억대 성과급?…삼성 임원도 헷갈리는 인센티브 2019-02-07 17:38:02

"보너스 받았으니 한턱 쏘라"는 소리에 속앓이반도체 부문만 '억소리'삼성전기 컴포넌트사업부, 영업익 1.1兆 내고도 '찔끔' 인상 신사업 부서, 이익낼 때까지 못받아20년 가까이 운영된 성과급 제도 "초일류 기업 만든 원동력이지만 복잡한 산정방식은 바꿔야" 지적도 [ 좌동욱 기자 ] “고향에서 만난...

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• #억대 성과급삼성

[K-VINA] "베트남 경제, 상반기 완만 하반기 고성장" 2019-02-07 08:06:31

명절 기간 근로자들을 어떻게 대해주나요. 특별한 기업이나 인사 관리 방법들이 있나요. <답변> 법적으로 규정돼 있지는 않지만 기업들은 관례상 설전에 보너스를 주는 경우가 많습니다. 특히 한국 기업들은 현지 인력관리 측면에서 보너스와 선물을 마련해 줍니다. 또, 대부분의 기업들이 설 전에 송년 파티를 열어 주...

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• #KVINA 베트남 #베트남 #기업 #하노이 #경제 #한국 #현지 #올해 #진출 #명절 #최대

삼성 반도체 부문, 올해도 '연봉 50%' 성과급 2019-01-29 17:41:03

실적 달성으로 작년 12월 최대 기본급 500% 수준의 특별보너스를 지급받은 바 있고, 여기에 삼성전자는 지난해 기본급의 100% 수준의 목표달성 장려금(TAI)도 1년에 2회 지급했다. 앞서 삼성전자 반도체 사업부는 지난해 초에도 연봉의 50% 수준으로 OPI를 받았었다. 반면 IM(IT·모바일) 부문의 무선사업부는 갤럭시노트 9...

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• #삼성 반도체 #연봉 #성과급 #부문

"삼성전자보다 성과급 더 달라" 강성으로 돌변한 SK하이닉스 노조 2019-01-28 17:45:28

△특별기여금 500% △생산성 격려금(pi) 상·하반기 각 100% 등 1700%를 지급하겠다고 제안했다. 지난해 성과급(1600%)을 웃도는 사상 최대 규모다. 이렇게 되면 연봉 6000만원을 받는 1년차 책임(과장)은 연봉의 85%인 5100만원을 보너스로 받게 된다.sk하이닉스가 성과급을 이렇게 책정한 건 메모리 반도체 업계...

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• #삼성전자보다 성과급

SK하이닉스, 사상 최대 1700% 성과급 2019-01-24 17:47:30

임금 및 단체협상 교섭에서 연간 이익분배금(ps) 1000%, 특별기여금 500%, 생산성 격려금(pi) 상·하반기 각 100%를 지급하겠다고 제시했다. 월 기본급의 1700%를 성과급으로 지급하는 것으로 사상 최대 규모다. 지난해에는 1600%를 지급했다.sk하이닉스 직원 연봉은 기본급과 업적금으로 나뉜다. 그 비율이 3 대...

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• #SK하이닉스 사상

SK하이닉스, 기준급 17배 '보너스' 지급 2019-01-24 10:29:22

교섭에서 연간 초과이익분배금(ps) 1000%에 특별기여금 500%, 생산성 격려금(pi) 200%를 지급하겠다고 제시했다.기준급에 비례해 산정되는 이번 성과급은 역대 최고치다. 이번달 혹은 다음달 초에 지급될 것으로 전해졌다. 지난해에는 1600% 수준에서 지급됐다.1년차 책임(과장)급의 경우 업적금을 제외한 순수 기준급이 월...

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• #SK하이닉스 기준급 #기준 #sk하이닉스 #지급 #성과급

'실적 신기록' SK하이닉스, '기준급 17배' 보너스 준다 2019-01-24 09:11:27

교섭에서 연간 초과이익분배금(PS) 1천%에 특별기여금 500%, 생산성 격려금(PI) 200%를 지급하겠다고 제시했다. 기준급에 비례해 산정되는 이번 성과급은 역대 최고치로, 이번달 혹은 다음달 초에 지급될 것으로 전해졌다. 지난해에는 1천600% 수준에서 지급됐다. 1년차 책임(과장)급의 경우 업적금을 제외한 순수 기준급이...

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• #실적 신기록 #기준 #SK하이닉스 #실적