지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"바다조망권 침해하니 호텔 공사 중단하라" 2015-08-11 19:34:11
중이다. 관광호텔 개발사업자는 2014년 제주도 도시계획위원회에서 해안선을 따라 1만3000㎡ 부지에 관광호텔을 지을 수 있는 조건부 건축허가를 받았다. 행정당국은 사업자에게 “조망권을 확보할 수 있도록 건물을 분절해 지으라”는 조건을 내걸었다. 하지만 사업자는 건축물을 두 개 동으로 나눠 짓는 대신 ...
경찰, 국정원 직원 자살현장 오염 가능성 '일축' 2015-08-11 15:06:46
안전행정위원회 전체회의에서 일부 야당 국회의원들이 제기한 국가정보원 직원 자살현장 오염 가능성에 대해 "전혀 가능성 없다"라고 말했다.경찰 관계자는 "소방당국으로부터 받은 현장 사진과 경찰 과학수사요원이 찍은 사진을 비교 분석한 결과 시신은 전혀 이동되지 않았다는 사실이 확인됐다"고...
`뉴스테이법` 법사위 통과…오후 본회의 상정 2015-08-11 14:11:31
관한 특별법`이 11일 오전 국회 법제사법위원회를 통과했습니다. 법사위는 오늘 오전 전체회의를 열고 여야가 합의한 `뉴스테이 3법`을 통과시키고 오후에 열릴 본회의로 넘겼습니다. 임대주택법 개정안은 대형 건설업체 등 민간 사업자에게 공공택지를 우선 공급하되, 건설된 임대주택의 세입자는 계약 갱신 등을 통해 최...
[인사] 산업통상자원부 과장급 전보 2015-08-11 10:47:13
ㅇ 창조행정담당관 박덕렬 ㅇ 전기위원회 사무국장 김성수 ㅇ 대불자유무역지역관리원장 김판수 ㅇ 지식재산전략기획단 파견 박대규
산업통상자원부 인사 2015-08-11 10:46:42
◇ 과장급 전보 ▲ 창조행정담당관 박덕렬 ▲ 전기위원회 사무국장 김성수 ▲ 대불자유무역지역관리원장 김판수 ▲ 지식재산전략기획단 파견 박대규한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지
<인사> 산업통상자원부 2015-08-11 10:41:33
◇ 과장급 전보 ▲ 창조행정담당관 박덕렬 ▲ 전기위원회 사무국장 김성수 ▲ 대불자유무역지역관리원장 김판수 ▲ 지식재산전략기획단 파견 박대규 (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
국회 안행위, 국정원 해킹의혹 검증 `의혹 풀릴까` 관심집중 2015-08-10 10:17:56
안전행정위원회(안행위)가 법제사법위원회를 열고 국정원 해킹 의혹을 검증한다. 10일 국회 안행위는 전체회의를 열어 최근 국가정보원 해킹 프로그램 구입·운용과 관련된 유서를 남기고 숨진 국정원 직원 임모 과장 사건과 관련해 경찰청과 국민안전처 중앙소방본부로부터 현안보고를 받는다. 이날 회의에는 강신명...
회사에서 음란물 800여개 내려받아 본 직원 해고는 적법<법원> 2015-08-10 09:39:48
필요는 없다는 취지의 판결이라 그렇다. 서울고법 행정6부(김광태 부장판사)는 근로자 10여명을 둔 중소 제조업체가 중앙노동위원회를 상대로 부당해고 구제 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 원고 승소로 판결했다고 10일 밝혔다. 이 회사는 2년 전 A씨를 근무 태만과 지시 불이행 등을 이유로 해고했다. 회사 측 ...
금감원, 소멸시효 완성채권 추심·매각 제한 2015-08-10 05:30:57
산 대부업체들이 법원에 지급 명령 신청을 하거나, 채무자가 적은 금액만 갚아도 시효가 부활하는 점을 악용했다고 설명했습니다. 이에 따라 금감원은 금융위원회와 협의를 통해 하반기 중 금융사들이 소멸시효과 완성된 채권을 추심하거나 대부업체에 매각하지 않도록 행정지도할 계획입니다. 특히 원금 1,000만원...
법원 "회사에서 음란물 800여개 내려받아 시청한 직원, 해고 적법" 2015-08-09 13:40:09
해고한 조치는 적법하다고 판단했다.서울고법 행정6부(김광태 부장판사)는 9일 근로자 10여명을 둔 중소 제조업체가 중앙노동위원회를 상대로 부당해고 구제 판정을 취소해달라며 낸 소송에서 원고 승소 판결했다고 밝혔다.이 제조업체는 2년 전 b씨를 근무 태만, 지시 불이행 등의 이유로 해고했다.회사 측은 b씨가 근무...