"제발 풀어달라"…삼성전자·SK하이닉스의 절박한 호소, 왜? [황정수의 반도체 이슈 짚어보기] 2025-02-01 15:00:55

결정되는 상황인데, 근로 시간 한도에 맞추다 보니 개발 지연이 빈번하다"며 답답함을 토로했다. 팀장급 반도체기업 직원은 "반도체는 대체 불가한 핵심 인력이 문제를 해결하고 개발을 주도한다"며 "이들조차도 주 52시간 한도로 사업장 출입 불가능해져 강제 퇴근할 때가 있다"고 설명했다. 한 연구원은 "목표를 달성하고...

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"결국 답정너?"…토론회 주재하는 이재명의 정치적 노림수는 2025-01-30 17:06:58

연구개발(R&D) 직종에 한해 근로기준법상 주 52시간 근무제 적용 예외를 인정해주는 것이다. 글로벌 기업들 간 치열한 경쟁 환경에서 R&D 역량을 집중적으로 쏟아부어야 하는 반도체 산업의 특성을 고려했다. 반도체 업계도 이를 강하게 요구하고 있다. 반면 노동계는 반도체 업종을 대상으로 예외를 인정해주기 시작하면...

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• #결국 답정너토론회 #대표 #민주당 #반도체 #화이트칼라 #이그젬션 #주재 #산업

[백승현의 시각] 모두가 9시 출근 6시 퇴근한다면 2025-01-21 17:19:25

분야 특별연장근로 기간을 현행 3개월에서 6개월 이상으로 늘려달라는 호소도 담았다. 언제부터인가 노동판이라는 곳에 진지한 토론이 사라진 지 오래다. 같은 내용을 두고 한쪽에선 ‘노란봉투법’, 다른 쪽에선 ‘파업조장법’이라고 부르던 노조법 2·3조 개정 논란이 그랬고, 연장근로 단위기간을 유연하게 하면서 전체...

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경총 "반도체특별법 제정해 R＆D 근로시간 유연화해야" 2025-01-17 14:42:25

있다"고 말했다. 지난해 R＆D 특별연장근로 신청이 저조했던 것에 대해선 "정부의 엄격한 심사와 짧은 인가 기간, 매번 근로자 동의와 고용부 인가를 받아야 하는 점 등으로 인해 기업에서 적극적으로 활용하기 어렵다"고 설명했다. 경총은 "글로벌 경쟁 시대에 기업들이 신속하게 대응하기 위해서는 업무 수행에 창의성과...

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• #경총 반도체특별법 #유연화해 #반도체 #경총 #제정해

경총 "반도체 특별법 시급…근로시간 유연화해야" 2025-01-17 14:33:52

대해 근로시간 제도를 유연화하도록 해야 한다"며 "반도체 특별법에 특례를 도입해 R&D 분야에는 특별연장근로 인가 요건을 완화하고, 기간도 현재 3개월보다 6개월 이상으로 대폭 확대할 필요가 있다"고 주장했다. 경총은 "글로벌 경쟁시대에 기업들이 신속하게 대응하기 위해서는 업무수행에 창의성과 자율성을...

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부산 경제인들의 호소…"주 52시간제 유예 서둘러야" 2025-01-16 17:22:24

주 52시간제도 유예를 주장한 허 회장은 “공장 현장 근로자의 입장을 헤아려야 한다”며 “주 52시간제도 상황에서 이들의 월급이 200만원 언저리에 불과하므로, 최소한 사업주와 근로자가 연장근로 여부를 합의할 수 있도록 도와야 한다”고 말했다. 소상공인 지원도 당면 과제로 꼽혔다. 부산신용보증재단에 따르면 지역...

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와디즈 상반기 공채 실시…외국인·병역특례도 가능 2025-01-07 17:02:02

업무 환경 조성을 위해 노력하고 있다. 선택적 근로시간제를 도입해 개인 생활에 맞춰 출퇴근 시간을 유연하게 조정하고, 장기근속 구성원에게 리프레시 휴가 제공하는 등 법적 기준을 넘어서는 다양한 제도를 실천하고 있다. 와디즈는 이러한 노력을 높게 평가받아 고용노동부가 선정한 ‘2024 대한민국 일·...

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