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문성현 위원장 "불평등, 양극화 해소 위한 실천적 해법 찾을 것" 2020-12-31 14:46:46
문성현 경제사회노동위원회 위원장은 31일 "새해에는 노동시장의 불평등과 양극화 등 우리 사회가 안고 있는 문제에 대한 실천적 해법을 찾겠다"고 말했다. 문 위원장은 이날 신년사에서 '코로나19 위기 극복을 위한 7·28 노사정 협약' 등과 관련해 "한 해의 사회적 대화를 돌이켜보니 아쉬운 부분이 있다"고...
부산항 노사정, 부산형 사회연대기금에 기금 출연 2020-12-15 16:13:53
출연을 하기로 했다”며 “부산항의 발전을 위해 함께 해 온 부산항만물류협회 및 부산항만공사도 기금출연에 대한 노동조합의 취지에 동참해 준 것에 감사의 마음을 전한다”고 말했다. 이어 “올해를 마무리하는 시점에서 이뤄진 부산항 노사정의 기금 출연이 선한 영향력으로 내년에는 부산지역 노동계에 더욱 더 확산...
`공공기관 직무급제 도입 노력` 노사정 합의 2020-11-25 15:38:25
체계를 직무급제로 개편해나간다는 내용의 노사정 합의가 마련됐다. 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회 산하 공공기관위원회는 25일 이 같은 내용의 `공공기관의 지속 가능한 발전을 위한 합의`를 발표했다. 합의문엔 "객관적 직무 가치가 임금에 반영되는 임금 체계 개편을 위해 노력한다"고 명시했다....
[청춘만찬] 김경선 여성가족부 차관, "매사 열정있는 사람 돼야" "현모양처가 아닌 내 이름 석자로 살고 싶었다" 2020-11-18 18:35:00
2016.01 고용노동부 고용정책실 노동시장정책관 2014.03 서울지방노동위원회 상임위원 2012.01 고용노동부 대변인 2011.12 대통령실 국정기획비서관실 선임행정관 2010.08 고용노동부 노사정책실 노사협력정책과장 2008.03 고용노동부 노사협력국 노동조합과장 2006.08 고용노동부 여성고용팀장 2004.08 고령화 및 미래사회...
[이건호 칼럼] 국민연금이 헤지펀드인가 2020-11-02 17:46:10
무책임한 처사다. 국민연금 수탁위는 경제사회발전노사정위원회, 최저임금심의위원회처럼 노사정 추천 인사 등의 ‘나눠먹기식’으로 구성돼 있다. 기업 이사진은 배임 등 각종 법적 처벌을 감수하고 의사결정을 하지만, 수탁위는 결정만 내릴 뿐 어떤 책임도 지지 않는다. 국민연금이 기업의 경영활동에 끼어들어 ‘감 놔...
"관광기업, 고용지원금 끊겨도 2개월 고용 유지" 2020-08-18 17:25:59
근로자의 고용안정을 위해서다. 경제사회노동위원회 관광산업위원회는 18일 이 같은 내용을 담은 ‘관광산업 생태계 유지와 고용안정을 위한 긴급 노사정 합의문’을 발표했다. 발표문에는 특별고용지원업종으로 지정돼 고용유지지원금을 받고 있는 기업들이 지원금 종료일 기준 최소 2개월 이내에는 감원하지 않기 위해...
고용유지지원금 받은 관광기업 "지원금 끊겨도 2개월 고용유지" 2020-08-18 13:30:02
되지 못한다는 지적도 나온다. 경제사회노동위원회 관광산업위원회는 18일 오후 경사노위 대회의실에서 이같은 내용을 담은 '관광산업 생태계 유지와 고용안정을 위한 긴급 노사정 합의문'을 발표했다. 발표문에는 특별고용지원업종으로 지정돼 고용유지지원금을 받고 있는 기업들이 지원금 종료일 기준 최소 2개월...
위시켓, 경사노위와 IT·SW 플랫폼 노동 종사자 보호 합의문 발표 2020-06-05 17:43:55
지난달 27일 노사정이 IT·SW 플랫폼 노동 종사자를 보호하기 위한 첫 사회적 합의안을 발표했다. 위시켓은 이날 IT 중개 플랫폼 대표로 참석해 ‘자율규범’ 준수에 동참 의사를 밝혔다. 경제사회노동위원회 산하 디지털 전환과 노동의 미래위원회가 채택한 합의문은 ▲IT 중개 플랫폼 기업 ‘자율규범’ 실행 추진 ▲IT...
손경식 "기업·일자리 지키기 위해 노사정 협력 필요" 2020-05-14 13:00:01
손경식 "기업·일자리 지키기 위해 노사정 협력 필요" 경총 경영발전자문위…박영범 교수 "정부가 아닌 시장이 일자리 만들어야" (서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 손경식 한국경영자총협회 회장은 14일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 실물경제 충격과 고용 대란이 우려된다며 "기업과 일자리를 지키기 위한...
'일자리 퍼스트'…60년 된 '공장법' 버리고 새 노동규범 만들자 2020-05-12 17:44:02
지적도 있다. 지난해 2월 경제사회노동위원회 논의 때 경영계는 탄력근로제 단위기간을 6개월이 아니라 1년으로 하고 선택근로제도 함께 논의해야 한다고 주장했으나 받아들여지지 않았다. 전국민주노동조합총연맹의 제안으로 ‘코로나19 위기 극복 노사정 비상협의체’가 곧 출범할 예정이지만 이번에도 ‘기울어진...