"K노동은 KWAROSA(과로사)?"...외신도 주목한 주69시간제 2023-03-14 15:52:40

없지만 근로자들은 불합리하다고 생각되는 초과근무는 거부할 수 있어 근로 시간은 아시아 국가에 비해 길지 않다. 한국과 일본에서 영어 교사로 일했던 크리스틴(26) 씨는 ABC와의 인터뷰에서 "두 나라 모두 퇴근 시간을 넘겨 장시간 일하다 정신 건강이 나빠지는 동료들을 봤다"며 "마쳐야 할 일이 없는데도 체면을 위해...

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"한국인들 오래 일한다"…호주 언론, 'kwarosa' 설명 눈길 2023-03-14 15:44:41

없지만 근로자들은 불합리하다고 생각되는 초과근무는 거부할 수 있어 근로 시간은 아시아 국가에 비해 길지 않다. 한국과 일본에서 영어 교사로 일했던 크리스틴(26) 씨는 ABC와의 인터뷰에서 두 나라 모두 퇴근 시간을 넘겨 장시간 일하다 정신 건강이 나빠지는 동료들을 봤다며 "마쳐야 할 일이 없는데도 체면을 위해...

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호주 언론, '주최대 69시간제' 조명…과로사를 'kwarosa'로 소개 2023-03-14 15:25:38

없지만 근로자들은 불합리하다고 생각되는 초과근무는 거부할 수 있어 근로 시간은 아시아 국가에 비해 길지 않다. 한국과 일본에서 영어 교사로 일했던 크리스틴(26) 씨는 ABC와의 인터뷰에서 두 나라 모두 퇴근 시간을 넘겨 장시간 일하다 정신 건강이 나빠지는 동료들을 봤다며 "마쳐야 할 일이 없는데도 체면을 위해...

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수십년 묵은 관행 타워크레인 월례비…4년전 근절시도는 실패로 2023-03-10 06:11:02

근로의 대가, 크레인 조종 외 필요한 공사 업무를 하는 대가로 받는 일종의 성과급이라고 주장한다. 국토부가 이달부터 월례비를 받는 타워크레인 조종사들의 면허를 정지한다는 강수를 두자, 민주노총 건설노조는 주 52시간 초과 근무를 거부하고 산업안전보건법상 안전을 위협하는 작업 요구를 금지하겠다고 선언했다....

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• #수십년 묵은 #월례비 #타워크레인 #기사 #관행 #공사 #요구 #지급 #건설사 #조종사 #대가

고용차관 "주52시간제 바꿔야 근로시간 줄어...하반기 야간근로 가이드라인 배포" 2023-03-09 15:12:52

근로시간 단축이 목표"라며 이같이 밝혔다. 앞서 정부는 지난 6일 노사 합의시 연장근로 시간을 월·분기·반기·연 단위로 관리하도록 하는 '근로시간 제도 개편 방안'을 발표했다. 근로자들이 1주일에 52시간까지만 일하도록 하는 현행 제도를 개선해 바쁠 때는 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허용하고 장기...

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• #고용차관 주52시간제 #근로시간 #근로 #차관 #개편

바쁘면 69시간 일할래 아니면 64시간?…일 없으면 장기 휴가 2023-03-07 16:41:56

근로로 인한 과로를 지적하고 있습니다. 근로기준법은 주당 40시간을 초과할 수 없는데, 주 69시간과 쉼 없는 64시간은 과하다는 겁니다. 경영계가 업무 집중이 필요한 경우에만 활용되기 때문에 건강권을 해친다는 주장은 기우에 불과하다고 반발하고 있지만, 이들 간 이견을 좁히기 쉽지 않아 보입니다. 이러한 갈등은...

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'주 최대 69시간제' 개편…與 "근로자들 삶의 질 높일 것" 2023-03-07 10:22:12

회사가 성장하고 근로자도 안정적으로 일할 수 있다"고 했다. 그러면서 "초과해 일한 시간은 주, 월, 분기, 반기, 연간에서 근로자가 충분히 필요할 때 사용할 수 있도록 제도를 개편한 것"이라며 "이는 세계추세에 맞춰 노동자들의 선택권을 확대하고 전체연장근로시간은 줄여나간 제도로서 노동시간의 유연성을 확보한...

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중소기업계 "월 100시간 일하게 해달라" 2023-03-06 19:07:17

벤처기업협회도 "고질적인 인력난과 불규칙적 초과근로에 힘겹게 대응해왔다"며 "유연성 확보를 통해 애로사항이 상당 부분 해소될 것으로 기대된다"고 밝혔습니다. 다만 중소기업계는 한 발 더 나아가 일거리가 몰리면 더 일할 수 있도록 해달라며 추가적인 규제 완화가 필요하다고 주장했습니다. 실제 일본도 연 360시...

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• #중소기업계 월 #중소기업계 #개편안

[연합시론] 근로시간제 바꾼다는 정부, 절실해진 대타협 노력 2023-03-06 14:08:54

기대와 달리 일자리는 늘지 않았고, 근로시간을 촘촘히 묶어둔 경직된 규제로 인해 생산 효율성만 낮아졌다는 기업의 원성이 커졌다. 초과근무가 어려워져서 수당을 받기 위해 일을 하려 해도 못 하는 근로자가 양산됐다. 집중 근로가 필요한 IT·벤처 직역과 만성 인력난에 시달리는 중소기업에 미치는 부작용도 컸다....

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• #연합시론 근로시간제 #정부 #근로시간 #기업 #노동계 #유연화