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中, 이번엔 고용대책…청년 지방취업 장려·유연 고용에 보조금 2024-09-26 11:23:50
"노동·지식·기술 등 요소의 공헌과 참여에 따른 최초 분배 메커니즘을 완비해 최초 분배에서 노동 보수(임금)의 비중을 높일 것"이라며 "기업 임금 소득 분배에 대한 거시적 지도를 강화하고, 노동자 임금 결정과 합리적 증가, 지급 보장 메커니즘을 완비할 것"이라는 지침을 내놨다. xing@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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한국법제연구원, EU 공급망 실사지침 적용 기준 검토 2024-09-20 16:13:28
노동기구(ILO) 관계자가 참석해 유럽의 새로운 공급망 규제와 관련한 국제 프레임워크를 바탕으로 내년 한국법제연구원과의 연구협력을 이어갈 전망이라고 밝혔다. 토론에는 이화령 공정거래위원회 과장, 플로리안 뫼슬라인 마르부스크 필립스 대학교 교수(독일), 브욘 룬드크비스트 스톡홀름 대학교 교수(스웨덴), 남궁준...
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[기자회견 전문] '빅컷' 단행한 파월 "내년 말까지 연 3.4% 전망" [Fed워치] 2024-09-19 03:47:40
향해 상당한 진전을 이루었습니다. 지난 2년 동안 노동 시장은 이전의 과열 상태에서 냉각되었습니다. 인플레이션은 7%의 정점에서 8월 기준 약 2.2%로 크게 완화되었습니다. 우리는 최대 고용을 지원하고 인플레이션을 2% 목표로 되돌림으로써 경제의 강세를 유지하는 데 전념하고 있습니다. 오늘 연방공개시장위원회(FOMC...
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"야근해도 수당 없다"…'신의 직장' 직원들 부글부글 [금융당국 포커스] 2024-09-11 07:23:02
있다. 당해 인건비는 전년도 인건비에 공공기관 예산지침상으로 잡힌 임금 상승률을 곱하는 식으로 책정하는 식이다. 조직 규모 변화나 업무 상황 등을 고려해 인건비를 추가 운용하기 힘든 구조라는 얘기다. 금감원은 올해 인건비 상승률을 공공기관 예산지침에 따라 2.5%로 적용받았다. 2022년 소비자물가는 5.1%, 작년...
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[임태형의 EU를 향한 시선] EU 공급망 실사, 무엇을 요구하나 2024-09-08 17:25:35
하므로 이에 대비해야 한다. 공급망 실사 지침은 EU의 ‘강제노동 결부 제품 금지규정’ ‘배터리 규정’ ‘산림 전용 방지법’ ‘기업 지속가능성보고지침(CSRD)’ 등에서 요구하는 인권 및 환경 보호 의무와도 연계돼 요구 사항을 신속히 충족하는 것이 중요하다. 실사 준비 작업에 단기적으로 비용과 노력이 들겠지만,...
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퇴근 뒤 연락하지마…영국도 '연결되지 않을 권리' 논쟁 가열 2024-09-08 11:51:25
"노동당이 의회 토론이나 표결 없이 노동자의 새 권리를 서둘러 밀어붙이려는 음모를 꾸미고 있다는 우려가 제기되고 있다"고 지적했다. 데일리메일은 "각료들이 (노동권 관련) 일부 조처가 (고용법안에 포함되는 대신) 보조입법과 지침으로 처리될 것이라고 밝혔다"고 보도했다. 영국 보수당의 케빈 홀린레이크 기업 담당...
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“캐즘 뚫고 신사업 확대...ESG 경영으로 발판 마련” 2024-09-05 06:01:45
노동 방지법(UFLPA)은 강제노동이 의심되는 지역과 관련이 있다면 아무리 작은 부품이라도 사용을 금지합니다. 그 입증 책임이 기업에 있고 소명에 주어진 시간이 매우 짧다는 점에서 리스크가 매우 큰 규제입니다. 이에 당사도 사내 자재 생산부터 물류에 이르기까지 과정을 추적하는 시스템을 갖춰나가고 있습니다. 미국...
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화우, ESG 원스톱 컨설팅 확장...기업 생존·성장 돕는다 2024-09-05 06:01:20
노동그룹과 ‘인권경영TF’를, 회계법인과 협업해 ‘공시·인증 TF’를 구성해 운영할 계획이다. 신승국 센터장은 화우의 선임 외국 변호사로, SK그룹 주력 계열사의 법무실장 및 지속경영본부장 등으로 재임하며 기업 준법 경영 환경을 구축한 바 있다. 이광욱 변호사는 한국사내변호사회가 선정한 준법경영·ESG 베스트...
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'사용자의 파업 대항권' 직장폐쇄 함부로 했다간… 2024-09-03 17:26:53
있다고 해석하는 만큼 직장폐쇄에 있어 노동조합의 대응지침이나, 현장에 안내되는 유인물, 문자 등의 내용을 확인하여 이러한 폐쇄범위의 세밀한 범위를 적법하게 확정할 수 있을 것이다. 직장폐쇄의 종료 시점 또한 검토가 필요할 것이다. 직장폐쇄를 풀 것인지 여부는 사용자의 판단에 달려있는 게 원칙이지만, 노동조...
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망치로 뒤통수 '퍽'…악성 민원인에 공무원들 '공포' [관가 포커스] 2024-09-03 14:38:32
감정노동에 대한 실태조사’ 결과를 발표했다. 이에 따르면 민원인으로부터 당한 부당한 경험은 △반복민원과 전화가 78.2%로 가장 많았다. 이어 △언어적 폭력(73.9%) △무리한 요구(73.1%) 순으로 높았다. 악성민원 대처 방법으로는 ‘그냥 참고 견딘다’는 응답이 43.5%로 가장 많았다. 그 다음으로는 △주변 동료에게...
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