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[데스크 칼럼] AI 플랫폼 규제의 명과 암 2023-11-05 17:31:19
영국 블레츨리 파크에서 지난 1일 열린 제1회 ‘인공지능(AI) 안전 정상회의’는 시종일관 훈훈한 분위기였다. 미국과 중국, 유럽연합(EU), 한국 등 28개국이 AI 기술의 위험성에 대해 공동 협력을 다짐하는 ‘블레츨리 선언’에 합의하는 등 성과도 상당했다. 고도의 능력을 갖춘 ‘프런티어 AI’의 잠재적 위험 관리를...
[연합시론] 먹거리 물가 또 비상…근본 대책으로 민생 안정 꾀해야 2023-11-05 13:34:12
5.1% 상승했다. 원유와 곡물 등 국제 원자재 가격 상승, 기상 이변에 따른 작황 부진이 주원인이다. 더 큰 문제는 밥상 물가 상승이 수년째 누적되고 있다는 것이다. 코로나 사태가 발생한 2020년 4.4%, 2021년과 2022년에는 각각 5.9% 올랐는데 지금 추세라면 올해도 5%대 상승이 유력하다. 3년 연속 5% 이상 상승은...
공무원 열공 '화공특강'…경북 혁신의 힘 2023-11-01 19:47:41
한 잔 하며 시간을 보내는 분위기였다”고 회고했다. 22개 시·군에서 경상북도로 전입하는 공무원은 물론 고시 출신 사무관도 경상북도 근무 희망자가 급감했다. 불편한 교통 때문에 외부와의 접촉이 줄면서 경상북도 공무원의 경쟁력이 떨어질 수 있다는 우려가 커졌다. 이 지사가 화공특강을 시작한 것은 이런 분위기를...
경북의 다보스포럼 '화공특강'…미래산업 유치 일등공신 2023-11-01 19:38:45
하며 시간을 보내는 분위기였다”고 회고했다. 교통편이 불편해 경북도청 근무 희망자가 급감하면서 공무원 경쟁력이 떨어질 수 있다는 우려도 커졌다. 이 지사가 화공특강을 시작한 것은 이런 분위기를 바꿔보려는 시도였다. 이주호 부총리 겸 교육부 장관 등 공무원들은 물론 김홍국 하림그룹 회장, 김영훈 대성그룹 회장...
"굳이 왜" 경찰에 北 김정은까지…홍대 곳곳 난리 난 이유 [이슈+] 2023-10-31 20:00:02
했다. 시민들은 사진을 찍고 즐기는 분위기였지만, 일부는 "위험해 보인다"라거나, "보기 불편하다"라고 지적했다. 이를 본 한 20대 시민은 "핼러윈이라고 코스튬을 안 입었으면 좋겠다"며 "사진 찍는다고 자리를 비켜줘야 하는 것도 불편하고 걸어 다닐 때도 불편하다"고 푸념했다. 다른 시민도 "거리가 뚫려있어야 걸을...
허리 휘는 아이 학원비…신용카드로 할인 받으세요 2023-10-29 18:10:45
‘2022년 초·중·고 사교육비 조사’에 따르면 지난해 학생 1인당 월평균 사교육비는 41만원으로 나타났다. 초등학생은 37만2000원, 중학생은 43만8000원, 고등학생은 46만원으로 조사됐다. 지난 6월 통계청 가계동향조사 결과에선 올해 1분기 기준 중·고생 자녀가 있는 5분위 가구(소득 상위 20%)의 월평균 사교육비 지...
'불금' 핼러윈에도 이태원 조용했지만…홍대 클럽 앞 '북적' 2023-10-28 07:30:49
해밀톤호텔 골목도 크게 붐비지 않았고 비교적 차분한 분위기였다. 이태원을 찾은 여러 시민은 참사 1주기를 기억하기 위해서 왔다고 전했다. 이들은 참사 현장에 마련된 '10·29 기억과 안전의 길'에서 발걸음을 멈춘 채 참사 경위 등을 설명한 표지판을 읽으며 눈물을 보였다. 숙연한 표정으로 포스트잇 판에 추...
핼러윈 인파, 이태원 말고 홍대로...순찰 철저 2023-10-28 07:19:11
서울 이태원 일대는 1년 전 참사를 기억하는 듯 시끌벅적한 축제 분위기를 찾아볼 수 없었다. 인파가 적지는 않았지만 평소 금요일 저녁과 비슷한 수준이었다. 거리에서 핼러윈 장식이나 소품을 찾아보기도 어려웠다. 이 일대에서 목격된 핼러윈 코스튬을 입은 행인은 5∼6명 정도에 불과했다. 밤이 되자 오후만 해도 텅...
'227억 자산가가 저소득 직장인?'…의료비 돌려받았다 2023-10-25 11:00:35
30억 이상인 직장가입자 336명이 '소득 1분위'로 분류돼 본인부담상한제에 따른 의료비 환급 혜택을 받았다. '본인부담상한제'는 과도한 의료비로 인한 가계 부담을 덜어주기 위한 제도로, 소득분위별로 의료비 본인부담 상한액을 정해 1년 동안 지출한 의료비가 상한액을 초과하면 초과분을 돌려준다....
유연근무제 No! 최적의 근무방식 찾기 Yes!! 2023-10-24 16:57:39
팀 단위로 공통의 관심사를 공유할 수 있는 시간을 별도로 두어 직원 간의 긍정적인 관계형성을 유도하는 것이다. 사무실에서 공유하는 사소한 대화, 또는 점심을 먹으면서 공유하는 취미생활 정도의 가벼운 소통을 대체하는 교류가 핵심이라고 볼 수 있다. 마지막으로, 유연근무제에 대한 리더의 참여와 공감대 형성에...