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대경대학, 재학생·교직원이 함께 즐기는 ‘개교 20주년 행사’ 2013-05-23 14:35:23
다양한 문화공연으로 진행했다. 특히 교·직원과 재학생이 한자리에 모여 교육·윤리적 가치관을 다지는 ‘대경 비전 및 윤리강령 선포식’, 캠퍼스 교육환경과 입학관리의 스마트 폰 앱 개발 추진관리를 이끄는 ‘스마트 캠퍼스 개통식’도 가졌다. 또한 이 대학 간호학과 실습실과 국제 크루즈 연구소에 자리하고 있는...
일반인 10명중 6명 "포스코 승무원 폭행 사건에 명성 치명적 손상 입었다" 2013-05-22 09:38:47
요구했고 기업문화 쇄신(18.1％) 이미지 회복을 위한 홍보(7.9％)가 필요하다는 의견도 냈다. 포스코는 22일 송도 글로벌 r＆d센터에서 정준양 회장을 비롯한 계열사 전체 임원 350여명이 참석한 가운데 열린 윤리실천 다짐대회에서 이런 조사 결과를 공개하고 재발 방지를 결의했다. 한경닷컴 뉴스팀 기사제보 및...
일반인 82% "포스코 명성 '승무원폭행'으로 큰 손상" 2013-05-22 09:30:05
기업문화 쇄신(18.1％) 이미지 회복을 위한 홍보(7.9％)가 필요하다는 의견도 냈다. 포스코는 22일 송도 글로벌 R＆D센터에서 정준양 회장을 비롯한 계열사 전체 임원 350여명이 참석한 가운데 열린 윤리실천 다짐대회에서 이런 조사 결과를 공개하고 재발 방지를 결의했다. sewonlee@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
중견기업 글로벌 역량 강화 세미나 "한 분야 집요한 투자 '스위스 스타일' 배워라" 2013-05-21 17:25:29
등 스위스 기업 성공비결은 아낌없는 r&d·윤리경영 대기업과 중소기업의 중간 규모인 ‘중견기업’은 보통 ‘산업의 허리’에 비유된다. 그러나 한국은 이런 중견기업의 비중이 세계 최저 수준(0.04%)에 머물고 있다. 기업의 허리가 끊어질 위기에 놓인 셈이다. 이 같은 상황을 벗어나기 위해 제조업 강국인 스위스의 성공...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 인천도시공사 "경제수도 인천 건설…1조 2000억원 투자 유치 할 것" 2013-05-21 15:30:05
△윤리경영사회공헌 지속 실천 △치유격려의 조직문화 정착 등 내부 조직 안정화를 기반으로 한 위기경영 관리에 총력을 기울이고 있다. ○4대 추진 전략·위기경영관리 총력 우선 안정적 재정 운영을 위한 투자유치 및 고정자산 매각 등을 추진해 부채총량과 비율을 감축시키는 한편 투자우선 순위에 따라 사업비를...
올바른 기업문화 ‘착한 브랜드’가 뜬다 2013-05-20 09:00:03
[이슬기 기자] 건강한 사회윤리를 지향하는 착한 브랜드의 행보가 눈길을 끈다. 5월11일 ‘직원을 수단이 아니라 목적으로 생각하는 올바른 기업문화’를 고민하는 이들이 모여 준비한 굿컴퍼니 캠페인 선언식이 화제가 됐다. 회사를 구성하는 모든 임직원과 고객은 물론 나아가 지역과 사회의 최대행복 실현을 목표로...
“갑의 횡포? 을의 반란?” 최고 ‘갑’ 백화점이 달라진다 2013-05-16 08:50:02
등 다양한 분야에서 대책 마련에 나서고 있다. 윤리 경영과 상생 방안에 대한 개선책을 내놓고 있는 것이다. 갑의 대표적인 상징인 유통업계에서 가장 먼저 갑과 을에 대한 인식을 변화시키는데 나섰다. 현대백화점은 5월10일부터 3,500여개 협력사와 체결하는 거래 계약서에 갑과 을의 명칭을 사용하지 않는다고 발표했다...
축구협, 조직 '슬림화'로 혁신 나선다 2013-05-14 14:42:16
전 문화체육관광부 제1차관과 축구전문가이자 2002년 한·일 월드컵 당시 기술위원장을 역임한 이용수 세종대 교수를 영입했다. 더불어 곽영진 전 차관에게는 조직의 윤리 의식과 사회적 책임 강화 차원에서 윤리 및 관련 제도 개선 담당 부회장직도 함께 맡겼다. 축구협회 관계자는 "행정의 효율성과 투명성을 높이는 게...
대기업들, 甲문화 없애기 안간힘 2013-05-10 17:30:07
안에 응해야 한다. 윤리규정을 만들어 교육하는 건 필수다. 삼성은 2011년 협력사와 접촉할 때 지켜야 할 행동을 담은 ‘비즈니스 가이드라인’을 만들었다. ‘어떤 뇌물도 받지 않는다’를 비롯한 9개항을 어기면 가차없이 징계를 받는다. 위반한 직원뿐 아니라 담당 임원도 문책받는다. 너무 빡빡하게 운영해 협력사...
<포스코에너지 '자숙'…임직원 회식·음주 자제령> 2013-05-09 06:15:05
문화 및 회사 이미지 쇄신방안에 대한 의견 수렴을 하고 있다. 다음달 중 확정해 시행에 들어갈 방침이다. 이번 사건으로 모든 임직원의 마음의 상처가 큰 점을 고려해 별도의 '힐링 프로그램'도 계획하고 있다. 이와 관련, 오창관 사장을 비롯해 회사 간부 48명은 최근 서울 본사에 모여 '신뢰소통...
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