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대입 정시모집 오늘부터 원서접수 2013-12-19 06:38:33
원서접수가 19일 시작됐다. 원서 접수 기간은 가/나/가나 군이 이날부터 23일까지, 다/가다/나다/가나다 군은 20일부터 24일까지다. 주요 대학의 접수 일정을 보면 서울대가 19∼20일, 고려대 19∼21일, 연세대 20∼23일, 서강대·성균관대·이화여대·한국외대·한양대 19∼23일, 경희대·서울시립대·중앙대가...
학업 중단한 청소년, 학력취득 기회 생겼다 2013-11-21 10:37:10
공통교과를 학습 지도하면서 학생 진로 희망에 따라 특별보충과정(진학반)과 직업과정(취업반)으로 나눠 운영한다. 진학반에서는 맞춤형 보충 교과강좌를 개설, 운영하고 취업반에서는 국가기술자격증 및 국가공인 민간기술자격증 취득과 관련한 강좌를 중심으로 진행된다. 현재 방송통신중학교는 오는 2014학년도 청소년반...
[JOB 삼성·현대차 입사 가이드] 삼성 SSAT, 상황판단 검사 폐지…현대차, 新인적성 'HMAT' 도입 2013-09-30 17:17:24
공통질문을 던지는 토론보다는 직무별로 특화한 직무역량면접(pt면접)의 필요성이 커졌다고 판단했기 때문이다. 임원면접을 통해선 지원자의 인성을 보다 심화해 평가하겠다는 뜻도 밝혔다. ‘융합형 인재’ 채용 기조도 상·하반기에 걸쳐 꾸준히 이어지고 있다. 삼성은 올 상반기 scsa(삼성컨버전스 소프트웨어...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "해보기나 했어?"…도전정신을 가슴에 품고 뛰어라 2013-09-23 17:07:25
대우조선 삼성중공업 세 곳에 원서를 냈다. “면접관이 삼성 직무적성검사(ssat)에서 탈락한 이유를 물었어요. 너무 짧은 시간에 많은 정답을 요구하는 스타일인 삼성과 저는 맞지 않는 것 같다고 대답했죠. 실제로 현대중공업 인·적성시험은 완전 부적격자만 탈락하기 때문에 너무 염려할 필요는 없어요.” 임원면접은 5...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…SSAT서 인성검사 분리 2013-09-23 17:00:30
27일까지 원서접수 '잡스 프로젝트' scsa 도입 인문계 sw인재 최대 200명 선발 오는 27일까지 입사원서를 접수하는 삼성그룹은 올해 채용방식에 몇 가지 변화를 시도하고 있다. 가장 눈에 띄는 변화는 △하반기에 더 세밀화되는 직무역량면접 강화 △삼성직무적성검사(ssat)에서 인성검사 분리 △첨단 기술과...
[한경-KB국민은행 잡콘서트] "토익·학점보다 文·史·哲 강한 '통섭형 인재' 오라" 2013-09-12 17:17:32
전형을 시도했다. 국민은행은 입사지원서에 전공·학점·어학점수란도 없다. “스펙란을 없앤 것은 단순히 열린채용을 지향해서가 아니라 살아있는 금융지식이 중요하다고 생각했기 때문입니다. 금융 전문가인 고객들과 ‘금융시장이 어떻게 흘러가고 있는지’에 대해 소통할 수 있어야 하죠.” ◆kb 추천 인문학 서적 4...
기업은행, 13일까지 원서 접수 2013-09-12 17:06:03
그룹 공통으로 채용을 진행하고 있다. 2005년부터 열린채용을 통해 신입사원을 뽑고 있는 농협은행은 현장 영업력을 강화하기 위해 올 하반기 5급 직원 100명을 새로 채용한다. 다음달 초 채용공고를 내고 지원서를 접수할 계획이다. 열린채용 이전에는 5급은 대졸, 6급은 전문대졸, 7급은 고등학교 졸업자가 지원할 수...
9월 모의수능, 국어 어렵고 수학은 다소 쉬워 2013-09-03 17:25:21
까다롭게 출제됐다. 공통문항인 문학 고전시가의 지문이 a형은 현대어 표기, b형은 고어 표기로 제시돼 a형과 b형 사이의 난이도 차를 두려 했다. 이영덕 대성학력개발연구소장은 “작년 언어영역에 비해 어렵고 지난 6월 모의평가와는 비슷했다”며 “자연계 학생의 변별력을 고려한 측면이 있어 a형이 b형보다 다소...
[하반기 취업 올 가이드] 스펙보다 열정…'열린채용'門 열렸다 2013-09-03 13:30:42
뽑는다. 현대차그룹도 상반기에 이어 하반기에도 원서접수를 받을 때 사진, 부모 출생지 등 7개 항목 기입란을 없앴다. 학점, 영어성적, 전공제한도 두지 않는다. 이른바 ‘스펙’이 아닌 지원자의 열정과 능력만 보고 뽑기 위해서다. 특히 현대차그룹은 일부 계열사에서 적용하던 인적성검사(hkat)를 개선해 올해 하반기부...
[하반기 취업 올 가이드] 롯데, 심층질문 통해 지원자 잠재역량 평가 2013-09-03 06:59:18
오는 12일까지, 인턴은 11월5~14일 원서를 접수한다. 공채는 ‘서류전형→인·적성 검사→면접→건강검진→입문교육’의 순서로 진행된다. 롯데는 상황별 심층 질문을 통해 지원자의 잠재 역량과 조직적합도 등을 평가하는 ‘역량기반 구조화 면접’을 전 계열사 공통으로 실시하고 계열사별로 프레젠테이션, 집단토론,...
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