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직원에 "엎드려 뻗쳐" 몽둥이질…선 넘은 회사 '철퇴' 맞았다 2023-09-10 11:59:01
채용 과정에서 차별이 이뤄진 사실도 밝혀졌다. 대놓고 채용공고에 '20대 초반 여성' '40～65세 우대조건 제시' 등 연령 차별이 이뤄지기도 했다. 특히 창업주 이 씨는 채용 과정에서 “190㎝ 넘는 XX들은 대가리가 안 돌아간다”, “법학과 나오면 기획력이 없다”, “남성 직원이 야단치기 편하다” 등...
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2698만원 '역대급 성과급'에도…또 파업 예고한 현대차 노조 2023-09-08 15:10:30
감돌고 있다. 현대차 노동조합은 올해 임금·단체협상에서 사측이 제시한 역대 최고 수준의 임금 인상안을 거부하고 부분 파업을 강행하기로 했다. 앞서 사측과 협상 결렬을 선언한 기아 노조도 파업 수순에 본격 돌입했다. 8일 업계에 따르면 현대차 노조는 전날 중앙쟁의대책위원회 회의를 열고 오는 13일과 14일 이틀간...
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여직원에 접대 요구한 축협 임원…거부하자 '타지점 발령' 2023-09-07 14:29:02
있었다. 임금체불도 3955명을 대상으로 총 214건이 일어났고 체불 금액은 38억원에 달했다. △연장근로수당을 지급하지 않거나 과소지급 △현금이 아닌 상품권으로 지급 △연차유급휴가 미사용 수당 미지급 △퇴직금 과소지급 등의 사례가 적발됐다. 비정규직 차별·성차별 건도 7건이 적발됐다. 기간제 근로자에게만...
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9월 7일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-09-07 08:07:51
일자리 증가세는 둔화했으며 하반기 기업들의 임금 인상은 단기적으로 완화될 걸로 봤습니다. 연준은 이날 나온 베이지북을 이번달 19일과 20일에 열리는 FOMC에서 금리를 결정할 때 참고 자료로 쓰는데요. 계속해서 내용을 살펴보자면, 연준은 대부분의 지역에서 물가 상승률이 전반적으로 둔화됐고 제조업과 소비재 부문...
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삼양라면 로고 티셔츠까지…日 1020 "韓 제품은 핫하다" 2023-08-30 17:52:42
“임금 상승을 동반하는 2%대 물가목표를 달성하기 위해 끈질기게 금융완화를 계속할 것”이라고 강조했다. 일본 유통업체들도 일본 정부 및 중앙은행의 이런 기조에 발맞춰 소비재 가격 인상을 시도하면서 K브랜드를 전면에 내세우고 있다. 유통업체들이 소비자 지갑을 열기 위해서는 기존 상품과 차별화한 새 브랜드가...
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퇴직금 차별 금지 무색…CEO만 아는 마법의 배수 [신용훈의 일확연금] 2023-08-27 06:00:00
임금에 근무연수를 곱한 액수 이상을 근로자에게 지급해야 한다. 단체협약 등 노사합의에 따라 더 많이 지급하도록 정할 수는 있지만 법에서 정한 수준에 미치지 못하는 액수를 주면 임금체불 등으로 처벌될 수 있다. 퇴직금 차별두면 처벌…하지만 CEO는 예외 '근로자퇴직급여 보장법'에는 퇴직금의 하한선과...
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기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁 2023-08-15 17:35:00
노동 동일임금 원칙이 동성 간의 임금 차별에도 적용되는지 명시적으로 판단하지는 않았지만, 만약 동성 간의 임금 차별에도 이 원칙이 적용된다면, 앞으로는 차별 금지 영역이 훨씬 확대되게 된다. 실제로 임금피크제가 무효인지가 다뤄진 하급심 판례에서 동일노동 동일임금 원칙을 임금피크제의 무효 여부를 판단하는...
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"정년연장형 임피제, 업무 안 줄여도 적법" 2023-08-13 18:36:17
대신 만 55세부터 임금이 삭감되는 임금피크제를 도입했다. 임금피크제는 적용 대상 직원이 55~56세일 때 연봉이 기존의 90%, 57세엔 80%, 58~59세에는 50%까지 깎이도록 설계됐다. A씨는 이 같은 방식이 연령 차별이기 때문에 무효라고 주장하면서 삭감된 임금 전액을 지급하라고 요구했다. 그는 “임금피크제 도입 후에도...
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'최악성적 탈락' 美여자축구, 단체협약 덕에 '역대 최고 보상' 2023-08-09 02:46:44
진정을 넣었다. 여자 선수들이 동일 임금을 요구한 주요 근거는 '성적'이었다. 지금까지 미국 여자 대표팀은 월드컵과 올림픽에서 4번씩 우승했다. 반면, 남자 대표팀은 월드컵에서 우승 근처에도 못 가봤다. 여자 대표팀은 2019년에는 임금 차별로 인한 손해배상을 요구하는 민사소송을 제기했다. 1심에서는...
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필리핀 이모님은 '시작'….'월 200' 논란은 계속된다 [전민정의 출근 중] 2023-08-06 08:00:00
최저임금을 차등 적용하면 근로기준법과 ILO(국제노동기구) 국제 협약 위반이라는 논란의 여지는 여전히 남아 있습니다. 노동계에선 외국인 노동자 차별을 합법화하는 것이나 다름없다며 강하게 비판하고 있고요. 저출산·고령화 문제의 심각성은 점점 코 앞으로 다가오고 있는데요. 이번 외국인 가사근로자 시범 도입을...
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