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코나아이, 하반기 11개 직무 신입사원 공개채용 실시 2022-10-25 14:02:43
총 11개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다. 응시 자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2023년 2월 졸업 예정자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 채용 지원서 접수는 11월 1일부터 14일까지 2주간 코나아이 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 채용 절차는 서류심사, 코딩테스트(개발직군), 인성검사(전직군),...
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코나아이, 하반기 11개 직무 신입사원 공채 실시 2022-10-25 09:59:52
▲데이터엔지니어 ▲AI엔지니어 총 11개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용할 예정이다. 응시 자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2023년 2월 졸업 예정자로 해외 여행에 결격사유가 없어야 한다. 채용 지원서 접수는 11월 1일부터 14일까지 2주간 코나아이 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 채용절차는 서류심사 -...
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SBA, 하반기 신입·경력 공채···일반직 6, 7급 27명 채용 2022-10-21 16:46:37
블라인드 채용으로 실시되며, 서류전형, NCS(국가직무능력표준) 기반 필기전형, 1차 면접(역량면접), 2차 면접(심층면접)으로 진행된다. 서울산업진흥원 인사 담당자는 “기본적으로 현장의 문제를 적극적으로 발굴하고 해결해가는 문제해결능력과, 동료들과 함께 일할 수 있는 협업 능력을이 중요하다. 또한 기관 ...
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아르바이트 채용도 AI 면접시대…"고용주 채용 부담 낮춰" 2022-10-21 13:43:22
`내용`을 평가하는 면접 특화 영상/음성 분석 솔루션이다. 직무별 50만 개 이상의 면접 질문으로 딥러닝 한 AI가 면접관이 할 법한 질문을 생성하고, 면접에 특화된 정확도 94%의 음성인식 기술로 응시자의 답변을 텍스트로 변환, 답변 내용을 실시간으로 파악한다. 답변 스크립트와 면접 영상도 결과 정보로 제공한다....
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LGU+ "공모전으로 LSR·UX 분야 우수인재 채용" 2022-10-18 10:05:54
인적성 검사와 AI영상·실무 면접을 거쳐 2023년 1월 중 4주간의 인턴십을 수행하고, 2월 최종면접을 통해 LSR·UX담당 신입사원으로 입사하게 될 예정이다. 신입사원 채용 전형에 참여가 가능한 2023년 2월 이전 대학 졸업 예정자 또는 경력 2년 미만 기졸업자(전공무관), 신입사원 채용 전형에 참여가 가능하면 누구나...
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"식품기업 동원이 2차전지 소재·AI 개발자도 뽑아요" 2022-10-17 18:21:27
진행되던 직무 필기시험은 기획/재경직무에 한해 TESAT만 진행이 되었습니다. 현재는 AI역량검사와 인성검사를 통해 직무별 적합인재를 판단하고, IT기술인력에 대해서는 코딩테스트를 실시하고 있다. 주니어 면접위원제도는 폐지하되, 1차면접에서의 실무진 면접을 강화하였다. 기존에는 대표 및 임원진으로 구성된...
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현대오토에버, 세자릿수 신입·경력 채용…"MZ 면접위원 배치" 2022-10-17 10:57:05
전형과 온라인 직무역량 테스트 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 모든 면접은 온라인으로 이뤄진다. 현대오토에버는 이번 면접에 MZ세대의 주니어급 사원을 면접위원으로 배치한다고 밝혔다. 지원자가 더 편안하고 진솔한 분위기에서 면접에 참여하고, 근무하게 될 팀의 조직문화와 직무에 대해 미리...
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당근마켓, 30일까지 '프로덕트 디자이너' 채용 2022-10-14 10:29:26
고민하며 사용자 중심으로 문제를 해결할 역량을 가진 이는 누구나 지원할 수 있다. 면접을 직무와 컬처핏(조직문화) 2단계로 줄였고, 별도의 디자인 결과물을 담은 포트폴리오 제출을 하지 않아도 되는 등 채용 절차를 간소화했다고 당근마켓은 덧붙였다. 상세한 전형은 당근마켓 채용 페이지에서 확인할 수 있다. 당근...
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채용도 남다른 당근마켓, 이 직무 채용에 과정 줄이고 혜택 더했다 2022-10-14 08:47:43
역량을 가진 인재라면 누구든 지원 가능하다. 상세 모집 내용과 전형 프로세스는 당근마켓 채용 페이지에서 확인할 수 있다. 이번 채용 캠페인 기간 동안 지원자 대상 각종 혜택도 제공된다. 면접 절차가 직무-컬쳐핏 총 2번의 전형으로 간소화되며 별도의 디자인 결과물을 담은 포트폴리오 제출 없이, 당근마켓이 제공하는...
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“'아 맞다' 반복하는 사보타주 직원···제가 왜 뽑았을까요?" [강홍민의 HR Insight] 2022-10-13 14:39:04
같은 작은 회사에서 채용공고를 내면 나이, 직무, 역량이 맞는 지원자가 몇 안 됩니다. 계속 공고를 낸다고 해도 비슷한 수준이라 그 안에서 뽑아야 돼요. 근데 ㄱ은 한 눈에 들어왔어요.” 아무리 작은 기업이더라도 면접은 떨리기 마련. 그럼에도 ㄱ은 긴장한 모습은 1도 없이 당당했다. 당당함이 지나치면 오만해...
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