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단체협약 해석 분쟁이 벌어지는 3가지 이유 2023-01-17 16:20:49
수당을 지급하기로 하였다가 설, 추석, 어린이날에 대하여 대체공휴일 제도가 도입되자, 설, 추석, 어린이날은 일요일과 중복되더라도 휴일이 줄어들지 않으니 A수당을 지급하지 않기로 합의하였다. 합의는 여기까지 했는데 이제 설, 추석, 어린이날 외에 광복절, 한글날과 같은 공휴일도 대체공휴일이 생겼다(근로기준법이...
고정OT와 포괄임금은 어떻게 다른가 2023-01-10 22:49:06
외 근로시간 수에 비례한 법정 수당의 지급을 규정하는 근로기준법 제56조 원칙에 부합한다. 포괄임금 제도에 비해 근로자의 법정 수당을 받을 권리의 침해 우려가 적다. 대상 판결상 법원도 같은 맥락에서 판단을 내리고 있는 것으로 보인다. 즉, 월급제 근로자들의 근로시간이 산정 가능하다고 보고(아니면 당사자간 그...
임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법(종합) 2023-01-09 19:10:33
가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 어느 조항부터 5인 미만 사업장에도 적용할지는 근로기준법 적용을 확대함으로써 보호되는 노동자 권리와 사업장이...
"제보하면 죽인다" "화장 좀 해라"…국립현대미술관의 '민낯' 2023-01-09 18:06:37
밖의 잘못이 여럿 발견됐다. 일부 직원이 시간외근무수당을 부당 수령(총 129만원)하고, 규정에 어긋나는 수의 계약(약 4억원 규모)을 맺은 게 ‘사소한 잘못’으로 보일 정도였다. 가장 심각한 문제 중 하나는 사내 갑질이었다. “(얼굴을 점수로 매기면) 너는 10점, 너는 90점, 너는 50점” “너는 수준이 초등학생이다”...
임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법 2023-01-09 17:34:08
가산 수당을 지급해야 한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 어느 조항부터 5인 미만 사업장에도 적용할지는 근로기준법 적용을 확대함으로써 보호되는 노동자 권리와 사업장이...
대통령·장차관 연봉 동결…10%는 취약계층에 기부 2023-01-03 18:33:19
10%를 기부하는 내용 등을 담은 ‘공무원 보수규정’과 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’ 개정안을 심의·의결했다. 직위 기준 147명이 연봉 동결 및 기부 대상이다. 5급 이하 공무원 보수는 1.7% 인상됐다. 기부를 통해 마련된 재원 약 20억원은 보건복지부가 주관하고 한국사회복지협의회가 운영하는 사랑나눔실천 사업을...
경기 성남시, 준예산 체제에서 '선결처분권 발동해 급한 예산부터 집행' 2023-01-03 15:22:20
그룹홈운영(9억7000만원) 등이다. 또 보훈명예수당(7억3000만원), 명절 보훈가족위문비(3억8000만원), 국가유공자 생활보조수당(4700만원)도 우선 집행한다. 시의 2023년도 예산안이 시의회를 통과하지 못해 지난 1일부터 시가 준예산 체제에 들어간 가운데 이들 사업은 '법정 준예산 집행대상'에 포함되지 않아...
5급 이하 공무원 보수 1.7%↑…대통령 연봉 2억4500만원 2023-01-03 10:15:40
규정`과 `공무원 수당 등에 관한 규정` 개정안이 3일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 먼저 이달 1일부터 5급(상당) 이하 공무원의 보수가 1.7% 오른다. 상대적으로 처우 수준이 열악한 하위 실무직 공무원은 공통 인상분인 1.7%에 추가인상분을 더해 더 높은 비율로 봉급이 인상된다. 9급 1∼5호봉과 8급 1∼2호봉 임금이...
"육아휴직 쓰면 쫓겨난다더라"…직장인 아빠들의 '한숨' [오세성의 아빠놀자] 2022-12-31 07:39:18
줄었고, 이전에는 받았던 수당도 사라졌습니다. 남녀고용평등법은 '사업주가 육아휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 동일한 업무나 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다'고 규정하고 있습니다. 이 직원이 구제신청을 하자 중앙노동위원회(중노위)는 부당전직에 해당한다는 판단을 내렸습니다. 이...
한국에 근로자 송출 베트남업체 벌금 6000만동 부과...비자 규정 어겨 [코참데일리] 2022-12-22 16:20:10
6000만동 부과...비자 규정 어겨 KVINA와 코참이 함께하는 베트남 비즈뉴스입니다. 해외노동부는 E7 비자를 위반하고 한국으로 근로자를 송출한 Thanh Do International Manpower Supply Joint Stock Company에 벌금 6000만 동을 부과한다고 밝혔다. 해외노동부는 해당 회사에 18개월 동안 노동 준비 활동을 중단하며...