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금융노조, 6년 만에 총파업 나서나…당국 "대화 통해 입장차 조율해야" 2022-09-15 13:28:56
사전 영향평가제도 개선 ▲ 임금피크제 개선 ▲ 금융 공공기관 혁신안 중단 ▲ 산업은행법 개정 전까지 산은 부산 이전 중단 등도 요구하고 있다. 금융권에선 실제 파업 참여율이 높지 않을 가능성이 크다고 보고 있다. 우리은행과 NH농협은행 노조는 소수의 간부만 파업에 참가하기로 했다. 금융당국과 금융기관은 파업에...
금융노조 16일 전면파업 돌입…약한 명분에 참여율 높지 않을 듯 2022-09-15 06:05:00
4.5일 근무제 1년 시범 실시) ▲ 점포폐쇄 시 사전 영향평가제도 개선 ▲ 임금피크제 개선 ▲ 금융 공공기관 혁신안 중단 ▲ 산업은행법 개정 전까지 산은 부산 이전 중단 등 노조의 다른 요구 사항에 대해서도 사측은 "임금 및 단체협약(임단협) 교섭에서 다룰 내용이 아니다"라며 수용 불가 입장을 고수하고 있다. 이날까...
금융노조 "16일 파업돌입 준비 마쳐…임금 인상 5.2% 수정 제안" 2022-09-14 15:32:10
사전 영향평가제도 개선, 금융 공공기관 혁신안 중단, 산은법 개정 전까지 산은 부산 이전 중단 등도 주요 요구 사항으로 거론됐다. 금융노조는 지난달 19일 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반 투표를 진행했고 93.4%의 찬성률로 파업이 가결된 바 있다. 16일 금융노조의 파업이 실행에 옮겨지면, 2016년 9월 이후 6년 만에...
'모래주머니' 화평·화관법 손질…화학물질 유해성 따라 차등 규제 2022-08-26 17:27:29
환경영향평가는 본평가 시행 전 스크리닝하는 절차를 단계적으로 도입한다. 스크리닝 결과에 따라 평가 시행 여부를 결정해 과도한 평가를 자제하겠다는 것이다. 한화진 환경부 장관은 사전 브리핑에서 사업 규모에 따라 환경영향평가 대상인지 갈리는 방식에 대해 “획일적”이라고 지적하면서 “(스크리닝제 도입은) 10년...
K-Food 저력 보여준 삼양식품, 구태 버리고 기업문화 싹 바꾼다 2022-08-01 11:55:24
연공·연차제도 폐지···평가제도 및 능력중심의 성과급 제도 도입 수평적 문화를 지향 위해 임직원 매니저로 호칭 동일” 조직문화를 바꿔야겠다는 생각을 했겠군요. “제가 바꿨다기보다 회사나 직원들도 변화의 시점이란 걸 감지하고 있었고, 새로운 문화를 준비하고 있던 시기...
해수부, 내일 해양이용영향평가제도 정책 간담회·세미나 2022-05-16 11:00:03
내일 해양이용영향평가제도 정책 간담회·세미나 (서울=연합뉴스) 오지은 기자 = 해양수산부는 오는 17일 충북 오송에서 ㈔해양환경영향평가협회와 '해양이용영향평가제도 도입을 위한 정책 간담회·세미나'를 연다고 16일 밝혔다. 이번 간담회·세미나는 새 정부의 해양분야 사전 환경성 검토 제도 개편 방향을...
"기업하기 좋은 환경 만들어야"...경제계 한 목소리 2022-03-11 19:18:16
그것이 전혀 안되고 있어요. 해서 의원 입법 영향 평가제를 빨리 도입해서 균형을 맞춰주고 규제를 줄여주는 노력이 성급하다고 봅니다. <기자> 조세문제도 빼놓을 수 없습니다. 기업관련 조세정책에 대해서 꾸준히 문제점이 제기돼 왔었습니다. 가장 큰 문제점은 어떤 것들이 있고 새 정부가 가져가야 할 기업 조세 정...
6월부터 `일회용 컵` 보증금 받는다…개당 200∼500원 2022-01-18 12:54:36
주요 국가계획과 개발사업의 기후변화 영향을 사전에 평가하는 기후변화영향평가제는 올해 9월에, 예산·기금이 온실가스 감축에 기여하는 방향으로 편성·집행되도록 하는 온실가스감축인지 예산제는 2023년 회계연도부터 시행된다. 지난해 12월 개정된 환경교육법 시행령에 따라 학교 교과과정과 사회 전반에 환경교육 ...
2030년까지 전력망 보강 투자에 78조원 필요…정부 "적기 확충" 2021-12-29 06:00:06
편중된 전력망 수요를 분산하기 위한 '전력계통 영향평가제도'를 도입한다. 재생에너지 변동성 제어에 필요한 시장 제도의 단계적 도입, 연구개발, 인력양성도 본격 추진할 계획이다. 박 차관은 "2030 NDC 이행 및 2050 탄소중립 실현 과정에서 확대될 재생에너지를 수용하기에는 현재 전력계통이 많은 도전과제에...
"지금 회사 분위기 장난 아니야"…카카오 직원들 뿔난 이유 2021-05-21 12:07:22
아닌 단발성 보상 프로그램이라고 했다. 사전 공유가 없었다는 지적에 대해선 "파일럿 형태로 운영한 다음 임직원 의견을 반영해 시기와 대상 등을 구체화할 예정"이라고 말했다.스톡옵션 두고도 뒷말 무성카카오에서 인사 관련 잡음이 발생한 건 이번이 처음이 아니다. 앞서 카카오는 성과 측정을 위해 시행하는 인사평가...