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[다산칼럼] 드골이 생각난다 2013-02-19 16:57:05
재임기간은 10.8년으로 정치적 안정이 확보됐다. 닉슨 전 미국 대통령의 말처럼 나폴레옹이 프랑스에 남겨 준 가장 큰 유산이 나폴레옹 법전이라면 드골이 남긴 위대한 유산은 제5공화국 헌법인 셈이다.드골은 뛰어난 역사적 통찰력을 가지고 프랑스의 미래를 위해 과감히 투자했다. 장 모네와 지스카르 데스탱 같은 경제...
창립 60년 CJ, 3조2000억 사상최대 투자 2013-02-19 16:55:41
△엔터테인먼트&미디어 사업 부문의 콘텐츠 경쟁력 확보를 위한 투자 및 관련 시설 확보 △물류 부문에서 항만 및 택배 관련 기반시설 구축 △통합 연구소 건립 등에 주로 쓰기로 했다. 지난해 투자 규모는 당초 계획했던 2조8100억원보다 600억원 늘어난 2조8700억원으로 최종 집계됐다. cj그룹은 또 올해 사상 처음...
세계 골프 64강, 외나무다리 '머니 혈전' 2013-02-19 16:53:49
최소한 9만6000달러(약 1억원)를 확보한다. 진 선수도 4만6000달러(약 5000만원)를 받는 말 그대로 ‘돈 잔치’다. 지난주 미국 pga투어 노던트러스트오픈에서 나흘간 피말리는 접전을 벌여 공동 27위를 한 선수들이 받은 상금은 4만5870달러였다. 공동 16위를 기록한 선수들이 받은 상금도 9만9000달러였다.8강에 오르면...
공기업 포함 공공채무 내년 3월 발표 2013-02-19 16:44:51
재정 통계의 신뢰성, 투명성을 확보하기 위해 공기업까지 포함하는 전체 공공부문의 채무 통계를 산출하는 계획을 세웠다”고 말했다.재정부가 지난해 12월 최신 국제기준을 적용해 발표한 2011년 일반정부 부채 규모는 468조6000억원이었다. 같은 해 기존 현금주의 기준 일반정부 부채 420조5000억원보다 많다. 여기에...
박재완 “5~10년 내 재정건전성 위협” 2013-02-19 16:14:56
재정통계의 신뢰성, 투명성을 확보하고, 불필요한 국가채무 논란을 해소하기 위해, 공기업까지 포함하는 전체 공공부문의 채무 통계를 산출하는 야심찬 계획을 세웠다.” 하지만 박 장관은 행정안전부, 교육과학기술부, 통계청, 한국은행 등 관계부처와 기관의 적극적인 참여와 협조가 있어야만 달성 가능한 목표라며...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
담은 말들이다. 좋은 인재를 확보하려는 기업들의 경쟁은 새삼스러운 일이 아니다. 사람을 키우는 것, 특히 핵심 인재를 뽑고 길러내는 일은 업무 성과를 넘어 기업의 명운까지 가르는 중요한 일이다. 연초부터 기업들의 인재확보 전쟁이 뜨겁게 달아오르고 있다. 무한경쟁이 불가피한 경영 환경과 글로벌 경기침체를 헤쳐...
[기업들 '인재 열전'] 삼성, 'S급 인재' 글로벌 사냥…더 강해진 '창조경영 DNA' 2013-02-19 15:30:59
뒤 인재 확보가 부진한 사장을 직접 독려하기도 한다. 글로벌 인재에 대한 스카우트는 2003년 6월 이 회장이 “한 명의 천재가 10만명, 20만명을 먹여살린다”며 천재경영론을 제기한 뒤 본격화됐다. 이 회장이 2006년 “삼성만의 고유한 독자성과 차별성을 구현하라”며 창조경영론을 펼치자 인재 확보는 더욱 치열해졌다....
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
평소 “ls의 새로운 도약을 위해 인재 확보가 중요하다”고 강조해왔다. ls는 지난해 역대 최대 규모인 250명의 신입사원을 채용했다. 구 회장은 지난달 열린 신입사원 입사식에서 “인재 육성은 초기 투자가 중요하다”며 “앞으로 글로벌 거점 시장을 공략할 현지 시장에 적합한 인재를 미리 확보하기 위해 인재 양성...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
최근 화두는 우수한 인재를 확보하는 것이다. 플랜트 및 조선 분야에서 글로벌 경쟁이 치열해짐에 따라 ‘인재 쟁탈전’도 심해지고 있어서다. 현대중공업은 이런 추세에 맞게 △해외유학생 선발 △전문계 고등학교 출신자 채용 등의 프로그램을 마련, ‘인재전쟁’에 대비하고 있다. ○해외대학 방문, 직접 채용...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
직원을 효과적으로 확보할 수 있다는 것도 장점이다. 에쓰오일은 성별에 따른 차별 대우를 철저히 금지하고 있다. 평가나 승진 등에서 남녀를 차별하지 않으며, 정부의 출산 장려 정책에 따라 육아휴직을 희망하는 임직원들은 자유롭게 휴직을 할 수 있다. 인재 육성에도 투자를 아끼지 않는다. 에쓰오일은 통합형 교육체계...
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