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KT, `실강형 인재` 찾는다 2013-03-28 14:13:10
상반기 채용은 신입사원의 경우 ▲ 경영관리/마케팅기획 ▲ 유통/법인 영업관리 ▲ IT서비스 ▲ 네트워크 분야에서 150여명을, 인턴사원은 ▲ 경영관리 ▲ 마케팅 ▲ R&D분야에서 150명 등 300여명 채용할 계획입니다. 입사지원은 오는 29일부터 KT채용 홈페이지(recruit.kt.com)에서 접수하며 최종합격자는 오는 7월에...
KT, 신입·인턴 채용…영어·학점 폐지하고 '실강형 인재' 뽑는다 2013-03-28 09:18:01
명, 인턴사원 300여 명을 채용한다고 28일 밝혔다.신입사원의 경우 △경영관리·마케팅기획 △유통·법인 영업관리 △it서비스 △네트워크 분야에서 채용한다. 인턴사원은 △경영관리 △마케팅 △r&d분야에서 채용할 계획이다. 참신하고 실무에 강한 인재를 선발한다는 방향 하에 영어·학과·학점 등의...
대전도시철도 시청역서 내달 '취업장터' 2013-03-28 09:16:40
시는 행사장에 100여개 기업의 다양한 직종별 채용정보를 게시하는 등 구직자들에게 취업서비스를 제공할 계획이다. 서구 일자리지원센터, 중장년 일자리희망센터, 여성 새로 일하기본부, 대한노인회 취업지원센터, 차별 없는 일터지원단 등이 참여하는 '취업컨설팅관'도 운영한다. 취업컨설팅관에선...
위메이드, 특성화高 꿈나무 키운다 2013-03-27 19:33:33
지원 등 다양한 분야에 대한 인적, 물적 교류를 확대해 나가겠다는 취지다. 이번 공동 mou를 통해 산학협력을 체결한 특성화고등학교 학생들은 학교별 맞춤 설계에 따라 4월 중 학교별 워크샵을 시작으로 위메이드 멘토진과 함께 개발 및 그래픽 분야의 멘토링 프로그램에 참여한다. 특히, 상반기 프로그램 참여 학생에게는...
삼성, 고졸 700명 공채…환경안전 분야 300명 채용 2013-03-27 16:48:19
환경안전 분야 인력을 채용하는 것은 이번이 처음이다. 삼성은 또 올해 공채를 통해 고졸 사원 700명을 선발한다. 다음달 1~5일 지원서를 받는다. 채용 직군은 지난해 소프트웨어, 사무직, 생산기술직 등에서 올해 연구개발직, 영업직까지 확대했다. 지난해와 마찬가지로 15% 수준인 100명은 저소득층, 농어촌 출신 등...
[BizⓝCEO] (주)코베아, 세계 최고 품질로 캠핑브랜드 선두 도약 2013-03-27 15:31:22
위해 디자이너를 채용, 자체 디자인 개발에도 주력하고 있다. 이 회사는 이 같은 노력에 힘입어 국내특허 15건, 해외특허 4건을 보유하고 있다. 이 밖에도 실용신안 14건, 의장 30건 등의 산업재산권을 확보하고 있다. 매년 15개 이상의 신제품을 개발, 산업재산권 등록을 통해 회사의 가치를 높이고 있다.이 회사의 사훈은...
삼성, 환경안전 분야 첫 경력 공채…"불산 사고 그만" 2013-03-27 10:28:15
소프트웨어, 사무직, 생산기술직 등에서 채용했지만 올해는 연구개발직, 영업직까지 포함했다. 700명 중에 소프트웨어직 150명, 연구개발직 110명, 영업직 10명 등을 선발할 예정이다. 고졸 공채로 입사한 사원은 주로 개발보조, 영업보조 등의 업무를 수행하고, 개인역량에 따라 5~6년 후에는 대졸 수준인 3급 사원으로...
<삼성그룹 통섭형 인재 공채에 지원 '폭주'> 2013-03-27 06:01:11
인재채용방식인 '통섭형 인재채용'이 대학생들로부터 폭발적인 관심을 끌었다. 인문계 전공자들을 뽑아 6개월동안 교육시킨 뒤 소프트웨어 전문가로 양성하는방식이 좋은 반응을 받은 데 따라 앞으로 다른 기업으로 확산될지 관심이다. 27일 재계에 따르면 삼성그룹이 지난주 대졸 신입사원 공개채용의...
[2013 대한민국 명품브랜드대상] 취업포털커리어, 일당 6만원 넘는 알짜 일자리 2013-03-26 15:31:51
쌓는 체험 정보 서비스 취업포털 커리어는 채용정보를 기본으로 다양하고 풍부한 취업 콘텐츠를 제공하고 열린 소통을 통한 네트워크를 형성하는 것을 장기전략으로 삼고 있다.취업포털 커리어, 아르바이트 전문 알바로, 경력직을 대상으로 한 헤드헌팅 포털 커리어센터, 취업전문 소셜네트워크서비스(sns)인 잡링크, 상위 ...
대한상의, 중소기업에 '직무능력 평가시스템' 보급 2013-03-26 15:25:29
기업의 창조적 인재발굴을 위해 역량기반지원서, 역량면접, 역량테스트 등을 지원한다. 역량기반지원서는 기존 이력서에서 학력, 영어점수, 신체조건 대신 교내외 활동경험, 자격사항, 인턴 근무경험 등을 기술하도록 설계됐다. 면접은 업무 해결능력을 알아보는 ‘상황면접’, 직무관련 전문성을 평가하는 ‘pt면접’ 등을...
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