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[경찰팀 리포트] 순경 70% 부족, 관리자는 두 배… 다이아몬드형 된 경찰구조 2015-10-31 09:05:00
경찰 인력구조를 고려해 근속승진 연한을 단축하는 방안을 추진하겠다”고 밝힌 것도 이 같은 맥락이다.그만큼 승진자는 늘어날 수밖에 없다. 경찰 관계자는 “과거 경찰 인력구조에서 인원이 가장 많은 계급은 순경과 경장이었는데 근속승진제 도입으로 이들이 경사부터 경위, 경감까지 올라가면서 중간 계급이...
순경, 3년 만에 경장 달 수 있다 2015-07-20 20:39:49
승진 경력 기준을 1~3년 단축한 ‘경찰공무원 승진임용 규정 일부 개정령안’을 지난 15일 입법예고했다고 20일 밝혔다.개정안은 경력평정(계급별 근속 점수)의 만점 기준을 경감에서 경정 승진은 10년에서 9년, 경위에서 경감 승진은 10년에서 7년으로 줄였다. 경사에서 경위 승진과 경장에서 경사 승진은 각각...
[人사이드 人터뷰] 비정규직 파트타이머가 지역 총괄 관리자 된 비결? 2015-07-03 21:47:05
학력·근속연수 상관없이 실력으로만 승진유니클로는 학력 성별 근속연수 등에 상관없이 오로지 실력으로 직원의 성과를 평가하는 완전 실력주의를 추구한다. 채윤정 슈퍼바이저가 서른도 되기 전에 초고속 승진을 거듭할 수 있었던 것도 이 같은 철학 덕분이다.유니클로는 ‘대졸 신입사원 공채’라는...
산업인력공단의 男직원 역차별 논란 2015-07-02 16:33:20
승진자가 총 24명이었는데, 그 중 8명(33%)이 여성이었던 겁니다. 통상 20년을 근속해야 오를수 있는 팀장(2급) 직급을 10년여만에 따낸 분(윤아선 홍보비서실 팀장)과 최근 두 차례의 육아휴직을 다녀오고도 복귀 후 석달만에 차장(3급)으로 승진한 직원(정상희 선임연구원)도 있었습니다.물론 출산휴가와 육아휴직은...
[한경에세이] 공항철도 인큐베이터 역할을 마치며 2015-06-29 20:33:52
통해 근속 승진을 폐지해 지속 성장 기반을 마련했으며, 이번 공항철도 지분 매각을 통해 부채비율을 411%에서 310%로 대폭 낮추는 등 재무 건전성도 더욱 개선했다. 코레일은 앞으로도 끝없는 경영 혁신으로 국민에게 사랑받는 모범 공기업으로 거듭나고자 노력하겠다.최연혜 < 한국철도공사 사장 choiyeonhye@korail.com...
연봉 1위 93억원…벤츠 S클래스 등 받아 2015-06-26 21:33:54
드문 편이기는 하지만 부회장 중 일부는 ‘회장’으로 승진하기도 한다. 이수빈 삼성생명 회장(오른쪽), 김창근 sk수펙스추구협의회 의장(sk이노베이션 회장·왼쪽), 손길승 sk그룹 명예회장 등이 이에 해당한다.이수빈 회장은 지난 1월 근속 50년을 맞았다. 1978년 처음 제일모직 사장이 됐다. 1991년 회...
[기획+] 30대에 정년보장, 70까지 정년연장…교수철밥통 깨는 파격시도 2015-06-18 13:09:40
인정받으면 조기승진이 가능하다. 실력만 있으면 30대에도 테뉴어를 받을 수 있다. 반면 연차가 높아도 실적이 없으면 승진이나 재임용에서 탈락한다. 중앙대는 연구실적이 부진한 교수들에 징계를 내리는 강수를 뒀다.대학들의 성과 위주 평가시스템이 정착되면서 달라진 풍경이다. 연공서열을 깨고 인사제도를 탄력적으로...
[DC형 퇴직연금] 퇴직금 떼일 걱정 없는 DC형 퇴직연금…이직 잦고 임금상승률 낮은 근로자 유리 2015-06-10 07:00:36
알아보는 한편 자신의 연령 등을 고려해 예상 승진 횟수 등을 감안할 필요가 있다. 반대로 해마다 성과에 따라 총 급여가 변동하는 연봉제를 실시하는 기업에서 근무하거나 이직이나 전직 등 이동이 잦다면 dc형 퇴직연금이 적합한 제도다.저성장·저금리 기조의 장기화로 임금상승률이 점차 낮아지고 있다. 우리나라...
경력단절 여성 고용 촉진 `아이디어` 속출...인사 규제개혁 아이디어 255건 접수 2015-06-08 20:00:08
경력경쟁채용시 민간경력의 승진소요연수 반영 등 민간 전문가의 공직채용을 활성화하기 위한 아이디어가 제기됐다. 임용·보수 등 인사관리 분야에서는 육아휴직 기간의 경력평정과 승급산입 기간을 확대해 달라는 의견과 근속승진 확대, 직급별 최고호봉 폐지 등의 내용이 접수됐다. 휴가·휴직 등 복무관리 분야에서는...
코레일 노사공동위 발족…철도안전·업무혁신 논의 2015-06-03 15:51:54
지난 5월 자동 근속승진제도 폐지를 골자로 체결했던 올해 임금 및 단체협상의 후속조치로 합의한 사항이다. 노사공동위원회는 철도안전분과와 제도혁신분과 등 2개 분과로 구성되며, 코레일 사장과 철도노조 위원장을 공동 대표로 노사 각 5명이 참석해 연말까지 운영한다. 철도안전분과는 철도사고 예방 등...