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"법정 정년 65세로 늘려야" 국민청원 시작 2023-08-17 20:25:49
이날 국회 홈페이지 관련 코너에 올린 '고령자고용법 및 관련 법률 개정에 관한 국민 동의 청원'에는 오후 7시 30분 현재까지 4천65명이 동의했다. 이 청원은 다음 달 15일까지 30일간 진행된다. 이 기간에 5만명의 동의가 이뤄지면 관련 법 개정안이 국회 소관 상임위원회 심사를 받게 된다. (사진=연합뉴스)
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'법정 정년 65세로 연장' 국민청원 시작…5만명 목표 2023-08-17 09:33:12
될 것”이라고 덧붙였다. 개정안의 주요 내용은 “현행 고령자고용법의 제19조에서 명시한 정년 60세를 65세 이상으로 늘리되, 국민연금법에 따른 노령연금 수급 개시 연령과 일치하도록 단계적으로 적용한다”는 내용이 골자다. 2025년부는 63세, 2028년부터는 64세, 2033년부터는 65세로 늘리는 방식이다. 고령자고용법...
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기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁 2023-08-15 17:35:00
연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'(고령자고용법)상 합리적 이유 없이 연령을 이유로 한 차별을 금지한다는 내용(제4조의4 제1항)이 시행된 2008. 3. 21. 이후 해당 조항은 사실상 선언적 효력에 불과했다. 그러다가 최근 대법원이 연령을 이유로 한 차별을 금지한 고령자고용법 제4조의4 제1항을 이유로...
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전경련 "기업성장 해치는 대기업 차별규제, 61개 법률에 342개" 2023-06-14 06:00:12
각각 1980년, 1991년 도입된 외부감사법과 고령자고용법을 대표 사례로 꼽았다. 10∼20년 된 규제는 86개로 전체의 25.1%이며, 10년 미만 규제가 153개(44.7%)로 가장 많았다. 전경련은 아울러 기업이 성장해 대규모 기업집단으로 지정될 시 적용받는 규제의 개수가 크게 늘어난다고 지적했다. 자산총액 5조원 이상인...
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촉탁직 재고용된 정년퇴직자에게도 갱신기대권이 있다? 2023-06-06 13:24:27
및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법)상 ‘고령자’가 ‘기간제 근로계약’을 체결한 경우에도 적용될 수 있다고 판시하였다(대법원 2017. 2. 3. 선고 2016두50563 판결). 여기까지는 기존 ‘기간제 근로계약에 관한 갱신기대권’ 법리라는 테두리 안에서 이루어진 법해석으로 큰 무리가 없다. 그런데 문제는 일부...
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재취업지원 운영비 보조 범위 '사업장별'→'근로자별' 변경 2023-06-05 09:00:02
추가 보조를 받을 수 있게 됐다. 현행 고령자고용법은 상시근로자 1천인 이상 기업이 퇴직 예정자에게 진로 설계·취직알선·재취직·창업 등에 대한 교육을 제공하도록 의무를 부여하고 있는데, 재단은 자발적으로 재취업을 돕는 기업을 지원하고 있다. 올해 지원금은 1인당 50만원씩, 총 5억원을 지급할 예정이다. 재단...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결 2023-05-29 18:15:24
조합은 2013년 고령자고용법 개정에 따라 2016년부터 근로자 정년을 60세 이상으로 정해야 하는 의무가 생기면서 이 같은 내용의 임금피크제 도입을 추진했다. 이를 위해 농협중앙회의 지도를 받고 노사협의회, 개별사업장별 설명회 등을 거쳐 2015년 임금피크제를 도입한다는 내용으로 취업규칙을 변경했다. 근로자 379명...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023-05-29 17:39:23
임금피크제가 고령자를 이유 없이 차별해 고령자고용법을 위반한 데다 제대로 된 근로자 동의 절차를 밟지 않았다며 1인당 2400만원에서 최대 6400만원의 임금 차액을 돌려 달라는 소송을 제기했다. ○법원 "임금 총액 늘어도 근로자에 불리"조합 측은 먼저 “정년연장형 임금피크제에 해당하며, 은퇴 시까지 총수령액은...
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'정년연장형 임피제도 무효' 판결 나온 이유 2023-05-23 15:23:34
관한 법률’(고령자고용법)에 의해 2016년부터 60세 정년제가 시행되면서 다수의 국내 기업이 임금피크제를 도입하였다. 임금피크제는 크게 근로자의 정년을 그대로 유지하면서 임금을 정년 전까지 일정 기간 감액하는 ‘정년유지형’과 기존의 정년을 연장하면서 일정 연령 이후부터 임금을 감액하는 ‘정년연장형’으로...
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'덜 받고 더 일하기' 어디까지 가능한가요? [전민정의 출근 중] 2023-05-21 12:00:01
의무화하는 내용으로 고령자고용법이 개정된 2013년 5월 이후 임금피크제를 도입했습니다. Q. 정년유지형과 정년연장형 임금피크제 차이는 무엇인가요? 임금피크제는 정년유지형·정년연장형·재고용형·근로시간 단축형, 4가지로 나뉩니다. 우선 정년유지형은 정년의 변경 없이 임금피크제를 도입한 경우로, 정년을...
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