"이자카야 알바생마저 사라질 판" 아우성…日 '충격 전망' [정영효의 인사이드 재팬] 2023-11-09 07:02:33

일손이 모자를 것으로 예상된다. 일본 인재정보 기업인 리크루트에 따르면 2040년에는 부족한 인력이 1100만명으로 급증한다. 건설업종의 인력은 22%, 보건·의료 전문직 인력은 17.5% 부족할 전망이다. 고령화가 진전되면 간병 인력난도 심각해 진다. 2023년 4월 국립사회보장·인구문제연구소가 발표한 장례인구추계에 따...

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"위계질서 강한 韓기업…글로벌 인재 모시려면 사내문화 바꿔라" [글로벌인재포럼 2023] 2023-11-02 18:53:08

고민”리크루트인사이트에 따르면 국내 300여 개 기업 HR 의사결정권자를 대상으로 한 설문조사에서 53%는 ‘인재 확보 및 유지’가 가장 큰 고민이라고 답했다. 운영 비용(32%), 거시경제 요인(29%) 등의 응답을 크게 앞질렀다. 인공지능(AI) 등 첨단 분야는 세계적인 경쟁으로 인해 인재 확보가 더욱 어렵다. 웨스트가스...

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'N잡러' 열풍으로 성장한 프리랜서 플랫폼 크몽, IPO 추진 2023-05-26 16:14:36

베스트먼트 등으로부터 투자받았다. 2021년 시리즈 C를 포함한 누적 투자액은 480억원 규모다. 크몽과 같이 채용을 성공할 때 수수료를 받을 수 있는 유료 직업소개 사업체로 등록된 기업은 리멤버, 블라인드, 크몽, 프로그래머스, 잡플래닛, 원티드, 알바콜, 사람인, 리크루트 등이 있다. 배정철 기자 bjc@hankyung.com

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• #N잡러 열풍으로

고령화 심화되는 일본…"2040년에 인력 1100만명 부족할 수도" 2023-03-29 21:26:21

경험할 미래라는 우려가 나온다. 29일 일본 싱크탱크인 리크루트웍스연구소는 일본의 생산가능인구가 2027년부터 급감할 것이라며 이같이 전망했다. 리크루트웍스연구소가 펴낸 보고서에 따르면 일본은 2040년에는 2022년 대비 노동 공급이 12%가량 감소할 것으로 전망했다. 2040년 생산가능인구는 약 5980만명으로 2020년...

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美 IT업계 감원 계속…구직플랫폼 인디드도 2천200명 줄여 2023-03-23 12:22:49

텍사스주 오스틴에 본사가 있는 인디드는 일본 리크루트 홀딩스의 자회사다. PC 주변기기 전문업체 로지텍도 직원 약 300명을 감원 중이다. 재택 근무를 위해 주변기기 수요가 급증했던 코로나19 대유행(팬데믹) 이후 이 회사 매출은 크게 줄었다. 2023 회계연도 3분기 매출은 13억 달러(약 1조6천700억원)로 전년 동기보다...

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• #IT업계 감원 #감원 #직원 #계속 #감소 #업계

다시 긴축 쇼크냐 대반전이냐…파월은 결론을 정했다 [정인설의 워싱턴나우] 2023-03-04 05:25:15

있습니다. 미국 양대 리크루팅 회사인 집리크루터와 리크루트홀딩스 자료가 대표적입니다. 이 회사들은 지난해 말부터 기업들의 채용 공고가 노동부 발표보다 빠르게 줄어들고 있다고 보고하고 있습니다. 미 노동부의 12월 구인 건수는 팬데믹 직전인 2020년 2월보다 57%나 많습니다. 이에 비해 집리크루터가 집계한 12월 ...

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• #다시 긴축

"美노동시장 과열, 진정 조짐 나타났다"…GM도 500명 해고 2023-03-02 06:34:16

집리크루터와 리크루트홀딩스의 최근 데이터는 기업들의 채용 공고가 노동부 발표보다 빠르게 줄어들고 있다는 사실을 시사한다고 월스트리트저널(WSJ)은 1일(현지시간) 보도했다. 노동부에 따르면 12월 구인 건수는 팬데믹(전염병의 세계적 대유행) 직전인 2020년 2월보다 57%나 많은 수준이지만, 집리크루터가 집계한...

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• #노동시장 과열 #건수 #노동부 #팬데믹 #수준 #채용 #공고

[특파원 칼럼] 그들이 실리콘밸리에 남은 이유 2023-01-16 18:09:53

잡리크루트에 따르면 테크기업에서 해고된 뒤 최근 재취업한 근로자의 79%는 3개월 이내에 새로운 일자리를 구한 것으로 나타났다. 이들이 실리콘밸리를 포기하기 어려운 가장 큰 이유는 자유로운 분위기와 성과 보상주의 문화다. 소프트웨어업체 어도비에서 일하는 한 데이터사이언티스트는 “스스로 성과에 책임을 지고...

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• #특파원 칼럼

중국은 30세에 부장 되는데…세계서 가장 무기력한 日의 현실 [정영효의 인사이드 재팬] 2022-12-01 06:54:01

최대 인재정보 회사인 리크루트는 "일본인에게 수동적인 성실함은 있어도 자발적인 적극성은 결여돼 있다"고 분석했다. 주요국 가운데 가장 느린 승진이 근로의욕을 떨어뜨리는 요인 가운데 하나로 지적된다. 일본 직장인들의 과장 진급 연령은 평균 38.6세, 부장은 44세였다. 중국은 28.5세에 과장, 29.8세에 부장으로...

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