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[한경 오늘의 운세] 2025년 2월 8일 오늘의 띠별 운세 2025-02-08 06:00:04
내일로 미루지 마십시오. 희생하는 것만큼 보상이 될 것입니다. 만남은 좋지 못합니다. 너무 큰 기대는 하지 마십시오. 돼지띠 47년생 감정을 억제하기보다는 균형 있게 표현하세요. 솔직함이 새로운 길을 열어줄 것입니다. 59년생 새로 시작되는 일들에 자신감이 넘치는군요. 당신은 이미 앞날을 보고 투자하고 있습니다....
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한국능률협회컨설팅, 새로운 인적자원 진단모델 'K-HR' 개발 2025-02-06 10:30:02
채용, 배치, 교육, 평가, 보상, 퇴직 등 HR 전반의 영역에 거쳐 진단하고 개선방안을 도출한다. ‘K-HR’ 진단모델은 KMAC가 수행한 HR컨설팅 데이터를 기반으로 관련 교수진과 협업하여 개발했다. 이후 최종 완료를 앞두고 주요 기업의 인사담당자들의 의견을 수렴하고 있다. 해당 서비스는 총 3단계로 제공된다. 1단계는...
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베어링운용 “금리 인상 가능성 낮아…글로벌 하이일드 채권 효과적” 2025-02-05 14:30:08
“이러한 맥락에서 글로벌 하이일드 채권은 성과를 창출하기에 유리한 위치에 놓여 있다”고 말했다. 현재 하이일드채권 시장의 펀더멘털도 건전한 상태를 유지하고 있다. 미국 하이일드 기업의 순레버리지 비율은 약 3.6배에 불과하고 이자보상배율은 4.2배에 달한다. 유럽에서도 유사한 수준을 보이고 있는만큼 하이일드...
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AI 시대, 변화 대응력과 미래에 대한 상상력을 갖춘 인재 중요해져 [안진 클로즈업] 2025-02-05 10:48:52
등 구성원의 일상적인 행동과 성과를 분석해 인적 역량을 추론할 수도 있다. 이와 같이 다양한 방법을 활용하여 인적 역량을 진단하고, 역량 격차를 좁히기 위한 개발 방안을 마련해야 한다. 둘째, 상상력을 발동해 인적 지속가능성을 강화해야 한다. 오늘날 구성원들은 과거보다 더 큰 자율성을 부여받고, 일에서 더 큰...
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[한경 오늘의 운세] 2025년 2월 5일 오늘의 띠별 운세 2025-02-05 06:00:10
바랍니다. 96년생 지금까지의 노력에 보상이 따를 것입니다. 인내심을 잃지 말고 기다리세요. 소띠 49년생 고민을 무리하게 해결하려 하면 오히려 더 커지게 될 것입니다. 시간이 지나면서 일이 풀릴 것입니다. 명예를 소중하게 생각하기 바랍니다. 좋은 사람과 좋은 시간을 갖게 되는 운입니다. 유혹에 넘어가지 않기...
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밸류업 공시로 투자자 만족도 높이려면 2025-02-04 06:01:25
경영진의 성과 보상이 주주가치와 일치하도록 하는 핵심성과지표(KPI)도 설정해야 합니다. 밸류업 공시의 최소 요건입니다. 현재까지 79개 기업의 밸류업 공시를 살펴보면, 많은 기업이 매우 부적절한 내용을 공시하고 있음을 알 수 있습니다. 부적절한 공시 사례로는 COE와 과거 주주수익률에 대한 정직한 고백이 없거나...
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SK, 다보스포럼서 성과 기반 금융 보고서 발간 2025-02-04 06:00:06
사회적 과제 식별, 자금 할당 파트너 참여, 성과 창출 및 검증, 보상 및 강화, 평가 및 반복으로 이어진다. 기업이 자신의 영향권 내에서 중요한 사회적·환경적 문제를 인식하고, 의미 있는 해결책을 지원하기 위해 예산을 할당하며, 사회적기업이나 공급망 파트너 혹은 사회적 임팩트 플랫폼이 문제를 해결하기 위한 활동...
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OK금융그룹, '신인사제도' 시행…"공정성·성과주의 강화" 2025-02-03 15:42:30
신인사제도는 '공정성'과 '성과보상체계' 강화를 핵심으로 한다. 직원 개개인을 객관적으로 평가할 수 있는 시스템을 구축해 성장에 대한 확실한 동기를 부여하고, 연공서열 보다는 성과와 능력 위주의 인재 발탁으로 급변하는 금융환경에 유연하게 대응하겠다는 것이다. 이를 위해 기존 직급 중심의...
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OK금융, 신인사제도 시행…성과주의 중심 평가체계 마련 2025-02-03 09:29:44
‘성과보상체계’ 강화를 핵심으로 한다. 먼저 기존 직급 중심의 체계를 대폭 간소화해 성장레벨(Lv) 중심으로 전환했다. 직군에 따라 △Lv.1~ Lv.3(3단계) △Lv.1~Lv.4(4단계) 체계를 적용한다. 직급이 없는 수평적인 체계를 통해 직원들은 승진 자격 연한 없이 매년 성과와 역량에 따라 승진 기회를 얻을 수 있다....
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[한경 오늘의 운세] 2025년 2월 2일 오늘의 띠별 운세 2025-02-02 06:00:01
재정적으로 보상을 해주어야 차후 구설수에 오르지 않을 것입니다. 동료간의 말다툼을 하지 말기 바랍니다. 86년생 큰 경사가 생길 것입니다. 귀인을 만나서 도움을 받기 바랍니다. 작은 일에서도 행운이 따르게 될 것입니다. 우연한 행운이 기대되는 시기입니다. 과감하게 투자하는 것이 좋습니다. 98년생 불필요한...
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