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'중증외상센터' 백강혁은 드라마에만…"외상 전문의 자격 포기 급증" 2025-02-07 07:05:36
권역외상센터에서 근무하는 건 아니다. 근무 여건이 좋고 연봉이 높은 일반병원으로 이직하는 경우가 늘고 있다. 지방에 있는 외상센터일수록 인력난이 더 심하다. 정부가 권역외상센터 운영과 외상 전문 인력 육성에 적잖은 예산을 투입하고 있으나 지원 규모나 방식이 현실을 따라가긴 여전히 역부족이라는 평가다. 정부...
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모든 공항에 조류탐지 카메라·레이더…새떼 꼬이는 시설 옮긴다 2025-02-06 10:13:44
한 명만 근무하는 경우가 있었다. 일요일 오전에 있었던 제주항공 사고 당시에도 현장 근무자는 한 명뿐이었다. 또 인천공항과 김해공항은 기준치(40명, 24명)보다 예방 인력이 각 8명, 6명 부족한 것으로 나타났다. 국토부 기준에 따르면 국내 공항은 활주로 개수와 운영 시간에 따라 최소 2명, 최대 48명의 전담 인원을...
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故 오요안나, 뉴진스 하니와 다를까…고용노동부 조사 착수 2025-02-06 07:55:00
방식으로 MBC 기상캐스터가 됐지만 이후 프리랜서로 계약을 이어온 것으로 알려졌다. 정규직이 아닌 셈이다. 민법상 사측과 개인 간 계약에 해당하는 프리랜서는 업무 수행의 자유가 있고 겸업이 가능하다. 하지만 프리랜서라도 노무를 제공한 자와 사용자 사이에 사용종속관계가 유지되면 근로기준법상 근로자로 인정될 수...
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출근하며 배달, 점심땐 인형탈 홍보…'틈새알바' 뛰는 日넥타이족 2025-02-04 17:53:16
고령화로 인한 인력 감소, 고용 불안, 원격근무 확산, 정보통신기술(ICT) 발전이 맞물리면서 기존의 긱워커를 넘어 새로운 흐름이 도래했다는 분석이다. 국내에서도 주 15시간 미만 일하는 초단시간 근로자가 역대 최다를 기록해 비슷한 양상을 보이고 있다. 日 틈새알바 시장에 라인야후도 가세 “점심시간 세탁소 스태프...
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원청내 사내하청 노조 활동 어디까지 허용될까 2025-02-04 16:53:46
사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 원칙적으로 근무시간 외에 행하여져야 하고, △수단·방법의 측면에서 사업장 내 조합활동에서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 합리적인 규율이나 제약에 따라야 하며 폭력과 파괴행위 등의 방법에 의하지 않는 것이어야 한다”(대법원 1992. 4. 10. 선고 91도3044 판결 등 참조)....
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서울주택도시공사, 지속가능한 도시환경 조성에 앞장 2025-02-04 06:01:55
교육을 제공하고, 근무시간 선택형 유연근무제 도입, 장기 재직 특별 휴가 확대, 일·생활 균형을 위한 조직문화 조성 등 임직원의 근무환경 개선을 위해 노력하고 있다. 다양성 존중과 사회적 약자에 대한 배려와 양성평등 일자리 구현을 위해 여성 관리자 비율을 매년 확대하고 있으며, 북한이탈주민, 장애인, 고령자 등...
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정하중 한국지멘스 사장 "디지털 혁신 주도…기업경영 핵심 전략은 ‘DEGREE 프레임워크’" 2025-02-04 06:00:58
비즈니스를 위한 종합적 접근 방식을 채택하고 있다. 한국지멘스는 2022년 충정로 풍산빌딩에 있던 업무 공간을 종로구 청진동 디타워로 옮기면서 스마트 센서와 공간 분석 소프트웨어를 활용해 에너지 효율성을 극대화했다. 이 같은 한국지멘스의 역발상적 공간 재활용 방식은 지난해 건물 탄소 배출량을 전년 대비 50%...
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육아휴직 다녀왔더니 '해고'…'나의 완벽한 비서' 현실은 어떨까? 2025-02-03 16:20:48
△롯데쇼핑 사건에서 생활문화매니저로 근무하던 직원이 육아휴직 이후 식품담당 가공일상파트 냉장냉동영업담당으로 발령받았는데, 대법원은 남녀고용평등법에 반하는 부당 전보라는 취지로 판단하였고(대법원 2022. 6. 30. 선고 2017두76005 판결) △남양유업 사건에서 대법원은 광고팀장으로 근무하던 직원이 육아휴직...
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[단독]野 고집하는 탄력근로제 활용률 0%…"11시간 연속 휴식의무 부담" 2025-02-02 18:19:12
발생 대응 △개인 사유에 따른 조기 출퇴근 △선호 근무시간대 업무 집중 △익일 통근버스 이용 등에 제한받고 있다는 설명이다. 실제 삼성전자 핵심 개발인력 700여 명 중 11시간 휴식을 부여하기 어려운 인력 비중은 500명으로 70% 이상을 차지했다. 이들은 1개월 단위 선택근로제 또는 특별 연장 근로를 사용하는 방식...
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김상부 세계은행 부총재 "디지털혁신, 만성적인 발전문제의 중요한 해결책" 2025-02-02 16:28:31
관심이 많다”고 했다. 여기에 민간기업 근무 경력이 더해진 것은 다른 후보들과 차별화되는 요소였다. 김 부총재는 “공공과 민간 부문의 기술 조합이 이 역할을 수행하는 데 매우 중요하기 때문”이라고 해석했다. ‘디지털전환’ 담당 부총재는 신설된 자리다. 김 부총재로서는 자리의 역할을 규정해야 하는 임무가 ...
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