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반도체 볼모로…돈 더 달라는 노조·1등 기업 노린 민노총 '합작' 2024-05-29 18:29:09
영업적자를 냈다. 이에 따라 DS부문 직원 성과급률은 0%가 됐다. ‘성과 있는 곳에 보상한다’는 원칙 때문이다. 그럼에도 전삼노는 “보상금을 달라”고 요구하고 있다. 이현국 부위원장은 “성과급이 삭감돼 먹고사는 게 힘들다”며 “정당한 보상을 해달라”고 목소리를 높였다. 지난해 말 기준 삼성전자 직원의 평균 연...
"이 정도 벌어야 고연봉자"…승진보다 빠른 '연봉 인상' 방법 2024-05-29 09:20:43
연봉자가 될 가능성도 크다는 인식으로 풀이된다. '본인 능력'을 꼽은 응답은 37.7%로 뒤를 이었다. 담당 직무는 31.5%, 최종 학력·학벌은 25.5%로 나타났다. 잡코리아 관계자는 "이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 본인이 담당했던 직무와 업무를 성과 중심으로 잘 정리해 두는 것이 필요하다"며 "입사지원서에...
[특파원시선] 엔비디아의 확 달라진 위상…최대 수혜자는 2024-05-26 07:01:01
6만 달러는 주식이다. 주식 가치가 오르면 그만큼 연봉이 올라간다. 직원들의 업무 성과와 기업의 실적이 연동되는 셈이다. 특히 연봉에 포함되는 주식 외에 직원들이 주식을 살 기회도 주어진다. 대개 연봉의 10% 범위에서 자사주를 매입할 수 있다고 한다. 매입 가격도 최근 2년간 가장 낮은 주가에서 15% 할인된 가격에...
"나도 머스크처럼 받을래"…美 CEO들 성과보수 확산 2024-05-21 18:22:31
연봉은 중앙값(수치를 정렬했을 때 가운데 위치한 값) 기준 1570만달러로 사상 최고치를 기록했다. WSJ는 “미국 기업이 CEO에게 지급하는 보수 패키지는 대부분 조건이 붙은 주식이나 주식매수청구권(스톡옵션)으로 구성된다”며 “CEO가 받는 주식과 옵션의 최종 규모는 회사 주가나 재무·영업 실적 목표 달성 여부에...
축구대표팀, 또 임시 사령탑…김도훈 선임 2024-05-20 16:18:51
지도자로서 다양한 경력을 쌓으면서 능력과 성과를 보여주었다”며 “싱가포르 리그에서 팀을 우승으로 이끄는 등 현지 환경을 잘 알고 있는 점도 선임 배경으로 작용했다“고 했다. 대표팀이 임시 감독 체제로 A매치를 소화하게 된 건 황선홍 임시 감독의 지휘 아래 태국과의 월드컵 2차 예선 3·4차전을 잇달아 치른 지난...
사람경영, 리더의 크기가 조직의 크기다 [한경에세이] 2024-05-16 13:56:13
학습된다. 이기적 본능에 기반한 동기는 각종 복리후생이나 연봉과 성과급 등의 물질적 보상과 관계가 있다. 사회적 본성에 기반한 동기는 승진과 포상을 비롯해 칭찬, 인정, 격려 등의 사회적 보상과 관련된다. 두 가지 모두 신경보상시스템을 수반하기 때문에 ‘쾌락 적응(hedonic adaptation)’의 특성을 띤다. 이는 어...
"연봉 1억 넘어도 못 참아" 불만 폭발…심상치 않은 판교 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-13 10:17:57
등 성과IT 노조들은 설립 이후 적잖은 성과를 만들어냈다. 단체교섭 등을 활용해 소통 창구를 확대한 데 이어 임금·단체협약을 계기로 근로환경을 바꿨다. IT 노조들이 고질적 병폐로 꼽았던 '포괄임금제'가 폐지된 것이 대표적. IT 노조들은 그동안 초과 근로를 하더라도 포괄임금제에 가로막혀 일한 만큼 보상을...
인재 매칭, AI에 맡겼더니…"합격자 140% 늘었다" 2024-05-13 09:14:24
성과를 공개했다. 원픽은 채용공고 내용과 기업, 구직자 데이터를 종합적으로 분석한 다음 합격 가능성이 큰 인재와 기업을 연결해 준다. 잡코리아의 AI 솔루션을 활용해 일자리 매칭 정확도와 속도를 높인 것이 특징이다. 잡코리아에 따르면 원픽은 누적 공고 조회 수는 2500만회를 넘어섰다. 매달 평균 공고 등록 수는...
"대학의 위상 약해진 시대, AI로 역할 찾아야" 2024-05-12 18:42:33
것”이라며 “무전공 선발이 손해가 되지 않도록 전공 탐색과 진로 상담 등 비교과 지원을 강화하고 있다”고 소개했다. 한림대는 교육부의 글로컬 사업 참여를 계기로 작년 3월 1일부터 교수 연봉제를 도입했다. 약 60% 교수가 연봉 계약서에 서명했다. 그는 “성과에 따라 연봉 5억원, 10억원을 받는 스타 교수가 나와야...
외국계 금융사 "韓 시장 관심 높아져…정책 일관성 유지하길" 2024-05-12 16:01:28
BNY멜론한국 수석본부장은 "금융산업은 성과를 기준으로 고액연봉을 받는 직원들이 많은데, 이들의 채용과 해고를 자율적으로 할 수 있도록 하는 노동 유연성을 보다 강화해야 한다"고 주문했다. 이 본부장은 해외와 달리 적용되고 있는 기준이나 규제 등에 대한 점검도 필요하다고 지적했다. 외국 금융사들은 금융사의...