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'2015 다함께 정책엑스포' 개막…'시민을 만나다! 희망을 말하다!' 2015-04-06 17:12:59
높이기, 비정규직 차별해소, 최저임금 인상, 공정한 조세원칙 확립 등을 위한 구체적인 방안들을 제시하며 "정당사상 최초로 기획된 이번 정책엑스포는 시민의, 시민에 의한, 시민을 위한 정책축제의 장이 될 것"이라고 밝혔다. ▲ 문재인 새정연 대표는 '청년유권자연맹' 부스에 들러 "국회의원이 400명은 돼야...
한국노총과 노동입법 손잡은 야…문재인 "우린 한몸" 2015-04-02 20:57:04
“노동시장 구조개혁에 대한 대처, 최저임금 인상, 비정규직의 차별 해소 등 우리가 함께 풀어가야 할 중대한 문제들이 많다”며 “앞으로도 굳건한 연대와 긴밀한 협조를 통해 각종 노동 현안에 대한 공동 대처가 원활하게 이뤄지길 기대한다”고 말했다.합의서에는 새정치연합과 한국노총이 상시적인...
실적 내야 월급 오르는 BMW…때 되면 자동 인상되는 현대차 2015-03-31 20:37:38
고용과 임금 등 노동조건에서 유연성을 높이는 방향으로 양보한 대신 고용주는 1인당 근로시간을 줄이고 일자리를 늘리는 방향으로 노·사·정 대타협을 달성했다.임금체계는 직무·성과 위주로 바꿨다. 기본급은 17개 등급으로 구분되며 연공성을 배제했다. 근로자의 지식과 능력, 사고력, 소통 능력...
[31일 증권사 추천종목]현대엘리베이·삼성물산 등 2015-03-31 07:38:43
지난해 통상임금 반영으로 수익성 악화 가능성 제한적)<추천제외종목>- lg유플러스- nhn엔터테인먼트- 메디포스트◆삼성증권<신규추천종목>- 삼성물산(보유 중인 지분가치를 감안하면 현 주가수준은 현저한 저평가 상태. 수주전략이 수익성 중심으로 변화하며 잠재적 부실위험 감소)<추천제외종목>- 현대건설(수익...
한동우 회장, 중장기 목표였던 예금이자 보다 높은 배당 `시현` 2015-03-25 16:31:14
기업들이 유보금을 쌓아놓기 보다는 배당과 임금, 투자 쪽에 비중을 늘려야 한다고 하지 않느냐”며 기자와 만난 자리에서 배당 확대의 필요성을 언급한 바 있습니다. 이어 “금융사 중에서도 특히 은행주에 대한 외국인 투자자들이 매력을 갖지 못하는 이유중 하나가 배당이 극히 낮고 여타 홍콩이나 싱가폴, 일본 등에 ...
대한항공, 임금피크제 도입 "56세 이후 임금 10%씩 깎여" 2015-03-23 20:20:08
1월 1일 이후 출생한 직원이 대상이다.정년 연장과 임금피크제는 '고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법'이 시행되는 내년 1월 1일부터 적용된다.대한항공은 임금피크제 대상자의 퇴직급여에 대해 퇴직금 중간정산 등의 방법으로 불이익이 없도록 할 계획이다.대한항공 노사는 또 2014년 임금에 대...
대한항공, 정년연장·임금피크제 도입 2015-03-23 15:57:19
1일 이후 출생한 직원이 대상이다 정년 연장과 임금피크제는 '고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한법'이 시행되는 내년 1월 1일부터 적용된다. 대한항공은 임금피크제 대상[001680]자의 퇴직급여에 대해 퇴직금 중간정산 등의 방법으로 불이익이 없도록 할 계획이다. 대한항공 노사는...
대한항공 노사, 임금협상 타결 … 정년 60세 연장· 56세부터 임금피크제 도입 2015-03-23 15:48:04
이후 출생한 대한항공 직원들은 임금피크제의 적용을 받게 된다.대한항공 관계자는 "임금피크제 적용대상자의 퇴직급여에 대해 퇴직금 중간정산을 실시하는 등의 방안을 마련해 불이익이 없도록 할 것"이라고 말했다. 현행 만 56세이던 정년은 만 60세로 연장했다. 정년연장은 개정된 '고용상 연령 차별금지...
[테샛 공부합시다] 테샛 도전하는 고교생들이 꼭 알아둬야 할 경제용어 2015-03-20 18:11:20
보상적 임금이라고 한다. 직무의 비금전적 차이를 상쇄하거나 보상해주는 임금이다.강현철 한국경제신문 연구위원 hckang@hankyung.com-------------------------------------------------------------국가공인 경제이해력 검증시험tesat맛보기www.tesat.or.kr[문제] 공급이 늘거나 줄어들어 시장가격에 변화가 초래되는...
[시론] 노·사·정 대타협, 기득권부터 내려놔야 2015-03-16 20:33:33
핵심과제는 통상임금, 비정규직, 정년, 근로시간, 사회안전망이다. 다양해 보이지만 실은 두 가지다. 하나는 낡아버린 노동시장 체계를 새 것으로 바꾸는 일이다. 노사 양측은 모두 불명확하고 모호한 제도 때문에 수차례 소모적 분쟁에 시달려야 했던 경험이 있다. 두 번째는 노동시장의 이중구조를 완화하는 일이다....
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