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[2013 대한민국 퍼스트브랜드 대상]신한생명, 고객패널제도 운영…보험 서비스 차별화 2013-01-28 15:31:52
신한생명은 모든 경영활동의 가치판단 기준을 ‘고객만족’에 두고 서비스 혁신, 전사적 고객서비스 마인드 확산, 정도 영업과 현장중시 경영을 펼쳐왔다. 신한생명은 소비자보호에 대한 대표이사의 철학을 전 임직원 및 설계사들과 공유하기 위해 본사 및 영업점 직원, 설계사 등을 대상으로 조찬간담회, 현장간담회, ceo...
[2013 대한민국 퍼스트브랜드 대상] 신한은행, '고객·도전·공정·혁신' 신한 WAY 브랜드화 2013-01-28 15:31:41
할 방향과 가치관을 담은 ‘신한 웨이(way)’를 정립, 일관된 브랜드 전략을 추진하고 있다. 2011년에는 은행권 최초로 브랜드 경영을 선포하고 브랜드전략본부를 신설, 체계적으로 브랜드 이미지를 관리하고 있다.신한은행 각 부서는 연초 사업계획을 세울 때 브랜드 관련 활동을 빠짐없이 포함시킨다. 특정 부서만이 아닌...
국토부,공간정보 관리기관 협의회 개최 2013-01-28 14:59:58
기업 경영 등에 활용할 수 있도록 지원하는 방안도 폭넓게 논의된다. 이와 함께 북극권의 공간정보 구축방안도 논의된다. 북극은 풍부한 지하자원과 항로 이점 등 잠재적 활용 가치가 매우 크지만 개발 필수 자료인 공간정보가 전무한 실정이다. 국토부와 소속기관인 국토지리정보원 극지연구소가 공동으로 북극 지도, 빙하...
동아제약, 지주회사 전환 승인...신주대량발행은 무산 2013-01-28 13:58:09
통과, 지배구조를 안정화하고 분야별 경영 전문성도 키울 수 있을 것으로 기대했다. 김원배 사장은 "지주회사인 동아쏘시오홀딩스 출범으로 사업부문을 전문화, 핵심사업에 집중 투자하기가 용이해졌다"며 "신약개발을 바탕으로 글로벌 제약사로 도약하는 데 매진하겠다"고 말했다. 그러나 이번 회사 분할로 핵심사업인...
지주회사 동아쏘시오 홀딩스, 3월 1일 출범 2013-01-28 13:36:55
사장은 "지주회사 출범에 따라 독립 경영·책임 경영체제로 투명성과 책임성이 강화됐고 각 사업부문의 전문화를 통해 핵심사업에의 집중투자가 용이하게 됐다"며 "신약개발을 통한 진정한 글로벌 제약사로 도약하는데 더욱 매진해 궁극적으로 기업가치와 주주가치를 제고할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했습니다. ...
강원도 부동산을 주목하라, 호재 속 ‘평창 부띠끄마레’ 인기 2013-01-28 11:09:19
바로 국내외 기업들이 경영활동을 하기 유리하도록 각종 규제를 완화하고 세제혜택과 행정서비스를 간소화 하려는 경제자유구역의 개발 모토 덕분에 다른 신도시와는 차별화된 비전을 가지기 때문이다. 실제로 인천과 부산 등 경제자유구역은 정주(定住) 인구를 늘리고 도시의 가치를 높이기 위해 만들어지는 수준 높은...
발등에 '영업정지' 떨어진 SKT…'기기변경' 파격 할인 2013-01-28 08:41:06
위해 '착한 기변' 제도를 시행하게 됐다”며 "‘2013년 최고의 고객 가치 지향’이라는 경영원칙에 맞는 다양하고 혁신적인 고객 프로그램을 지속 추진할 것”이라고 밝혔다. 한경닷컴 이지현 기자 edith@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고…...
朴, 27일 경제2분과 토론회 발언 전문 2013-01-27 20:04:29
가치를 높이겠다는 것이고 그것을 통해서 새로운 시장을 창출하고 또 그것으로 해서 일자리를 획기적으로 늘리겠다는 것이 창조경제의 핵심입니다.특히 과학기술 또 it를 갖다가 기존 산업에 접목하는 것은 단순히 창업이나 중소기업에만 해당되는 것이 아니라 모든 산업에 적용되는 것이기 때문에 산업마다 어떻게 접목을...
한화, 10대 그룹 최초 비정규직 대규모 정규직 전환 2013-01-27 11:53:39
수 있도록 했다.한화그룹 경영기획실 장일형 사장은 "이번 정규직 전환은 한화그룹의 정신인 '신용과 의리' 와 '함께 멀리' 란 가치를 적극 실천하는 것" 이라며 "지난해 그룹 창립 60주년을 맞아 경제적·사회적 책임을 성실히 이행해 나가는 과정의 일환"이라고 말했다.이어 "고용 안정을 통한 동기 부여와...