출입카드 기록만으로 연장근로수당 지급하라고요? 2023-10-10 16:09:09

있다. 근로감독관이 일부 시간을 조정해 주겠다며 출입카드 기록 시간을 기준으로 연장근로수당을 지급하면 시정지시로 끝내고, 이를 인정하지 않으면 형사절차로 진행한다고 하여, 인사담당자들은 울며 겨자먹기 식으로 이를 인정하고 연장근로수당을 지급하고 끝내는 경우가 많다. 이처럼 출입기록 카드나 지문인식기에...

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• #출입카드 기록만으로

‘셀프 노무관리’로 아낀 돈보다 나가는 돈 더 클수도··· [차연수의 이로운 노동법] 2023-10-04 11:52:23

자문을 받거나 전문적인 규정정비(근로계약서, 임금세팅, 취업규칙, 각종 인사노무서식 등)를 받을 필요성을 잘 느끼지 못하고 이를 추가 비용으로 여기는 현실이 한편으로는 이해가 됩니다. 하지만 이러한 인식과 전문지식의 부재로 인사노무관리가 미흡한 사업장에서는 언젠가 법적 분쟁이 초래되고 그로 인하여 막대한...

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• #셀프 노무관리로 #사업장 #작성 #인식 #임금명세서 #경우 #근로계약서 #노무사 #사업주 #공인노무사 #문제

"기업 75%, 초과수당 미리 정하는 포괄임금제 유지 희망" 2023-09-10 12:00:01

포괄임금제는 정해진 근로시간 이외의 수당을 미리 정해서 기본급과 함께 지급하는 제도다. 예컨대 한 달 동안 일정 시간 연장근로를 하는 것으로 수당을 사전에 책정해 월급에 포함해 지급하는 방식이다. 응답 기업들은 포괄임금제를 허용해야 하는 이유(복수응답)로 근로시간 관리·산정이 쉽지 않은 점(51.6%)을 가장...

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• #기업 75 #포괄임금제 #기업 #근로시간 #수당 #의견

"300억 수당 지급하라"…한수원 파견 근로자 손 들어준 법원 2023-06-28 15:50:10

수당을 제외하고 통상임금을 산정해 시간외수당을 지급했다. A씨 등은 이에 반발해 소송을 제기했다. 이들은 "해외근무수당은 소정근로의 대가"라며 "해외에서 근무하는 근로자들에게 일률적·정기적·고정적으로 지급됐으므로 통상임금에 해당한다"고 주장했다. 한수원 측은 "임금성이 없다"고 맞섰다. 해외근무수당은...

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• #300억 수당 #해외근무수당 #지급 #한수원 #근무 #근로자 #법원

대법판결 이후… 불법쟁의 손배소송 이렇게 바뀐다 2023-06-27 16:28:11

근로 외에 특근 등을 통하여 공장을 추가 가동하여야 하고 그를 위하여 다시금 비용(가령 시간외 근로수당)을 지출할 수밖에 없는데, 이렇게 추가로 지출하게 된 비용은 어디에서 보상 받을 수 있을까? 응당 이에 관한 비용들도 불법 쟁의행위를 한 가해자들이 배상할 손해액에 포함시키는 것이 법리적으로 타당해 보인다....

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• #대법판결 이후

고정OT…회사에만 유리하고 직원에는 불리하다? 2023-05-23 15:23:42

대체로 일정한 시간 동안 시간외근로를 한다는 가정 하에 해당 시간외근로 시간에 대한 대가를 고정급으로 지급하는 제도로 이해되고 있고, 많은 사업장에서 이를 운영 중이다. 고정OT는 악(惡)이고 공짜 야근의 원흉으로 역사의 뒤안길로 사라져야 하는 제도인가. 과거에 전면적 포괄임금제도, 즉 월급에 시간외근로수당이...

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• #고정OT회사에만 유리하고

포괄임금제 폐지 논의… 기업이 가장 먼저 체크해야 할 것! 2023-05-16 16:32:34

논의되고 있다. 포괄임금제는 실제 근로시간을 따지지 않고 매월 일정액의 시간외근로수당을 지급하거나 기본임금에 제수당을 포함해 지급하는 임금산정방식으로 1992년 대법원에서 포괄임금제라는 용어를 처음 사용한 이후 판례에 의해 인정되기 시작했다. ◆포괄임금제의 유효 요건 대법원 판례는 포괄임금제에 대해 점차...

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• #포괄임금제 폐지

삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 '조정 중지' 결정 2023-05-02 17:59:32

6% 이상) 또는 일시금 보상, 고정시간외수당 17.7시간 철회 등을 제시했으나 이마저 받아들여지지 않았다고 전했다. 중노위는 노동쟁의 조정 신청을 받아 노사 양측에 중재를 시도했으나 입장차가 좁혀지지 않음에 따라 조정 중지를 결정한 것으로 확인됐다. 이에 따라 노조는 조합원 투표를 거쳐 합법적으로 파업을 할 수...

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• #삼성전자 노조 #노조 #삼성전자 #조정 #노사협의회 #파업 #임금 #확보

파견직원 미스김은 회식수당을 지급 받았을까 2023-04-25 17:11:15

없습니다. 다만, 시간외수당을 지급한다면 회식에 참석하겠습니다"라고. 내심 원하지 않지만 직장생활을 하다 보면 어쩔 수 없이 상사와 동료의 기분을 맞추며 음주와 가무를 하는 회식은 미스김의 말처럼 별도 수당이 반대급부로 지급되어야 하는 근로시간에 해당하는 것일까. 주 52시간 근로시간제 시행을 앞두고 있던...

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• #파견직원 미스김은