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올해 세계증시 최대현안…점입가경으로 치닫는 ‘G3간 환율전쟁’ 2013-01-02 14:20:27
긴장시키고 있다. 2013년 국제외환시장에서 중국이 위안화 절상에 대해 어떤 태도를 보이느냐가 가장 주목되는 변수다. 2012년말까지 미국 등의 압력으로 위안화 가치는 꾸준히 절상되긴 했지만 그 폭은 크지 않았다. 가장 큰 이유는 수출업체를 비롯한 중국의 제조업 환경이 종전과 갖지 않기 때문이다. 1990년대...
올해 세계증시 최대 현안…`G3 환율전쟁` 2013-01-02 14:07:15
긴장시키고 있다. 2013년 국제외환시장에서 중국이 위안화 절상에 대해 어떤 태도를 보이느냐가 가장 주목되는 변수다. 2012년말까지 미국 등의 압력으로 위안화 가치는 꾸준히 절상되긴 했지만 그 폭은 크지 않았다. 가장 큰 이유는 수출업체를 비롯한 중국의 제조업 환경이 종전과 갖지 않기 때문이다. 1990년대...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
지도감독을 강화하겠습니다. 변화된 노동시장 환경에 맞게 가사사용인·특수형태 업무종사자 등에 대한 맞춤형 보호대책도 차질없이 준비하겠습니다. 계층간의 간격을 메우고, 최소한의 인간다운 삶을 보장할 수 있도록 사회안전망을 더욱 촘촘히 만들겠습니다. 저임금 근로자에 대한 사회보험료 지원을 적정 수준으...
<`하후상박' 시대 끝났다…자산시장 영향은>(종합) 2013-01-02 09:16:00
부분은 비경제활동인구였던 가구원들의 노동시장 진출에 따른 결과라는 해석이다. 경기악화로 주부의 재취업 및 부업이 늘고 있고, 취업한 자녀들도 분가를 꺼리면서 가구소득이 큰 폭으로 증가하는 것처럼 보인다는 것이다. 한국개발연구원(KDI) 유경준 연구원은 "예전에는 성인 남성 1명이 소득을 올리는...
청년-중장년층 가구 소득격차 확대(종합) 2013-01-02 09:15:09
최근 경기가 부진하자 주부와 자녀들이 대거 노동시장에 뛰어들면서 세대간 소득격차가 확대됐다는 해석도 있다. 한국개발연구원(KDI) 유경준 연구원은 "40∼50대가 가장인 가계에는 2차 노동력이 많기 때문에 평균 소득이 더 빨리 늘어난 것으로 보인다"고 분석했다. 실제 통계청에 따르면 작년말 기준 50대...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
위해 회사와 노동조합이 지난 3년간의 긴 시간 동안 협의해 온 임단협이 타결됨으로써, 노사화합을 통한 성장의 기틀을 마련하였습니다.이러한 성과에도 불구하고, 지난해는 우리의 취약점이 그대로 드러난 한 해였습니다. 브로커리지 영업에 편중된 리테일 부문의 수익구조는 거래량 감소로 큰 타격을 받았으며, pf등...
<`하후상박' 시대 끝났다…자산시장 영향은> 2013-01-02 04:59:09
부분은 비경제활동인구였던 가구원들의 노동시장 진출에 따른 결과라는 해석이다. 경기악화로 주부의 재취업 및 부업이 늘고 있고, 취업한 자녀들도 분가를 꺼리면서 가구소득이 큰 폭으로 증가하는 것처럼 보인다는 것이다. 한국개발연구원(KDI) 유경준 연구원은 "예전에는 성인 남성 1명이 소득을 올리는...
청년-중장년층 가구 소득격차 확대 2013-01-02 04:59:07
말했다. 최근 경기가 부진하자 주부와 자녀들이 대거 노동시장에 뛰어들면서 세대간 소득격차가 확대됐다는 해석도 있다. 통계청에 따르면 작년말 기준 50대 일자리는 263만9천개로 1년전보다 11.3% 늘었지만 20대 일자리는 259만9천개로 오히려 5.1% 줄었다. 증권가에서는 세대간 소득 양극화가 국내...
[인사] 한국경제신문 ; KT스카이라이프 ; 코스콤 등 2013-01-01 18:10:00
이형진▷시장조사팀장 공희정▷요금관리팀장 박현우▷인프라기획팀장 석영찬▷방송운용팀장 손병천 ◈코스콤◎신임<부서장>▷전략서비스tf팀장 홍창영▷인력개발부장 이순모▷pb업무부장 이복로▷비서실장 이대근<팀장>▷미디어팀장 김홍득 ▷트레이딩솔루션팀장 김영호▷경영정보팀장 송용섭▷총무팀장 서신환...
[시론] 中企 성장, 답은 현장인력에 있다 2013-01-01 16:57:42
현재 퇴직한 전문가는 노동시장이나 지식시장에서 얼마든지 활용이 가능하고, 경쟁이 치열하지 않다는 점에서 중국이나 아세안과 차별화되는 ‘블루 맨파워(blue manpower)’다. ‘블루 맨파워’는 외국인근로자를 많이 쓰고 있는 중소 제조기업의 발전에도 유용한 정책수단이 될 수 있다. 고용 5~30인 중소기업은 대부분...
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