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GM "韓 경직된 노동환경 해결 안되면 전기車 투자 어렵다" 2023-01-09 18:12:33
당시 한국GM과 카허 카젬 전 사장은 사내 하도급 근로자들로부터 불법파견 관련 소송을 당해 재판을 받고 있었다. 9일 1심 판결에서 유죄가 선고되면서 키퍼 수석부사장의 우려는 현실이 되는 분위기다. 한국GM은 이번 판결에 깊은 유감을 나타냈다. 항소도 진행할 것으로 알려졌다. 현행 파견법은 파견근로자를 위해...
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"제2 대우조선해양 사태 막는다"...조선업 상생협의체 발족 2022-11-09 11:27:28
협력업체 근로자의 근로 여건과 복리후생 개선, 직무·숙련 중심의 인력운영과 다단계 하도급 구조 개선 등의 과제가 담길 것으로 예상된다. 정부도 자치단체와 함께 원청·협력사의 실천협약 참여와 이행에 대해 각종 장려금과 수당, 금융을 우대 지원하는 동시에 `조선업 상생지원 패키지 사업`도 신설할 예정이다....
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[백승현의 시각] 안걸리면 도급, 걸리면 불법파견 2022-11-08 18:08:18
수행하는 사내하도급 근로자 400여 명이 낸 근로자지위확인 소송에서 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 이들 근로자는 적법한 사내하도급이 아니라 불법파견이므로 현대차·기아 본사가 이들을 직접고용하라는 내용이었다. 2010년, 2015년에도 대법원이 컨베이어벨트를 사용하는 직접공정 사내하도급 근로자를 대상으로...
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[시론] '사내하도급' 규제 지나치다 2022-11-02 17:43:16
다양한 생산방식을 활용할 수 있도록 사내하도급의 적법성을 보다 폭넓게 인정할 필요가 있다. 물론 법원의 도급과 파견 구분에 대한 전향적인 판결도 필요하지만 도급과 파견은 태생적으로 그 구분이 쉽지 않다는 점에서 이를 법원의 해석에 의존하기보다는 입법적으로 근로파견의 개념을 명확히 개정할 필요가 있다. 또한...
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大法 "간접공정 사내하청 근로자도 직고용하라" 2022-10-27 17:47:58
현대·기아자동차가 사내하도급 근로자를 정규직으로 직접 고용해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 생산관리, 출고, 포장 등 간접공정에서 2년 넘게 일한 사내하도급 근로자도 원청이 직접 고용해야 한다는 내용이 포함돼 유통업 등 하도급 구조가 관행인 업계에 빨간불이 켜졌다. “간접공정 하도급 근로자도...
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"사내하청 직접고용" 판결중 '파기환송' 주목한 車업계 2022-10-27 17:05:51
"사내하청 직접고용" 판결중 '파기환송' 주목한 車업계 대법, 대부분 근로자 파견 인정했지만 3명엔 "추가심리 필요" 자동차업계 "'사내하도급=무조건 불법파견' 도식 벗어난 것" (서울=연합뉴스) 임기창 기자 = 대법원이 27일 현대차·기아[000270] 생산공장에서 사내협력업체 소속으로 2년 이상 근무한...
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대법, 현대차 하도급 근로자 지위확인 소송 '일부 파기환송' 2022-10-27 16:19:19
기아 사내하도급 근로자들의 근로자 지위 확인소송에서 대다수 청구를 받아들이면서도 3명의 청구는 "다시 심리가 필요하다"며 원고 승소 판결한 원심을 파기했다. 법조계에선 '공장 내 사내하도급은 무조건 불법파견'이라는 그동안의 도식화된 판결에서 벗어난 판결이라고 해석했다. 대법원 민사3부(주심 노정희...
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[기고] 고용 발목 잡는 '파견 규제' 사라져야 2022-10-05 17:50:32
금지하고 있다. 최근 대법원은 사내하도급 근로자들의 근로자성 인정 여부에 대한 소송에서 불법파견의 범위를 확대하고 적법 도급의 범위는 축소하는 방향으로 판례 법리를 변화시키고 있다. 최근 대법원이 포스코 판결에서 생산관리시스템(MES) 사용을 지휘·명령으로 봐 불법파견으로 인정한 것이 대표적인 예다. MES는...
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경총 "기업상황 맞춰 도급·파견 활용케해야 경쟁력" 2022-09-28 16:57:50
28일 서울가든호텔에서 '최근 사내하도급 판결의 문제점과 개선방안' 심포지엄을 열고 이같이 밝혔다. 이동근 경총 부회장은 "도급은 생산과 일하는 방식을 전문화·분업화하는 것으로 세계 각국에서도 보편적으로 사용하는 방식"이라며 "특히 우리 파견법은 독일·일본 등 경쟁국과 달리 파견대상을 32개...
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[시론] 시장질서 흔드는 노동 판결 2022-08-21 17:25:07
하청 근로자를 직접 고용하라고 강제하면 근속·급여·복지·직무 조정 등에서 원청 정규직과의 형평성 문제를 비롯한 여러 난제에 부딪힐 수밖에 없다. 이 난제를 풀어나가는 과정에서 노·사 갈등뿐만 아니라 노·노 갈등까지 증폭될 것이 자명하다. 또 하도급을 통한 생산 방식을 가진 자동차·철강·조선을 비롯한...
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