잘하는 것이다. 할 수 있었음에도 못했기에 가맹점주 고통을 방치하고 가중한 원인이 됐다. 국민과 가맹점주들을 실망하게 하지...
[사설] 최저임금 과속 인상, 일관성도 공정성도 안 보인다 2017-07-17 17:50:23
휴일·연장근로수당의 기준인 통상임금은 일률·고정·정기적으로 지급하는 임금이 모두 들어간다. 정기상여금은 물론 성과급, 복리후생비가 포함되기도 한다. 최저임금과 통상임금 모두 노(勞)에 유리하다.임금 하한선(최저임금)은 최소한으로 잡으면서, 통상임금은 최대치로 계산하는 것은 모순이다....
쏟아지는 악재…기아차 '통상임금 폭탄'까지 터지나 2017-07-12 18:01:58
판결에서 제시한 ‘정기성·고정성·일률성’ 요건에 기아차의 상여금이 부합하기 때문이다. 현대차 노조가 제기한 통상임금 소송에선 1심 법원이 ‘월 15일 이상 근무자에게 상여금을 지급한다’는 규정 때문에 고정성이 없어 통상임금이 아니라고 판단했지만 기아차에는 이 같은 규정이...