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한일시멘트, 시멘트업계 최초 '격주 주4일제' 도입 2024-04-12 10:14:59
시작해 오후 5∼7시 근무를 마치는 방식으로 주 평균 40시간을 근무하는 유연근무제를 적용해 왔다. 전근식 한일시멘트 사장은 "제조업에서도 지속가능 기업을 위한 원동력은 조직문화"라며 "다양성이 존중되고 능력을 인정받는 일터가 될 수 있도록 직원들과 끊임없이 소통하며 일하기 좋은 직장을 만들겠다"고 밝혔다....
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"목요일 저녁부터 주말"…업계 최초 격주 4일제 도입한 '이곳' 2024-04-12 09:52:07
등 대도시 접근성을 직장 선택의 중요한 기준으로 보는 MZ세대 신입사원의 고충을 해소하고, 주말과 휴일을 충분히 활용해 워라밸을 확보하겠다는 회사 측 의지가 담겼다. 한일시멘트는 "향후 공장 내 거주 및 생활 인프라도 꾸준히 개선해 나갈 계획"이라고 했다. 모회사 격인 한일시멘트가 격주 주4일제를 시행함에 따라,...
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"조직 내 슬기로운 소통 방법 전달"…퍼스트기업컨설팅 대표 정재일 강사 2024-04-11 09:50:21
협상과 인사조직을 배우고 있다. 단독저서 '슬기로운 직장언어'와 공동저서 '터칭(Touching)'을 통해 독자들과 적극적으로 소통하고 있다. 특히 지난해 출간된 '터칭'은 베이비부머세대부터 알파 세대까지의 특징을 조망하며 서로 다른 세대 간에 존중하고 협력하는 문화를 만들어가는 현실적인...
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독일 출신 伊 미술관장, 피렌체 시장 출마 선언 2024-04-09 23:21:56
이탈리아 국적을 취득한 그는 나폴리로 직장을 옮기고도 피렌체에서 출퇴근하고 있다. 슈미트는 슈피겔 인터뷰에서 "작년 여름 임기가 끝나간다는 소식이 전해지자 거리에서 시민들이 출마를 권유했다"고 말했다. 그러면서 "사방이 그라피티로 도배되고 있다. 문화가 아니라 술을 즐기러 오는 관광객이 많다"며 마약거래 등...
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3개월 만에 사표 쓴 MZ직원…"조기퇴사 막을 해법 찾아라" 2024-04-08 16:08:15
긱스에 게재된 기사입니다. 직장을 다니면서 다른 직장으로 바로 이직하는 ‘잡호핑 족(族)’이 늘어나면서 이들을 잡기 위한 대책을 마련하는 회사들이 늘어나고 있다. 상시 성과관리를 통해 소통을 늘리는가 하면 채용 단계부터 회사와 맞는 인재를 뽑는 데 자원을 쏟아붓고 있다. 최근 잡코리아가 중소기업 671개사의...
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입사 3개월도 안돼서 "그만둘게요"…MZ 직원 이유 들어보니 2024-04-04 14:17:50
플랫폼 한경 긱스에 게재된 기사입니다. 직장을 다니면서 다른 직장으로 바로 이직하는 ‘잡호핑 족(族)’이 늘어나면서 이들을 잡기 위한 대책을 마련하는 회사들이 늘어나고 있다. 상시 성과관리를 통해 소통을 늘리는가 하면 채용 단계부터 회사와 맞는 인재를 뽑는 데 자원을 쏟아붓고 있다. 4일 잡코리아가 중소기업...
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효성첨단소재, 지속가능성 위한 UNGC 이니셔티브 가입 2024-04-04 09:50:24
상승을 산업화 이전 대비 1.5도 이내로 제한하는 데 기여하고자 과학기반감축목표(SBT)를 설정하고 목표 달성을 위한 구체적 로드맵을 수립해 실행 중이다. 아울러 여성 직원 비율 확대, 여성 리더 양성, 직장 내 양성평등 문화 조성 등을 위한 프로그램도 확대할 계획이다. pulse@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
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비테스코 테크놀로지스, 세번째 '지속가능경영 보고서' 발행 2024-04-02 15:46:03
수 있었다"며 "업계의 지속가능성 문화를 선도하는 것은 물론 우리의 미래 비전을 위한 길을 닦았다"고 말했다. 비테스코 테크놀로지스는 2023년 7월에 발표된 '최종 유럽 지속가능성 보고 표준(final European Sustainability Reporting Standards(ESRS))'에 기반한 '유럽 기업지속가능성 보고 지침(European...
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경북도, 아시아의 이주허브로 ....27개 경북형 이민정책사업 추진 2024-04-02 13:42:53
또, ▲도민 인식 개선을 위한 교육과 캠페인, 직장 내 차별 방지를 위한 ▲임직원 교육, 청소년들이 다문화에 대한 바른 인식을 가질 수 있도록 ▲개방사회 선행 학습 프로그램도 진행할 예정이다. 국제사회에 모범적 경북 이미지 구축을 위해 이민과 개발을 연계한 ▲경북형 ODA 사업을 전개해 나가는 한편, 이민자의 권리...
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것 2024-03-28 16:03:50
토대로서, 공정한 조직 운영과 수평적이고 활력 있는 조직문화 정착을 위해 노력할 것이며, 지역사회와 함께 성장하기 위한 사회적 책임 이행 활동도 적극적으로 펼칠 계획이다. 공단의 비전과 연계하여 ESG경영 목표를 산재노동자 직업복귀율 78%, 2030 온실가스 50% 감축 등으로 정하고, K-ESG 가이드라인을 기반으로 자...
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