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최저임금·주52시간 경직된 규제에 비명…노동법 '외줄' 타는 스타트업 2022-11-27 18:27:19
체불, 근로계약서 미작성 등도 문제로 지적됐다. 지방노동위원회까지 간 그는 요구받은 금액의 3분의 1 선에서 합의금을 주고 일을 마무리 지었다. 지방노동위원회가 ‘일반적인 플랫폼 고용보다 더욱 모호한 경우’라며 고민했다는 후문이다. A씨는 “형사처벌이 거론되는 데 부담을 느끼고 합의금을 주는 스타트업 대표가...
"연차휴가 없고 임금체불 빈번"..노동법 안 지키는 프랜차이즈 2022-11-16 13:07:44
최저임금 위반과 근로계약서 미작성, 임금명세서 미교부 등도 적발됐다. 소규모 가맹점에서는 단시간 근로자 연장근로 한도 위반, 임금대장 필수 기재사항 누락, 인가 없이 만 18세 미만자 야간근로 투입 등의 위법 사항이 드러났다. 근로조건 개선을 위해 직영점 근로자 259명, 가맹점 근로자 221명을 대상으로 실시한...
"연차휴가가 뭐예요?"…프랜차이즈 업종 청년 착취 심각 2022-11-16 11:13:59
11명) 등이었다. 최저임금 위반, 근로계약서 미작성, 임금 명세서 미교부 등 기초노동질서 위반도 다수 드러났다. 서면 근로계약 미체결(37개소)이 가장 많았고, 임금 명세서 미교부(34개소), 임금대장 미작성 또는 필수기재사항 누락(21개소), 최저임금 위반(3개소)이 뒤를 이었다. 특히 소규모 가맹점의 경우 ‘유급...
'대구 건설현장 추락사' 원청 대표, 중대재해법 위반으로 기소 2022-10-19 11:08:06
미이행 △고소작업대 작업계획서 미작성 △안전대 부착설비 미설치 등으로 사고 발생에 영향을 미쳤다고 봤다. 서부지청 관계자는 “해당 사건이 중대재해법 시행 전에 발생했다면 원청에서는 안전보건책임자(현장소장)만 산업안전보건법위반으로 처벌되었을 것이나 중대재해법 시행으로 원청 대표이사에 대해서도 책임을 ...
광주 모 병원장, 직원 성추행 혐의로 검찰 송치 2022-10-05 22:05:07
이어 "부당해고도 사전에 통보해야 한다는 걸 몰라 당일에 한 것일 뿐, 직원 개인의 결격 사유가 있어 해고한 것"이라고 반박했다. 지난 4월21일 병원으로부터 해고 통보받은 B씨는 병원장을 부당해고·직장 내 성희롱·근로계약서 미작성 등의 혐의로 광주지방노동청에 신고했고, 경찰에도 성추행 혐의로 고소했다. 이보배...
경기도 특별사법경찰단, 축산물 위생관리법 위반 업체 '무더기 적발' 2022-09-07 12:01:37
거래내역서류 미작성 12건 ▲자가품질검사 미실시 9건 ▲그 외 미신고(등록) 영업행위 7건이다. 주요 사례를 보면 ‘A’ 식육판매업체는 영하 18℃ 이하로 냉동 보관해야 하는 한우 차돌박이(국내산/13.1kg)를 영하 0.4℃ 정도의 냉장창고에 보관하다 적발됐다. ‘B’ 식품제조업체는 관할 행정기관에 등록한 면적 이외에...
식약처, 마약류진통제 점검서 오남용 병원 34곳·환자 16명 적발 2022-08-03 09:33:26
지연 보고했고, 2곳은 마약류 저장시설 점검부를 미작성하거나 저장 기준을 준수하지 않은 것으로 나타나 각각 행정처분이 의뢰됐다. 나머지 1곳은 마약류 재고량이 서류와 일치하지 않아 행정처분 의뢰와 함께 고발 조치됐다. 구체적인 적발 사례를 보면, A의원은 2019년 7월부터 2021년 11월까지 약 27개월 동안 환자...
연예기획사, 주 52시간은 남의 일? 2022-07-13 17:39:56
7곳, 임금명세서 미교부와 근로자명부 미작성 업체는 각각 6곳이었다. 직장 내 성희롱 예방교육은 한 곳도 시행하지 않았다. 고용부는 “패션 스타일리스트는 연예인 일정에 맞춰 일하기 때문에 근로일·근로시간이 자주 바뀌고 필요할 때마다 출근해야 하는 업무 특성이 있다”며 “연예기획사에서 도급을 받는 경우 인건...
"그냥 참을 수밖에"…연예인 갑질에 우는 패션 어시들 2022-07-13 13:15:32
위반이 적발됐다. 근로계약서 미작성 등 근로조건 명시 의무 위반이 7개소였고, 임금 명세서 미교부와 근로자명부 미작성 사업장도 각각 6개소였다. 이는 연예인 일정에 따라 근로일이나 근로시간이 변동되는 경우가 많아 필요할 때마다 출근하는 업무 특성이 영향을 줬다는 설명이다. 특히 패션 스타일리스트 업체는...
견습생 다치자 우리 직원 아니라는 사장님…법원 판단은 [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-01 15:08:42
점, 근로계약서를 미작성 한 점에 대해서도 "경제적으로 우월한 지위에 있는 사용자가 자신의 의사대로 정할 여지가 큰 사항"이라며 "이런 사정만을 이유로 시용 근로계약의 성립을 부정할 수 없다"고 지적하며 근로자 측의 손을 들어줬다. ◆본 채용 前 시용도 엄연한 근로계약실무에서는 시용이란 단어가 다소 생소해...