부산고용청, 부산 반얀트리 화재 관련 압수수색 착수 2025-02-18 17:00:50

고용노동청은 용접 작업 현장에 '화재 감시자' 배치 여부도 중점적으로 살펴볼 예정이다. 산업안전보건법은 용접 작업반경 11m 이내의 건물 내부에 가연성 물질이 있는 장소 등에 '화재 감시자'를 둬야 한다고 규정하고 있다. 부산고용노동청은 "이번 압수수색을 통해 화재 예방을 위한 현장의 안전조치 및...

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• #부산고용청 부산 #화재 #압수수색

"즉각 파면" vs "석방"…서울 도심 탄핵 찬반 집회 2025-02-15 19:51:42

전국민주노동조합총연맹(민주노총)도 오후 2시30분 서울고용노동청 앞에서 사전집회를 열고 비상행동 집회에 합류했다. 참가자들은 '내란수괴 윤석열 즉각 파면', '탄핵 인용이 민생 회복' 등이 적힌 손팻말을 들고 윤 대통령의 조속한 파면을 촉구했다. 집회 참가자들은 명동을 거쳐 해고노동자 고진수 ...

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• #즉각 파면 #탄핵 #집회 #오후

[단독] 직장내 괴롭힘 신고, 8건중 1건만 '인정'…기소율은 0.9% 2025-02-14 13:05:56

접수된 고용노동청 단계에서 '개선지도', '과태료 부과', '검찰송치' 등 '직장 내괴롭힘 법 위반'으로 판정된 비율은 12.4%로 전년도에 비해 0.3%포인트 소폭 증가했다. 8건 중 1건만 행정 조치가 내려진 셈이다. 반면 ‘법위반 없음’(진정사건 조사 결과), 불출석 등으로 조사 불능, 법...

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• #직장내 괴롭힘 #직장 #신고 #건수 #조사 #사건 #고용부

[시론] 직장 내 괴롭힘 금지법의 명과 암 2025-02-11 17:38:51

괴롭힘을 노동청에 신고하는 건수는 법 시행 첫해인 2019년 2130건을 기록한 이후 계속 증가해 지난해 1만2253건에 달했다. 첫해에 비해 6배가량 많아진 것이고, 하루 평균 50건에 해당하는 엄청난 수치다. 그런데 이렇게 많은 신고 건수가 의미하는 바를 긍정적 측면으로만 해석할 수 있는지는 한 번 냉정하게 생각해 볼...

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• #시론 직장

"인사평가 때문에 성과급 줄고 승진 못해…괴롭힘 아닌가요?" 2025-02-11 16:48:01

노동청에 상급자와 회사를 상대로 감정적인 인사평가는 직장 내 괴롭힘에 해당하며, 정상적인 평가를 토대로 성과급을 지급해달라며 임금체불로 진정을 제기하였습니다. #인사평가와 승진 배제 B는 승진 소요 연수를 모두 채우고 다음 고과에서 평균 이상의 점수를 받으면 승진하는 대상이었습니다. 직원들 사이에서 B와...

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• #인사평가 때문에

'故오요안나 의혹' MBC 특별근로감독 착수…"중대재해도 수사" 2025-02-11 14:13:11

서울지방고용노동청과 서울서부지청 합동으로 특별근로감독팀을 구성해 MBC에 대해 11일 오후 2시부터 현장에서 특별근로감독에 착수했다고 밝혔다. 지난달 말 고용부는 오요안나씨 사건과 관련해 MBC 측에 자체조사를 실시하도록 지도하고 관련 자료 제출을 재차 요구했다. 고용부는 "자체조사 진행 상황, 사측의 자료...

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• #오요안나 의혹 #특별근로감독 #고용부 #위반 #MBC #제기

아시아 입맛 사로잡은 韓족발·보쌈…"올핸 美시장 정조준" 2025-02-10 18:40:10

지원한다. 24년간 노사 분규 0건, 노동청 관련 민원 0건이 과포장된 얘기가 아니다. 최근에는 덕유산 자락에 퇴직자를 위한 마을을 조성 중이다. 신 대표는 공부도 게을리하지 않는다고 했다. 그는 “식품 관련 업계 대표는 끊임없이 공부해야 한다”며 조리사, 식품기능사, 식품산업기사 자격증까지 보유하고 있다. 신...

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• #아시아 입맛 #대표 #매출 #장충동왕족발 #올해

셀바스AI, 공공기관 맞춤형 AI 음성기록 제품 조달청 등록 2025-02-10 09:41:44

지자체 아동학대 현장조사, 지방고용노동청 근로감독관 조사, 일부 기관의 감사실 등 다양한 공공기관에서 사용된다. 한편, 셀바스AI는 기록 업무의 효율성과 사용자 편의성을 더욱 향상시키기 위한 신제품을 개발 중이다. 자체 개발한 경량화된 대형언어모델(sLLM)을 통해 음성인식 내용을 사용자 맞춤형 양식으로 자동...

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• #셀바스AI 공공기관 #셀바스 #셀비 #노트 #업무 #사용자 #음성기록

욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32

노동청에서 행정 종결한 사건입니다. 직장 내 괴롭힘이 성립되기 위해서는 피해 당사자가 근로기준법상 근로자여야 하는데요. 해당 노동청에서는 하니씨가 소속사와 서로 대등한 계약 당사자의 지위에서 각자의 계약상 의무를 이행하는 관계라고 봤습니다. 즉 '사측의 지휘와 감독을 받는 근로자가 아니다'라는...

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• #욕설과 폭언 #직장 #판단 #신고 #기준 #근로자 #사실 #행위 #경우 #요건 #기자