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서울시, 추석 앞두고 건설현장 공사대금·임금체불 특별 점검 2024-08-27 15:35:43
건설근로자법 제14조제3항)도 함께 확인해 현장의 목소리를 청취한다. 시는 이번 집중점검 후 경중을 파악해 시정명령, 영업정지 등 관련 규정에 따라 조치할 계획이다. 이외에도 서울시는 특별점검기간을 ‘하도급 대금 체불 집중 신고 기간’으로 지정했다. 다수·반복 민원 발생 현장에는 현장기동점검을 추가로 실시할...
쿠팡로지스틱스서비스, 내년부터 택배기사 '주5일 근무' 확대(종합) 2024-08-13 17:05:37
하는 등 택배 근로자의 근로 여건 및 처우 개선에 힘쓰고 있다고 밝혔다. CLS 관계자는 "새로 도입되는 제도를 통해 전문 배송업체 택배기사의 업무 부담이 더 경감될 것으로 기대한다"며 "각 업체와 계속 소통하며 선진적인 배송 업무 여건을 조성할 것"이라고 말했다. CLS의 이번 제도 도입 발표에 앞서 주무 부처인...
'몸집불리기' 나선 삼성전자 전삼노…갈등 장기화 우려 2024-08-11 06:45:00
아닌 '근로환경 개선'이라는 점을 알림으로써 사회적 공감대를 쌓는다는 전략이다. 그 일환으로 전삼노는 지난 5일 인권시민단체 '반도체 노동자의 건강과 인권지킴이'(반올림)와 산재 예방·대응 업무협약을 맺었다. 반올림은 2007년 삼성전자 반도체 공장에서 근무하던 황유미 씨가 백혈병으로 사망한 뒤...
플랫폼 근로자 끌어안는 與 "노동약자보호법 적극 추진" 2024-08-07 18:02:55
프리랜서 근로자, 배달 라이더 등 노동법의 사각지대에 있는 노동약자 보호를 제도화하기 위한 대규모 토론회를 7일 국회에서 열었다. 한동훈 대표와 추경호 원내대표, 이정식 고용노동부 장관 등이 참석했다. “노동시장 이중 구조 해소를 위해 ‘노동약자 지원과 보호를 위한 법률(노동약자보호법)’을 제정하겠다”는...
삼성전자 전삼노, 시민단체 연대·타노조 흡수…활동반경 확장(종합) 2024-08-05 17:02:18
중심으로 결성, 현재까지 산재 노동자 권익 보호에 힘쓰는 단체다. 전삼노와 반올림은 이번 협약을 통해 산재 신청 절차를 간소화하고 재해자가 보다 쉽게 지원받을 수 있도록 협력할 계획이다. 레거시(구형) 반도체를 생산하는 기흥사업장 8인치 라인에서 퇴행성 관절염 등 산업재해가 있다는 의혹에 대해서도 노동건강권...
삼성전자 노조, 시민단체와 연대…투쟁 장기화 2024-08-05 16:38:04
협력해 노동자의 권익을 보호하고 더 나은 근로 환경을 조성하기 위해 노력하겠다"고 전했다. 더불어 전삼노는 이날 오후 삼성전자 1노조인 사무직노동조합을 흡수하는 형태로 통합식을 진행했다. 이에 기존 4노조였던 전삼노는 1노조가 된다. 이는 노조 창설 순서에 따라 매겨진 순번으로 대표교섭권과는 관련이 없지만...
'장기전' 삼성전자 노조, 시민단체와 '산재 예방·대응' 협약 2024-08-05 13:36:29
두 단체는 "앞으로도 긴밀히 협력해 노동자의 권익을 보호하고 더 나은 근로 환경을 조성하기 위해 노력하겠다"고 밝혔다. 아울러 전삼노는 이날 오후 삼성전자 1노조인 사무직노동조합을 흡수하는 형태로 통합식을 열 예정이다. 이에 따라 기존 4노조였던 전삼노는 1노조가 된다. 이 순위는 노조 창립 순서로, 교섭과는 관...
국세청장 후보자 "처가 기업 관련 사안은 업무 회피할 것" 2024-07-16 22:32:46
감찰·국민권익위 신고 등을 취임 1호 지시로 해야 한다는 제언에 "그렇게 하겠다"고 답했다. 강 후보자의 처가 기업인 유창은 매출 8천억원대의 회사로 모두 가족 등 특수관계인이 지분을 보유하고 있다. 이날 청문회에서는 유창의 일감 몰아주기, 근로 관계법 위반, 입찰 담합 의혹 등이 제기돼 논란이 됐다. 특히 국세청...
[표] 역동경제 3대 분야·10대 과제 2024-07-03 12:30:26
│근로시간 및 임금체계 합리화 │ ││├─────────────────────┤ │││노동약자 권익보호 시스템 구축 │ ││├─────────────────────┤ │││선진국 수준의 일-생활 균형 도모 │ │├────────┼─────────────────────┤ ││ 능동적...
교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31
부담하고 있어 소수노조의 권익은 고려되고 있다는 점을 근거로, 본건 노동조합법 조항이 피해의 최소성 요건을 충족한다는 고용노동부의 주장을 받아들였다. 또한 청구인들은 제3조항이 교섭대표노동조합이 되지 않은 노동조합 및 그 조합원의 쟁의권 보장을 위한 최소한의 조치도 하지 않아 단체행동권을 사실상 박탈하는...