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SK, `따로 또 같이 3.0` 본격 가동 2013-02-15 15:23:54
경영체제 정착에 속도를 올리고 있다는 반증입니다. 김창근 의장은 이번 행사를 통해 협의회 사무국의 인적 구성과 업무 분담 등 세부 사항을 점검한 것으로 알려졌습니다. 위원회 중심의 경영시스템인 `따로 또 같이 3.0`체제를 안착시키기 위해 만반의 준비를 기한 것입니다. 수펙스추구협의회는 이번 만남에 이어...
동부 날개 단 대우일렉 "세계 10위 종합전자업체 부활" 2013-02-15 15:23:31
성공적인 경영을 할 수 있는 유일한 회사는 동부라고 생각합니다" 사업 간 시너지를 내기 위한 구체적인 계획도 내놨습니다. R&D, 원재료·부품 조달, 판매 그리고 서비스 등 전 분야에 걸쳐 그룹 계열사들과 협력하기로 했습니다. 제품 포트폴리오도 확장할 예정입니다. 현재 냉장고, 세탁기, 전자레인지 중심에서...
<대우일렉트로닉스 매각 일지> 2013-02-15 10:40:08
= 백색가전 통합브랜드 '클라쎄 경영정상화 위한 채권단 매각 결의 ◇2006년 ▲4월 = 매각 공고, 인수의향서(LOI) 접수 ▲9월 = 인도 비디오콘 컨소시엄 우선협상대상자 선정 ◇2007년 ▲1월 = 비디오콘과의 MOU 파기 ▲9월 = 1천500명 인력 감축 ▲10월 = 카오디오(IS) 사업부 매각 ▲11월 =...
부산항만 자율권 확대…동북아 물류 중심 육성 목적 2013-02-15 09:55:38
경영 목표를 담은 자율경영계약을 체결하고 차후 실적을 평가하는 사업이다. 기재부와 협의한 인력 증원 외에 자율적으로 사람을 더 뽑을 수 있고, 정원 범위에서 인력과 조직의 자율 운영을 할 수 있다. 일부 초과이익은 직원 인센티브로쓸 수도 있다. 기재부는 "부산을 동북아 물류 중심 항만으로 키우려고...
2013학년도 1학기 신·편입생 모집 2월16일 마감, 숭실사이버대학교 2013-02-15 09:37:43
정보보안학과, 컴퓨터정보통신학과) 경영부동산학부(경영학과, 부동산학과, 세무회계학과, 엔터비즈니스) 사회안전학부[법학과(법, 경찰교정트랙), 소방방재학과] 5개 학부 16개 학과다. 입학선발은 기존성적과 상관없이 학업계획서 70%와 적성검사 30%로 선발한다. 선발 기준의 70%인 학업계획서는 자기소개와...
부동산 자산관리, 이젠 전문가에 맡기세요 2013-02-15 09:37:29
kb경영연구소가 지난해 조사한 부자들의 자산 동향에 따르면 10억원 이상 자산가의 자산 중 부동산이 차지하는 비중이 58%이고 100억원 이상 자산가는 78.3%다. 부동산 경기 침체가 지속되고 있지만 부동산을 포기할 수 없는 이유는 자산에서 부동산 비중이 높아서다. 부동산 자산을 어떻게 관리하느냐에 따라 전체 자산...
[1社 1병영] 윤은기 중앙공무원교육원장, 지덕체 갖춘 장군 부관생활…내 인생의 전환점 2013-02-14 17:03:58
경영계에도 적지 않은 영향을 미친 ‘시테크’는 1992년 쓴 책이다. 내가 만든 이 용어와 이론은 민간기업과 공공부문 경영혁신에 상당한 영향을 끼쳤다. 부관 근무를 잘하려면 스케줄링, 스피드, 타이밍을 알고 대응해야 한다. 난 시간 중심의 사고방식을 배웠고 경영컨설턴트 등으로 일하며 이를 발전시켜 시테크 이론을...
[책마을] CEO들이여, 성공하려면 제갈량이 되어라 2013-02-14 17:00:17
강좌를 정리한 경영서다. 저자는 “앞으로 기업의 성패는 죽은 리더가 아니라 살아 있는 전략가에 의해 결정될 것이며, 기업을 진두지휘할 리더가 스스로 항해할 수 있는 전략가가 돼야 한다”고 강조했다. 경영환경이 급변하는 이 시대의 경영전략은 더 이상 컨설턴트들의 몫이 아니라 현장을 잘 아는 ceo들의 임무라는...
SK '따로 또 같이 3.0' 시동…집단지도체제 안착 나선다 2013-02-14 16:58:58
강화 최태원 회장 구속으로 비상경영에 들어간 sk그룹이 6개 위원회를 중심으로 한 집단지도체제를 본격 가동한다. 그룹 최고 의사결정체인 수펙스추구협의회를 이끌고 있는 김창근 의장(사진)은 15일 오후 서울 서린동 본사에서 ‘커뮤니케이션 데이’를 열고 6개 위원회 위원장 및 임직원 100여명과 첫 만남을 갖는다. 김...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
나눠 직원들이 개인적인 목표와 역량에 맞춰 경영 리더와 전문가로 성장할 수 있도록 하고 있다.투명한 직무 배치를 위해 사내 ‘인재시장’ 격인 ‘탤런트 마켓’도 운영한다. 수시로 지원자의 자격 요건을 선발 부서에서 공고해 직무에 적합한 인력을 뽑는 사내공모 제도다. kt 관계자는 “개인이 희망하는 업무를 할 수 ...