MBC, 오요안나 '직장내 괴롭힘' 이어 홍준표 편집 불만에 '시끌' [이슈+] 2025-02-03 21:41:01

신입사원'을 통해 MBC 공채 아나운서 30기로 입사했다. 이후 시사 교양프로그램에서 주로 활약했던 김대호는 2023년 MBC 유튜브 채널 '14F'를 통해 주목받기 시작했고 2023년 4월, '나 혼자 산다'를 통해 소탈한 일상을 공개하면서 본격적으로 인기를 끌었다. 이름을 알린 아나운서를 자사 프로그램에...

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“붙여만 주세요, 어디든 다닐게요” 취준생 절반 이상 ‘묻지마’ 입사 2025-02-03 09:58:25

취업포털 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 신입 취준생 464명을 대상으로 올해 취업 목표를 조사한 결과 응답자의 55.2%가 목표 기업 형태와 관련해 “취업만 되면 어디든 관계없다”고 답했다. 묻지마 입사 다음으로는 중소기업·스타트업 및 15.1%, 중견기업 12.1%, 공기업·공공기관 8.4%, 대기업...

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구직자 절반 이상 "올해 어디든 취업만 하면 된다" 2025-02-03 09:43:03

“경력직에 비해 경험이나 인맥이 부족한 신입들이 지원 기업이나 업계에 대한 정보가 부족하다고 느낄 경우, 사람인 커리어 피드에서 전·현직자들에게 조언을 받거나 멘토링 매치 서비스로 현직자에게 1대1 상담을 받는 것도 도움이 될 수 있다”고 말했다. 한편, 응답자의 36.9%는 올해 취업에 성공할...

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취준생들 "찬밥 더운밥 안 가려…연봉 3300만원은 받아야" 2025-02-03 09:34:26

커리어 플랫폼 사람인은 신입 취준생 464명을 대상으로 '올해 취업 목표'를 조사한 결과, 55.2%가 목표 기업 형태와 관련해 '취업만 되면 어디든 관계없다'고 답했다고 3일 밝혔다. 다음으로는 중소기업·스타트업(15.1%), 중견기업(12.1%), 공기업·공공기관(8.4%), 대기업(7.3%), 외국계 기업(1.9%) 등의...

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취준생 절반 이상 "붙으면 어디든 간다" 2025-02-03 09:11:54

침체로 채용 시장이 꽁꽁 얼어붙은 가운데, 취업준비생들이 특정 기업을 목표로 두기보다 어디든 합격하면 다니겠다는 인식을 가진 것으로 나타났다. 사람인이 신입 취준생 464명을 대상으로 '올해 취업 목표'를 조사한 결과, 55.2%가 목표 기업 형태에 대해 '취업만 되면 어디든 관계없다'고 답했다고...

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얼어붙은 구직 시장에…취준생 55.2% "어디든 취업하면 다닐 것" 2025-02-03 09:03:23

커리어 플랫폼 사람인은 신입 취준생 464명을 대상으로 '올해 취업 목표'를 조사한 결과, 55.2%가 목표 기업 형태와 관련해 '취업만 되면 어디든 관계없다'고 답했다고 3일 밝혔다. 다음으로는 중소기업·스타트업(15.1%), 중견기업(12.1%), 공기업·공공기관(8.4%), 대기업(7.3%), 외국계 기업(1.9%) 등의...

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작년 137만명 원치않게 일터 떠나…초단시간 취업 250만명 넘어 2025-02-02 06:15:00

기업들이 신입 공채를 줄이고 경력직 수시채용을 늘리는 추세와도 무관치 않아 보인다. 취업까지 걸리는 기간이 길어지면서 취업까지 단시간 근로를 선택하게 된다는 것이다. <표> 주 1~17시간 초단시간 근로자 (단위: 천명) ┌──────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┐ │연도별...

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• #작년 137만명 #지난해 #비자발적 #퇴직자 #근로자 #퇴직 #단시간 #취업자 #취업 #250만 #증가

마스턴투자운용, 신입사원 공채 실시…"대체투자 전문가 육성" 2025-01-24 17:43:51

대체투자 전문 자산운용사 마스턴투자운용은 2025년 신입사원 공채를 실시한다고 24일 밝혔다. 국내외 4년제 대학교 학사 이상 자격을 갖췄으면 지원할 수 있고, 2025년 2월 졸업예정자도 지원할 수 있다. 전형 절차는 총 4단계로 서류 전형, 1차 면접, 인성 검사를 거쳐 최종면접을 통해 합격자를 선발한다. 최종 합격하게...

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[MZ 톡톡] 중고 신입, 실무형 인재의 시대 2025-01-24 17:24:17

낮은 연봉을 기대하기 때문에 비용 효율적인 채용이 가능하다. 이를 통해 중소기업은 조직의 생산성을 빠르게 높일 수 있다. 물론 중고 신입에 대해 “일 좀 할 만하면 또 이직할 것”이라는 우려의 시선도 있다. 그러나 이런 흐름을 거스르기보다는 효과적으로 활용하는 것이 더 현명하다. 체계적인 경력 개발 프로그램과 ...

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