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[JOB 대학생 취업 디딤돌] "신입 공채에서는 졸업예정자만 뽑아…면접땐 데상트 옷 금지" 2013-05-01 17:47:48
포기하지 말 것을 당부했다. “학교와 영어성적은 안 봅니다. 자기소개서는 정답이 없고요. 얼마나 열정과 도전정신을 가지고 정말 이 일을 하고 싶은지가 기준일 뿐입니다.” 스포츠패션 회사여서 아무래도 면접복장이 신경쓰일 것 같다는 질문에 그는 “공식적으로 면접 땐 데상트 상품의 옷은 금지하고 있다”며 “평소...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 5월 채용, 이 기업에 주목을 2013-04-29 17:30:32
이 회사는 올해부터 서류전형 단계에서 일정한 영어점수(토익스피킹 120점 또는 오픽 im2급)를 받아야만 지원할 수 있다. 인·적성 검사는 없으며, 1차 면접에서 신청자에 한해 제2외국어 시험을 실시하는 것도 특징이다. 제약회사 공채도 활발하다. 지난 8일 분할 후 재상장된 동아쏘시오홀딩스그룹은 5월6일까지 대졸...
국민·기업은행의 파격 채용 2題…서류탈락 없애고, 공고·농고생 뽑고… 2013-04-28 17:16:34
인사실험이다. 서류전형 폐지는 학력과 학점, 영어 성적, 각종 자격증이 아닌 열정이나 창의력 등을 가진 인재를 선발하기 위해서다. 지금까지는 지원자가 2만명에 달한다는 이유 등으로 ‘스펙’만 보고 대다수를 탈락시켰다. 이 때문에 매년 서류전형 통과자는 지원자의 5%인 1000여명에 불과했다. 이에 따라 ‘서류전형...
현대·기아차. 하계 인턴사원 모집 2013-04-28 16:33:36
3기는 학교와 전공, 학점, 영어성적 등 소위 '스펙'과 상관없는 열린 채용을 지향한다. 따라서 별도의 지원서없이 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선발한다. 이후 인적성검사 hkat와 면접 전형을 거쳐 최종 선발한다. 상으로 실기평가를 한다. 특히 전략지원부문에서는 지방대 출신 인원을...
현대차, `하계인턴사원` 채용 2013-04-28 12:44:29
`열린 인턴사원 채용`에 나섭니다. 현대자동차는 학교, 전공, 학점, 영어점수 등 `스펙`이 아닌, 자동차에 대한 열정과 실력을 바탕으로 최고의 실무형 인재로 거듭날 하계 인턴사원 `H Innovator` 3기를 선발한다고 밝혔습니다. 이번 `H Innovator` 3기는 별도의 지원서 작성 없이 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부...
현대·기아차 인턴사원 모집…'스펙은 배제' 2013-04-28 11:51:46
마니아) ▲디자인 등 총 3개 부문이다. 학교, 전공, 영어 성적 등 '스펙' 대신 자동차에 대한 열정과 실력을 토대로 뽑기 위해 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선정한 뒤 인적성 검사(HKAT), 면접 전형을 거쳐 최종 선발된다. 현대차[005380] 관계자는 "특히 전략지원 부문은...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 주성엔지니어링,?경영기획·회계직무?수시?채용 2013-04-22 17:26:07
“끈기와 성실성이 중요하기 때문에 면접에서 이 점을 어필하는 게 좋다”고 조언했다.지난해 20명 안팎을 뽑은 태평양 물산은 하반기에 공채를 진행한다. 이번 행사에선 관련 직무 상담을 위주로 진행했다. 이 회사는 1차 면접 때 실무진이 실무 또는 옷 콘셉트에 대해 영어로 묻는다. 또 면접 때 개성을 표현할 수 있는...
[2014학년도 대입 전략 특집] 서울대 정시모집 학생부 영향력 대폭 축소 2013-04-19 14:35:43
필요하다. 특히 올해부터는 전공적성에 관한 면접문항이 강화될 전망이다. 인문계열은 영어 지문이나 한자가 혼용된 지문을 사용할 수 있으며 자연계열은 수학과 과학관련 문제가 출제된다. ▨ 정시 지원 성적 더 상승할 듯 정시모집은 지난해와 동일하게 1단계에서 수능성적으로 모집정원의 2배수(체육교육과 3배수...
[다산칼럼] 과외 습관에 허우적대는 대학 강의실 2013-04-16 17:48:41
영어점수를 높이고, 취업에 유리한 자격증을 취득하고, 덧붙여 면접이나 프레젠테이션 기법을 훈련하기 위해 사교육 시장의 문을 두드리는 학생들 모습 또한 너무나 익숙해진 풍경이다. 여기에 새로운 대학 사교육 시장으로 가세하고 있는 것이 바로 대학에서의 학점 관리를 위해 등장한 ‘알바’란다. 졸업을 위해 필히...
학벌 안보는 '스펙 초월 소셜 리크루팅' 도전하세요 2013-04-16 17:12:01
공인영어성적 등 스펙이 아니라 개인이 자신의 장점을 직접 제시하고, 기업이 직원 평가단의 평가를 통해 원하는 인재를 채용하는 방식이다. 한국경제신문과 국회 미래인재육성포럼(대표 전하진 새누리당 의원)이 공동기획한 이 행사에는 한국전력 자회사인 한국남동발전( 발전기계 및 전기분야)과 반도체·전자기기...
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