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AI 제품 분석 플랫폼 운영사 '콕스웨이브', 45억 투자 유치 [Geeks' Briefing] 2024-01-30 17:41:54
2016년 설립된 9년차 스타트업 세이지리서치가 종합 점수 9.1점을 받으며 일하기 좋은 회사 1위에 올랐다. 2015년 시작된 잡플래닛의 일하기 좋은 회사 랭킹은 각 기업에 대한 △총 만족도 △급여·복지 △업무와 삶의 균형 △사내 문화 △승진 기회·가능성 △경영진 등 6가지 항목의 만족도 점수를 모두 반영해 10점 만점...
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"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11
마련하였고 이에 따라 승진 심사를 한 결과 육아휴직자가 승진 대상에서 탈락되었다면 이를 위법으로 보기는 어렵다는 해석(여성고용정책과-2667, 2014. 7. 24.), 육아휴직 중인 자를 승진대상에서 제외하거나 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정하지 않는 인사관리규정은 위법이라는 해석(여성고용정책과-1738, 2015. 6....
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직장인대학 찾는 직장인…중앙대 미래교육원 1학기 주말과정 신·편입생 모집 2024-01-19 16:51:14
학사편입, 대학원진학, 승진이나 이직 시에 높은 점수를 받을 수 있어서 관심이 높아지고 있다”고 전했다. 중앙대 미래교육원 주말학사과정은 경영과 상담심리 전공 과정을 모집하고 있다. 수업 외에 독학사 및 학점인정 자격증 취득을 병합하면, 2년 과정으로 학사학위를 취득할 수 있다. 아울러, 고교 졸업자 학력을...
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우리 조직·직원들의 스킬 수준은? 스킬셋 진단 AtoZ 2024-01-02 16:02:59
좋다. 또한, 척도를 점수로만 정의하는 것보다는 ‘의미형 등급(가령 Basic-Advanced-Expert)’으로 정의하는 것이 스킬 수준을 직관적으로 파악하는데 도움을 준다. 이런 방식을 활용하는 기업은 쉽게 찾아볼 수 있다. 대부분 10개 내외의 지식·기술에 대해 3~6단계로 진단한다. 스킬 수준 단계는 ‘기본-활용-사내·외...
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납득할 수 없는 성과평가로 승진누락…괴롭힘일까요? 2023-12-12 18:05:30
아무래도 본부장이 고의적으로 승진을 막은 게 아닐까 하는 생각으로 괴로웠습니다. 괴로워만 하느니, 이유라도 알자 싶어 성과평가 결과에 대해 이의제기를 하였고 그 과정에서 역시나 본부장이 최하위 점수를 준 항목이 있어서 결과적으로 B등급이 나오게 된 것이라는 것을 확신하게 되었습니다. 본부장에게만 유일하게...
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롯데에너지머티, 직급체계 4단계 축소…롯데그룹 인사제도 도입 2023-12-04 09:09:49
업적점수를 도출하고, 역량평가 결과를 참고해 종합평가등급을 매긴 뒤 보상과 승진에 반영한다. 핵심 인재 육성을 위해 직무와 리더십 역량평가도 함께 실시한다. 이를 통해 단기적으로는 성과에 따른 보상을 제공하고, 장기적으로는 인재를 육성한다는 계획이다. 김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사는 "이번 롯데그룹...
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주말대학교 찾는 직장인…중앙대 미래교육원 1학기 주말과정 신·편입생 모집 2023-11-24 17:27:05
받으며, 학위 취득 후 학사편입, 대학원진학, 승진이나 이직 시에 높은 점수를 받을 수 있어서 관심이 높아지고 있다. 입학과 동시에 중앙대학교 도서관 및 각종 편의시설, 복지시설들을 자유롭게 이용할 수 있으며, 전공 및 학점인정 자격증 특강 등의 무료지원, 다양한 장학금 혜택, 중앙대 부설병원 이용 시 의료비 감...
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엘리슨하이퍼앰, 글로벌 평가기관서 '일하기 좋은 기업' 인증 획득 2023-11-22 08:25:00
‘공정성’ 관련 문항에서 특히 높은 점수를 기록했다. 다수의 구성원들이 직위와 관계없이 중요한 구성원으로 인정받으며, 공정하게 대우받는다고 응답했다. 해당 범주의 핵심 진단 요소는 성과에 대한 공정한 보상 및 복리후생 제도가 있는지, 차별없는 고용 및 승진의 기회가 제공되는지, 모든 인사제도가 공정하고 업무...
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'제2의 궤도' 또 있었네…공공기관 다니며 영리활동, 수천만원 수익 2023-11-03 08:39:10
평가점수에 가점 항목을 반영하지 않는 등 공고 기준과 다르게 점수를 부여해 선정됐어야 할 2개 업체가 탈락하기도 했다. 감사원은 2개 업체의 부당 탈락을 문제삼으며 업무 담당자 등 3명 문책, 2명 주의를 주라고 요구했다. 감사원 감사 결과에서는 과학기술정보통신부가 인터넷진흥원에 위탁한 정보보호 관리체계(ISMS)...
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올해 직장 내 '젠더 감수성' 낙제점…"약자일수록 성차별·젠더폭력↑" 2023-10-22 14:45:18
척도로 수치화한 것이다. 점수가 낮을수록 응답자의 직장은 젠더 감수성이 부족한 공간으로 평가된다. 100점 만점으로 환산했을 때 점수가 가장 낮은 항목은 '특정 성별이 상위 관리자급 이상 주요 직책에 압도적으로 많음'(주요직책·58.4점)으로 나타났다. 임신·출산·육아휴직을 자유롭게 사용하기 어렵다는...
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