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기초연금 '최소보장액 10만원' 법에 명시 2013-11-19 09:04:06
인상하되 5년마다 적정성을 평가, 조정계획을 수립한다'는게 전부였다.이에 비해 최종안은 '기준연금액을 물가상승률에 따라 인상하되, 5년마다 수급자의 생활수준·a값(국민연금가입자 평균소득) 증가율·물가상승률 등을 종합적으로 고려, 적정성을 평가하고 이를 반영해 기준연금액을 조정해야한다'고 보다...
팜플 대전 RPG '영웅의 품격' 티스토어 공식 출시 2013-11-14 15:05:26
다양한 아이템을 차등 지급한다. 각 아이템은 오는 12월 3일까지 총 4회에 걸쳐 게임 내 서신함을 통해 일괄 지급된다. 이외에도, 티스토어 내 '영웅의 품격' 평점이 4.5점을 넘을 경우, 티스토어 유저 전원에게 풍백의 단약과 황금열쇠를, 티스토어 평가인원이 1,000명을 넘으면 마인부의 실타래와 황금열쇠를 전원...
현대건설, ‘문정동 현대지식산업센터’ 11월15일부터 청약접수 2013-11-14 10:20:01
호에 따라 분양가는 차등 적용된다. 계약금 10%에 중도금 40%는 무이자 조건으로 대출 지원된다. 입주업체 신용도 등에 따라 분양가의 최고 70%까지 장기저리로 빌려주는 정책자금도 활용 가능하다.지식산업센터가 들어설 문정도시개발지구는 지하철 8호선 문정역과 맞닿아 서쪽으로 54만여㎡ 규모로 조성 중이며 동부지청...
'금융CEO 최대 136억 챙겼다'…금감원 시정 요구(종합2보) 2013-11-13 14:57:14
평가가 가능한 비계량지표는 거의 만점을 부여하는 등 관대한 평가도 만연했다. 성과보상위원회가 명확한 근거도 없이 평가등급을 상향 조정한 예도 있고 일부CEO는 성과 보수를 여러 곳에서 중복해 받기도 했다. 조정호 전 메리츠금융지주 회장은 지난해 금융지주사 11억원, 증권사 28억원,보험사 50억원 등...
[문정동 현대지식산업센터①규모]문정지구에서 첫 공급되는 매머드급 지식산업센터 2013-11-12 14:43:35
연면적은 15만8,739㎡(약 4만8,102평)으로 매머드급이란 평가다.유니트당 분양면적은 83㎡(25평)~165㎡(50평)이며 분양가는 층 및 향에 따라 차등을 두지만 3.3㎡당 평균 890만원으로 예정돼 있다. 계약금 10%에 중도금 40%는 무이자 조건으로 대출 지원된다. 입주업체 신용도 등에 따라 분양가의 최고 70%까지 장기저리로...
대학 구조조정 방안 5개 등급분류…최하위 퇴출 2013-11-10 12:56:16
"미흡하거나 아주 미흡하다고 평가를 받는 대학은 정원을 대폭 줄이거나 경우에 따라 퇴출까지도 이어질 수 있다"고 설명했다.상위그룹에는 재정 지원을 하고, 하위그룹에는 각종 정부재정지원과 국가장학금을 차등 지원할 것으로 전해졌다. 5등급 가운데 최하위 그룹에 들어간 대학은 퇴출 대상이 될 전망이다. 서 장관은...
"기초연금안, 국민연금 사각지대 확대…재정난 초래할 수도" 2013-11-08 07:54:27
정부 성과계획 평가' 보고서는 정부가 내년 시행 예정인 기초연금안에 대해 지급대상 선정방식과 지급액 결정방식, 재원조달방안 등을 구체적으로 분석하면서 이같이 지적했다.정부는 박근혜 대통령의 핵심 복지공약인 기초연금제도를 도입하면서 소득 하위 70% 이하의 65세 이상 노인에게 국민연금 가입기간에 따라 월...
발전5사·지역난방공사, 임금인상분 등 반납(종합) 2013-11-06 18:04:57
이상 임직원 전체가 경영평가 결과에 따라 최대30%까지 차등해 반납하기로 했다. 발전 5사는 이를 통해 22억원의 재원을 조성해 공익적 목적에 사용할 계획이다. 한국전력도 발전 5사와 마찬가지로 임금인상분과 성과급 반납 방안을 검토 중이다. 한국지역난방공사도 임원 및 부장급(3급 이상) 직원의...
[생글기자 코너] 10일간의 아제르바이잔 '교류기' 등 2013-10-18 18:18:54
차등화(일수벌금제)를 도입해야 하는가?’ ‘형사미성년자 연령 하향 조정해야 하는가?’ ‘성범죄자 신상 열람 제도는 위헌인가?’였다. 심사는 김태명 전북대 법과대학 교수와 박재억 부장검사(법무부 범죄예방정책국 법질서 선진화과), 명노관 법무관이 맡았다. 뜨거운 분위기 속에서도 차분한 토론이 이어졌다....
[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
업적을 평가(목표평가: mbo라고도 함)하여 업무성과 달성율과 평가등급에 따라 급여(보상)를 차등하여 지급하고, 직원들의 동기부여를 자극하며 생산성을 높이고자 하는 취지에서 도입이 되었다. 우리사회와 경제의 개방성에 비추어 볼 때 연봉제의 도입은 필연적일 수 밖에 없는 사회현상이다. 그러나 연봉제로 근로계약을...