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78세 청년 조석래 효성 회장 2013-04-26 17:32:23
끊겼다”고 말했다. 최근 효성 경영진은 직원들에게 회사 안팎에서 후계 구도에 대한 발언을 자제하도록 당부한 것으로 알려졌다.박해영 기자 bono@hankyung.com ▶ 임창정 "아내한테 무릎 꿇고 빌어" 폭탄 발언 ▶ '외출하고 돌아온 아내의 속옷 검사를…' 경악 ▶ "아이돌 女가수 성접대 가격은…" 폭탄 고백 ▶...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 노동시장 유연안전성 갖춰야 한국 경제 재도약 2013-04-26 14:54:43
외면한 데 있다. 그리고 그 책임은 쌍용차 경영진뿐 아니라 근로자에게도 있다. 이런 쌍용차를 국민 혈세를 투입해 도와주는 게 꼭 정의로운 일일까? 우리나라의 일부 노조는 노사(勞使)관계가 아닌 노정(勞政)관계를 추구한다. 사측(기업)이 아닌 정부를 상대로 요구조건을 내걸고 관철시키려 하는 것이다. 이런 노조에선...
KB국민은행, `한국 최우수 수출입 금융 은행` 선정 2013-04-26 10:30:38
대한 경영진을 포함한 전행적 관심과 지원, 고객 서비스 강화, 우수한 업무역량이 요구되는 Trade Finance 실적 증가 등이 높게 평가받은 것으로 전해지고 있습니다. KB국민은행 관계자는 “이번 수상을 통해 해외에서도 인정한 외국환 전문은행으로 자리매김했다”며, “앞으로도 고객에게 최상의 서비스 제공을 위해...
[특징주]만도, 그룹 리스크 비판에도 엿새째↑ 2013-04-26 09:12:37
하락한 주가 디스카운트가 해소되기 위해서 경영진은 소규모 주식매입이 아닌 시장에서의 근본적인 신뢰회복 방안에 대해 진지하게 고민해야 한다"고 비판했다.이에 따라 토러스투자증권과 우리투자증권은 만도의 목표주가를 기존 10만5000원에서 9만5000원, 18만원에서 14만원으로 각각 하향 조정했다. 한경닷컴 김효진...
만도 분석 애널 돌직구 "경영진 찔끔 주식 매입으론 신뢰회복 안돼" 2013-04-26 08:31:10
하락한 주가 디스카운트가 해소되기 위해서 경영진은 소규모 주식매입이 아닌 시장에서의 근본적인 신뢰회복 방안에 대해 진지하게 고민해야 한다"고 주장했다.최근 만도 임원진들은 2년여 만에 자사주 매입에 적극 나서며 '회사 살리기'에 안간힘을 쓰고 있지만 그것 만으로는 바닥으로 떨어진 시장의 신뢰를 회복할...
[유가증권 기업공시] (25일) 골든브릿지투자증권 등 2013-04-26 00:16:34
▲골든브릿지투자증권=경영진의 횡령·배임 혐의 고발사건과 관련해 서울서부지방검찰청으로부터 혐의 없음 통지받음. ▲동양=섬유 부문 매각을 갑을합섬과 논의 중에 있다고 조회 공시. ▲에에치비테크놀러지=신주인수권 55만5555주 행사. ▲팀스=시디즈가 장내 매수로 지분 7.07% 신규 취득해 최대주주가 됨....
골든브릿지증권 "경영진 횡령·배임 무혐의 확정" 2013-04-25 16:42:03
골든브릿지투자증권(이하 골든브릿지)은 검찰이 이상준 전 회장의 업무상 횡령·배임 혐의와 노동조합법 부당노동행위에 대해 무혐의 처분했다고 밝혔습니다. 골든브릿지 관계자는 "노동조합의 파업으로 인해 더 이상 회사의 경영상 손실이 발생하지 않기를 희망하고 있다"며 "검찰의 이번 결정이 훼손된 회사 대외신인도...
[NDC13] 배재현 "게임시장은 극한정글, 글로벌 가자" 2013-04-25 16:42:00
양산형, 카피캣, 개발을 이해하지 못하는 경영진, 개발력 없는 개발자, 전수되지 않는 노하우, 작은 인력풀, 캐주얼 게이머의 모바일 이동, 중국의 외산게임 규제'로 뽑았다. 현재 포화상태를 이루는 게임시장, 비슷한 퀄리티와 비주얼을 가진 게임의 대량생산화, 카피 게임, 유저의 정체는 앞으로 게임시장의 미래를...
긍정의 시대…'부정의 힘' 을 활용해라 2013-04-25 15:30:13
있다. 노키아 경영진은 “아이폰에 버금가는 스마트폰을 빨리 개발해야 한다”는 개발진의 건의를 무시해 급격한 경영 악화를 경험했다. 반대로 직언을 받아들여 실패를 피한 사례도 있다. 미국 투자회사 뱅가드는 미국 경제위기 전, 당시 대세였던 서브프라임 모기지 상품에 대해 투자를 피하라는 어느 애널리스트의 반대...
IBM과 코닥 흥망 가른 '퍼스트 무버'…파괴적 혁신 주저 말아야 2013-04-25 15:30:10
느끼는 경영진이 세일즈 관행을 깨기 위해 노력하지만, 성공하는 경우가 드물다. 내부 조직원들의 저항과 이를 관리하는 방법의 부재, 단기적 매출 감소에 대한 우려 때문이다. (왼쪽그림 ·마케팅조직으로의 변화가 어려운 이유) 루 거스너 전 ibm 최고경영자(ceo)는 취임 후 급격한 변화를 시도했다. 그리고 조직원들이...