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최저임금 1만원 시대 열렸다…내년 1만30원으로 1.7% 인상 2024-07-12 09:19:34
임을 받아들인다"고 밝혔다. 막판에 퇴장한 민주노총은 "심의 촉진구간은 근거가 빈약한 제시안"이라며 "최저임금 결정 기준으로 받아들일 수 없다"고 반발했다. 경영계도 결국 최종안이 채택되긴 했지만, 영세 중소기업과 소상공인의 지불능력 약화 등을 들어 동결을 강하게 요구해왔다는 점에서 다소 아쉬움을 나타낼...
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최저임금, 내년 1만30원으로 1.7% 인상 2024-07-12 05:53:23
노사 위원들은 논의 끝에 각각 최종안을 내놨고, 표결을 거쳐 경영계안이 결국 내년도 최저임금이 됐다. 이 과정에서 민주노총 측 의원들은 공익위원의 심의 촉진구간이 터무니없다며 투표를 거부하고 회의장을 나왔다. 최저임금법에 따라 최저임금위원회는 이날 의결한 내년도 최저임금안을 고용노동부에 제출하게 된다....
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삼성생명, 올해 임금인상 4.9%…출산·육아 복리후생 강화 2024-07-11 17:14:58
11일 삼성생명보험노동조합과 2024년 임급협약에 대한 체결식을 진행했다고 밝혔다. 노사는 올해 임금 인상률을 4.9%로 합의했다. 임신기 단축근로제 유급기간 확대, 배우자 출산휴가 사용 개선 등 출산·육아 관련 복리후생을 강화하기로 했다. 아울러 노사는 임직원 건강과 행복 증진을 위해 '효율적 근로문화 조성...
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[취재수첩] 두시간 만에 1200원 내린 노동계…최저임금 '졸속 심의' 논란 2024-07-10 17:51:33
필요성을 최저임금위원회가 스스로 증명했습니다.” 지난 9일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 9차 전원회의 직후 한 정부 관계자는 기자와의 통화에서 이렇게 말했다. 이날 회의에서 노사는 내년 최저임금에 대한 최초 요구안을 제시했다. 사용자 위원은 동결, 근로자 위원은 1만2600원을 제안했다. 놀랍게도 채 두...
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삼성증권 임단협 체결…임금 4.9% 인상 2024-07-10 15:50:07
삼성증권 임단협 체결…임금 4.9% 인상 (서울=연합뉴스) 송은경 기자 = 삼성증권[016360]은 10일 삼성증권노동조합·삼성증권통합노동조합 등 양 노동조합과 개별교섭을 통해 2024년 임금 단체 협상을 마무리하고 체결식을 진행했다고 밝혔다. 노사가 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%다. 모성보호 강화를 위해 임신기...
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삼성전자 노조에 훈수 민주노총..."귀족노조, 철밥통 힐난 깨부숴야" 2024-07-09 18:03:43
마이크를 잡았다. 전삼노는 교육 목표로 "총파업도, 임을 위한 행진곡도 처음 불러보는 노동자들이 파업가 등 의미를 배우고 조합원의 자부심을 가지도록 하고자 함"이라고 적었다. 두 번째 교육은 장석원 금속노조 기획실장이 '언론을 대하는 노동자의 똘똘한 습관'에 대해 강의했다. '삼성전자 노동자들의 투...
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반도체 죽다 살았는데…삼성노조 "파업으로 못번 돈 달라" 2024-07-08 17:33:36
3월 노사협의회와 평균 5.1%의 임금을 인상하기로 합의했는데, 전삼노는 이를 받아들이기 어렵다며 총파업을 선언한 겁니다. 성과급에 대한 재검토도 필요하다는 주장입니다. [전국삼성전자노동조합 관계자: (반도체가) 적자라서 성과급이 없는데 왜 임원들은 3880억원을 (성과급으로) 나눠 가지냐 그런 것에 대한 불만이...
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"경영자만 처벌한다고 산업안전 담보할 수 없다" 2024-07-02 18:11:38
개정의 필요성을 강하게 주장했다. 임 회장은 “산업안전은 사용자만의 책임이 아니라 노사 공동의 문제”라며 “노사 모두의 안전의식을 제고하기 위해 근로자가 안전수칙을 지키지 않으면 징계할 수 있도록 취업규칙에 반영할 필요가 있다”고 말했다. 지난 5월 취임한 임 회장은 1988년 행정고시 32회로 공직에 입문해...
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환노위 복귀한 임이자 "野, 힘으로 밀어붙이면 '尹 거부권' 발동" 2024-06-26 15:24:38
의원이 각각 발의한 노란봉투법은 지난 20일 환노위 전체회의에 상정됐다. 노란봉투법을 둘러싼 여야 환노위 위원들의 본격적인 공방전은 오는 27일 입법청문회에서 불붙을 전망이다. 이정식 고용노동부 장관을 비롯해 고용노동부 차관·노동정책실장(직무대리)·노사협력정책관 등 4명이 증인으로 채택된 상황이다. 배성수...
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[칼럼] 사내근로복지기금 설립 절차와 활용 방법은? 2024-06-25 17:33:02
단순히 임금만 높은 것보다 근무환경을 최적화하고 맞춤형 제도를 지원하는 등 직원에게 성취감과 만족감을 주는 것이 중요하다. 사내근로복지기금이란 기업 내 후생복지제도의 일종으로, 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕과 노사공동체의식을 고취시키기 위해 기업이익의 일부를 기금으로 출연해 근로자의 복지에...
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