근로복지공단 "산재보험 60년, 함께하는 희망 다짐" 2024-06-25 22:31:22

사업장은 물론, 택배기사 등을 포함한 노무제공자까지 그 적용범위가 확대되어 현재는 총 2100만여명에 이르는 일하는 국민들에게 산재보험이 적용되고 있다. 산재근로자에 대한 지원수준도 산재보험 시행 초기에는 경제적급여 중심의 금전적보상에 그쳤으나, 이제는 의료, 재활, 직장 및 사회복귀지원 등 다양한 서비스로...

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• #근로복지공단 산재보험 #산재보험 #산재근로자 #사람 #근로복지공단 #시행

'배달라이더 최저임금 적용' 논의 올해는 안한다..."국회·경사노위 할 일" 2024-06-13 21:07:58

플랫폼 종사자 등 근로자가 아닌 노무제공자 최저임금 적용확대는 제도개선 이슈로 최저임금위가 아닌 실질적 권한을 지닌 국회나 경제사회노동위원회에서 논의하길 권유한다"고 덧붙였다. 아울러 "최저임금법 5조 3항의 대상이 되는 근로자와 관련해 구체적인 유형·특성·규모 등 실태 자료를 노동계에서 준비해주시면...

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• #39배달라이더 최저임금 #최저임금 #논의 #도급제 #별도 #근로자

노사 공방 '도급제 최저임금 별도 설정' 논의 일단은 일단락(종합) 2024-06-13 19:09:02

아닌 노무제공자 최저임금 적용확대는 제도개선 이슈로 최저임금위가 아닌 실질적 권한을 지닌 국회나 경제사회노동위원회에서 논의하길 권유한다"라고 했다. 법적으로 근로자성이 인정된 도급제 노동자와 그렇지 않은 노동자에 대해 의견을 나눠 제시한 것이다. 노동계는 '도급제 노동자 최저임금 별도 설정'을...

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• #노사 공방 #최저임금 #노동자 #논의 #도급제 #적용 #결정 #별도 #노동계 #수준

최저임금위, '특고·플랫폼 최저임금' 별도 논의 안한다 2024-06-13 18:49:41

등 근로자가 아닌 노무제공자에 대한 최저임금 적용 확대는 제도개선 이슈로서 우리 위원회가 아닌 실질적 권한을 갖는 국회, 경제사회노동위원회 등에서 논의하기를 권유한다"고 했다. 이어 "아울러 올해 심의를 종료한 후 특고·플랫폼 최저임금 대상이 되는 근로자와 관련해 구체적 유형, 특성, 규모 등에 관련해 실태와...

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• #최저임금위 특고플랫폼 #논의 #최저임금위 #전원회의 #최저임금 #별도 #최저임금액

"프리랜서 아닌 근로자였다. 퇴직금 달라"… 세금정산은 안하나요? 2024-06-11 17:25:30

사용자의 근무시간·장소 지정, 노무제공자가 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 가능성, 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험, 보수의 성격 등인데 이를 아우르는 징표는 ‘사용종속관계’이고 노무제공 자체가 계약의 목적으로 그 보수 역시 노무제공에 대한 대가라고 볼 수 있으면 근로자가 될...

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• #프리랜서 아닌

"실업급여 세 번째 받을 땐 절반만"...고용부, 개정안 입법예고 2024-05-21 18:21:07

예술인·특수고용직(노무제공자) 고용보험 가입자에게도 적용된다. 다만 임금이 지나치게 낮거나 일용직, 단기 예술인·노무제공자로 일하다 실업급여를 받은 기간은 반복수급 횟수 산정에서 제외한다. 고용부는 입법예고문에서 개정 이유에 대해 "우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 높은 임시직 근로자 비중과...

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• #실업급여 세 #실업급여 #구직급여 #반복수급 #경우 #수급 #이상

정부, 반복수급자 실업급여 '최대 50%' 삭감법안 입법예고 2024-05-21 17:02:59

근로자를 비롯해 예술인·특수고용직(노무제공자) 고용보험 가입자에게도 적용된다. 다만 임금이 지나치게 낮거나 일용직, 단기 예술인·노무제공자로 일하다 실업급여를 받은 기간은 반복수급 횟수 산정에서 뺀다는 단서조항도 담겼다. 현행 고용보험법에 따르면 실업급여는 나이와 일한 기간에 따라 4~9개월 동안 실업...

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• #정부 반복수급자 #개정안 #실업급여 #수급자 #정부 #반복 #입법예고 #고용부 #국회 #최대

'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니… 2024-04-09 17:27:11

추진되고, 모든 노무제공자를 보호하기 위한 입법도 추진된다. 우리 사회에서 열악한 지위에 있는 근로자들을 보호하는 것은 필요하나, 그 구체적인 보호방안은 신중하게 추진되어야 할 것이다. 기존 노동관계법 체계와의 충돌 여부, 실질적인 실현 여부, 도입을 위해 법개정이 필요한지 여부 등도 면밀히 검토되어야 할...

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• #여소야대 총선

[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것 2024-03-28 16:03:50

근로복지 서비스를 제공하고 있다. 지난해에는 노무제공자의 전속성 요건 폐지로 여러 업체에서 일하는 노무제공자를 산재보험 보호 범위에 편입시키는 등 수혜 범위를 모든 일하는 사람으로 확대하기 위해 노력했다. 또한 데이터 연계·자동화(RPA) 등 디지털 기반 프로세스 혁신으로 산재보험 처리 신속성을 10.1% 향상시...

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