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포스코 장인화호 출범 100일 "2차전지 원료확보·생산으로 승부" 2024-06-27 16:22:30
한 스톡그랜트(주식보상제도)도 폐지했다. 장 회장 본인도 보상 폐지 대상이었다. 현장 실무진과의 직접적인 소통도 장 회장이 강조하는 부분이다. 지난 3월 장 회장은 광양제철소에서 만난 한 직원이 반바지 출근도 허용해 달라는 요청을 받아들였다. 포스코 그룹은 이후 반바지, 후드티, 아웃도어티, 샌들을 출근복으로...
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그리스, 일부 업종 주6일제로 '역주행'…숙련인력 부족에 고육책 2024-06-27 11:43:14
근무를 영원히 없애버릴 것"이라면서 고용주가 직원에게 주6일 근무를 요구할 권한이 있다면 직원은 이를 거부할 수 없다고 말했다. 법 개정 이전에도 그리스는 유럽에서 가장 근로 시간이 긴 국가 중 하나였다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 그리스의 평균 근로 시간은 주 36시간으로, 주 30시간을 넘지 않는 프랑스,...
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회원권 매매 대금 30억 '먹튀' 발칵…포항 골프장 "피해 보상" 2024-06-27 11:00:38
피해 보상 방침을 밝혔다. 27일 포항에 위치한 A 골프장은 입장문을 통해 "선의의 피해자가 입은 금전적 손해에 대해서는 전액 보상을 전제로 대책을 세우고 있다"고 전했다. 전날 복수의 언론 보도에 따르면 이 골프장 '회원관리부장'이라고 자칭한 50대 L씨는 회원권을 매매하는 과정에서 발생한 양수도 대금만...
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마이크론, 호실적 발표에도 매출 전망 예상 부합…시간외 6%↓ [美증시 특징주] 2024-06-27 08:19:08
이 같은 주식분할이 주주들과 직원들에 대한 보상 목적이 크다고 전했는데요. 20년이상 근속한 직원 4천명에게 주식분할 기념으로 특별 보상 주식을 3년에 걸쳐서 지급할 예정이라고 밝혔습니다. 그리고 입사 1년 이상 직원들에겐 할인된 가격에 주식을 살 수 있는 혜택이 있을 것이라고 덧붙였습니다. 치폴레는 오늘장에서...
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넥슨, 경영진 교체 후 첫 타운홀 미팅…네오플 보상 문제 다뤄 2024-06-26 19:23:19
돌입한다'에 찬성표를 던졌다. 이에 따라 네오플 노조는 오는 27일로 예정된 노사 간 4차 조정 회의가 결렬될 경우 파업·태업·준법투쟁 등 쟁의에 들어갈 계획이다. 경영진은 이 같은 직원들의 질문에 실적 자료를 근거로 들며 파격적 보상 확대는 어렵다면서 향후 적절한 보상 방안을 고민해 직원들에 공유하겠다는...
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넥슨, 경영진 교체 후 첫 타운홀 미팅…보상 문제 언급 2024-06-26 18:22:52
던졌다. 이에 따라 네오플 노조는 오는 27일로 예정된 노사 간 4차 조정 회의가 결렬될 경우 파업·태업·준법투쟁 등 쟁의에 들어갈 계획이다. 경영진은 이 같은 직원들의 질문에 실적 자료를 근거로 들며 파격적 보상 확대는 어렵다면서 향후 적절한 보상 방안을 고민해 직원들에 공유하겠다는 취지로 답한 것으로...
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폐기수순 일회용컵 보증금제…참여기업 투자금 64억원 날렸다 2024-06-26 06:36:14
공급하지 못하면 페널티를 무는 '지체보상 약정' 계약조건이었기 때문에 생산량을 맞추려면 다른 거래처 계약을 끊어야 했다. 물류업체 역시 조폐공사의 재고관리 시스템과 연동된 배송 시스템을 구축했다. 3개 업체가 일회용 컵 보증금제도 사업에 미리 투입한 투자금만 64억원에 이른다. 그러나 이들 기업이...
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[칼럼] 정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도 2024-06-25 17:14:43
정하고 있다. 직무발명보상제도는 실질적인 매출과도 직결되어 기업 성장이 가속화될 수 있고, 우수인력의 채용과 유지에 긍정적인 영향을 준다. 또한 직원의 연구 개발 동기를 부여하고 실제 보상금 지급으로 기업 내 연구개발을 활성화할 수 있으므로 도입을 적극 고려해야 한다. 결혼 정보 플랫폼 T사는 직무발명보상...
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스마일게이트 "문체부 기업 다양성 연구서 우수사례 선정" 2024-06-25 11:29:35
운영 영역에서는 직원 평가(100점), 직원 보상(83.3점), 기업 전략(80점), 직원 교육(70점) 항목이, 다양성 차원에서는 형평성(79.1점), 포용성(66.1점), 개방성(48.6점) 등이 좋은 평가를 받았다. 보고서는 구체적인 해외 기업의 다양성 우수사례로 알리안츠, 노드스트롬, 파라마운트 사례를 들었다. 국내 기업 중에서는...
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"둘째 낳아도 괜찮겠다는 생각 처음 들었어요" 2024-06-25 08:58:06
임직원들의 양육 환경 개선을 위한 태스크포스(TF) 팀을 꾸려 실질적 지원책을 늘려 나가기로 했다. 25일 통신업계에 따르면 KT는 3월부터 전사 차원의 '하이 베이비 TF'를 가동 중이다. 이 TF는 안심하고 자녀를 기르며 업무에 몰입할 수 있는 환경을 마련하고 이를 저해하는 숨은 요인을 발굴해 개선하는 것이...
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