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하도급 다수고용 사업장 5곳, 근로조건 보호 약속 2015-01-09 08:32:47
하도급 근로자 보호를 약속해 왔다. 이와 더불어 정부는 이날 비정규직 관련 전문가인 `비정규직 서포터즈`와 함께 사내하도급 실태조사에 대한 간담회도 가졌다. 간담회에서 간사를 맡고 있는 김기승 부산대 교수는 사내하도급 근로자 보호를 위해 원하청 관계에서도 동일노동·동일임금 원리가 적용되도록 임금과...
[신년사] 김영배 경총 회장 직무대행 "2015년 고용률 70%달성 분기점" 2014-12-30 13:58:51
통상임금, 휴일근로 중복할증, 사내하도급 등에 대해 노사가 수십 년간 쌓아온 관행과 정부의 지침과는 다른 방향의 판결이 연이어 나와 산업현장의 갈등이 초래되기도 했습니다. 전국의 경영자와 근로자 여러분! 올해도 대내외 경제 불안요소는 더욱 커질 것으로 예견되는 가운데 우리 경제의 저성장 구조가 고착화되지...
[비정규직 종합대책 정부안] 日 제조업 파견근로 허용…폭스바겐 자체조직 운영 2014-12-29 20:57:09
해 일감을 통째로 맡기는 사내하도급을 활용한다. 파견과 사내하도급의 경계가 모호하기 때문에 ‘불법 파견’ 문제가 수시로 불거진다. 정부가 이날 내놓은 파견·사내하도급 관련 대책은 ‘불법 파견에 대한 감독을 강화하겠다’는 수준이다.글로벌 금융위기 이후 불황이 지속되면서 많은...
[비정규직 종합대책 정부안] "인력운영 어려워져 일자리 줄어들 것" 2014-12-29 20:56:32
“제조업체가 파견근로를 활용하지 못해 사내하도급이라는 우회적인 수단을 쓸 수밖에 없는 상황부터 개선해야 한다”고 촉구했다.경총은 정년연장 의무화에 따라 임금피크제를 도입하는 기업에는 노동법상 불이익 변경 금지 원칙을 적용하지 말 것과 경영상 해고(정리해고) 시 기업 판단 존중, 통상임금 산정 기...
국내 기업 63% "내년 노사관계 더 불안하다" 2014-12-28 21:41:36
올해 9월 현대자동차 사내 하청근로자를 불법 파견으로 규정한 바 있습니다. 기업들은 노사관계 불안 요인으로 `임금체계 개편 관련 갈등`(21.4%)과 `노동관련 법·제도 개편`(18.4%)을 꼽았습니다. 노사관계 불안 분야로는 `협력업체·사내하도급`(31.9%), `공공 및 공무원`(21.4%), `금속`(17.3%) 순으로 대답했습니다....
기업 63% "내년 노사관계 더 불안해질 것" 2014-12-28 11:00:14
9월 현대자동차[005380] 사내 하청근로자를 불법 파견으로 규정해 재계에 후폭풍이 일었다. 대법원은 또 성남시 환경미화원들이 휴일 근로를 연장근로로 인정해달라며 낸소송을 내년 초 선고할 전망이라 기업들의 관심이 쏠려 있다. 만약 휴일근로가 연장근로로 확정되면 휴일근로 할증률(50%)에 연장근로...
[한경 특별기획] 비정규직 울리는 대기업 노조 2014-12-17 21:42:46
요구하고 있다.이들을 보는 사내하도급 근로자들은 씁쓸하다. 그렇지 않아도 한 해 평균 7200만원을 받는 그들이다. 비슷한 일을 하는 자신들(평균 3900만원)의 배 가까이 받는다. 더욱이 현대중공업은 올해 3조2000억원의 적자를 낼 것으로 전망된다. 그런데도 높은 임금 인상을 주장하며 파업을 벌이는 것을 이해할 수...
[한경 특별기획] 근로자끼리도 계급差…대기업 노조는 말로만 "비정규직 보호" 2014-12-17 20:57:49
나설 수밖에 없다. 사측 입장에선 비정규직 근로자들의 처우를 개선하거나 정규직으로 전환할 여지가 줄어든다. 현대차 울산5공장에서 일하는 정규직 1년차 생산직 연봉은 7000만원에 육박하지만, 사내 하도급 10년차 비정규직의 연봉은 많아야 5500만원 수준이다.정규직 임금 인상은 사내 비정규직뿐만 아니라 하도급업체...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 정규직 과보호 줄이고 비정규직 처우는 개선 "고질병 이번엔 꼭 해결" 2014-12-12 17:46:32
하도급 업체의 납품단가를 후려치고 비정규직 채용을 남발하는 대기업의 관행 탓이라고 보고 있다. 또 사회적 안전망이 선진국보다 터무니없이 부족한 상황에서 고용의 유연성만 강화하는 것은 어불성설이라고 맞서고 있다. 야당인 새정치민주연합도 정부의 노동개혁 방침에 대해 “근로조건의 하향평준화이자 정상의...
"기업 현실 무시한 일관성 없는 판결로 혼란 가중" 2014-12-10 11:39:33
이상희 한국산업기술대 교수는 사내하도급 불법파견을 주제로 한 발표에서 최근연속공정 전체를 파견으로 낙인찍은 것이 자칫 통상임금 소송과 같은 전국적 불법파견 소송 대란을 불러올 수 있다며 "산업안전보건법상 하도급근로자에 대한 원청의책임과 정부 사내하도급 가이드라인에 맞춘 원청의 배려를 파견 요소로 보는...