[커버스토리] '알·테·쉬' 공습이 무서운 진짜 이유는 2024-04-15 10:01:01

감시에 쓰이고 기본권을 침해할 수 있는 안면인식 기술의 활용과 수출을 금지해야 한다고 강조했어요. 이 기술은 증강현실(AR)과 AI 구현을 위한 핵심 기술인데, 문제는 중국 정부가 범죄 예방 등에 적극 활용하면서 논란이 됐습니다. 꼭 중국이 아니더라도 글로벌 빅테크들이 이용자 정보를 획득하고 활용하는 데에 각국...

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• #커버스토리 알테쉬

'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니… 2024-04-09 17:27:11

다시 추진하여 노동관계법상 사용자 및 근로자 개념을 확대하고 노동조합의 노동기본권 행사에 대한 민사상 손해배상 청구 및 가압류를 제한하겠다는 공약이 눈에 띈다. 이와 더불어 현행 교섭창구단일화 제도를 개정하여 초기업단위 교섭을 활성화하고 단체협약 효력확장을 위한 입법을 추진하겠다는 공약도 있다. 이러한...

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• #여소야대 총선

ILO "화물연대 업무개시명령, 결사의 자유 위반"(종합) 2024-03-15 12:24:28

"노동부가 ILO 결사위의 판단과 권고를 의도적으로 폄훼했다"며 "정부가 가입한 국제기구의 위상을 훼손하고 위원회 권고의 진의를 왜곡하면서까지 노동 기본권을 탄압하겠다는 의지"라고 비판했다. 노동부는 이번 ILO 권고가 최근 전공의 업무개시명령에도 적용될 가능성에 대해선 선을 그었다. 이성희 차관은 "전공의들이...

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• #ILO 화물연대 #정부 #권고 #화물연대 #자유 #결사 #업무개시명령 #위반 #협약 #공공운수노조 #대한

"전공의에 강제노동 강요" ILO 개입 요청…실효성 있을까 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-14 07:00:06

"정부는 공권력을 통해 전공의를 겁박하며 노동을 강요하는 행위를 즉시 중단해야 한다"고 주장했다. 이어 "대한민국 헌법과 국제 기준을 위배하며 대한민국 국민의 기본권을 탄압하는 의료법 제59조를 폐지해야 한다”라고도 주장했다. ILO 29호 강제노동 협약은 비자발적으로 제공한 모든 형태의 강제 또는 의무 노동을...

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• #전공의에 강제노동 #정부 #강제노동 #개입 #금지 #업무개시명령 #강제 #요청 #노동 #전공의 #상황

전공의협의회, ILO에 개입 요청…"강제노동 금지 위반" 2024-03-13 22:30:48

노동"이라며 "ILO에 긴급 개입을 요청했다"고 밝혔다. 박단 비상대책위원장은 “의료법 제59조 제2항과 처벌 조항인 의료법 제59조 제3항에 의거한 업무개시명령은 ILO 제29호 강제 노동 금지 조항에 위배된다"며 "정부는 공권력을 통해 전공의를 겁박하며 노동을 강요하는 행위를 즉시 중단해야 한다"고 주장했다. 이어...

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• #전공의협의회 ILO에 #정부 #조항 #전공의 #개입 #금지 #노동 #예외

"강제노동 금지 위배"…전공의들, 국제노동기구에 SOS 2024-03-13 21:56:41

"의료법 제59조의 업무개시명령은 ILO 강제 노동 금지 조항에 위배된다"며 "정부는 업무개시명령 등 공권력을 통해 전공의를 겁박하고 노동을 강요하는 행위를 즉시 중단해야 하고, 헌법과 국제 기준을 위배해 기본권을 탄압하는 의료법 제59조를 폐지해야 한다"고 주장했다. 보건복지부가 서면 점검을 통해 확인한 100개...

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• #강제노동 금지 #전공의 #노동 #업무개시명령 #금지 #정부

주 52시간제 조항 '합헌' 판단…"사용자·근로자 권리 침해 아냐" 2024-03-04 12:00:03

노동부장관이 최저임금위원회의 안에 따라 최저임금을 결정하도록 한 최저임금법 제8조 제1항, 최저임금위원회의 구성에 관한 같은 법 제14조, 위원회 위원의 위촉 등에 관한 같은 법 시행령 제12조 등이다. 헌재는 "최저임금법령조항은 그 자체로 청구인들의 기본권에 불리한 영향을 미치지 않거나 청구인들의 기본권을...

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• #주 52시간제 #근로자 #조항 #사용자 #청구인 #52시간제 #헌재 #청구 #제한

원청이 하청 근로자의 사용자라고? 2024-01-30 16:56:28

가해 당사자들의 기본권을 침해한다고 볼 수 없다. ▷단체교섭 및 단체협약체결 과정에 대해서는 구체적인 법률로 규율하지 않고 노사 간 자율적으로 정할 사항으로 남겨둘 수 있으므로, 이러한 사용자 개념이 교섭창구단일화 절차, 노조법상 단체교섭 절차 및 과정과 관련된 개별 규정에 포섭되지 못하는 측면이 있더라도,...

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• #원청이 하청