김장겸 "EBS 직원들, 유시춘 협박 무섭다고 자료 제출 거부" 2024-10-16 16:57:17

바란다"고 답했다. 김 의원은 EBS 감사실에서 실시한 유 이사장 법인카드 사용 내역 감사 결과를 띄우며 질의를 이어갔다. 김 의원은 "감사실에서 유 이사장이 업무추진비 일부를 부당하게 집행했다고 보고 1700여만원의 회수 조치를 확정했는데, 사용 내역을 보면 반찬 식재료 7차례 36만원, 정육점에서 고기 구입 22회...

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• #김장겸 EBS #이사장 #의원 #사용 #자료 #업무추진비 #제출

中 "대만 사설 예비군 훈련기관 관계자, '독립활동' 혐의 제재" 2024-10-14 16:17:32

응급구조, 무인기(드론) 조종, 라디오 통신 교육 등을 실시한다. 차오 전 회장은 2022년 9월 기자회견에서 흑곰용사 300만명 육성에 사재 30억대만달러(약 1천350억원)를 기부하겠다고 밝힌 바 있다. 민진당 대변인은 로이터에 보낸 성명에서 "이는 경제 강압과 군사적 위협을 포함해 대만을 겨냥한 중국의 여러 겁박 행위...

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• #대만 사설 #대만 #중국 #학원 #훈련 #군사 #민간 #사람 #예비군

HDC현대산업개발 경영진, 가을철 현장 특별안전점검 실시 2024-10-14 15:12:34

HDC현대산업개발 경영진, 가을철 현장 특별안전점검 실시 (서울=연합뉴스) 권혜진 기자 = HDC현대산업개발[294870]은 14일 가을철 토목 공종 진행이 활발한 현장에서의 사고를 예방하기 위해 경영진이 직접 건설 현장을 찾아 특별 안전점검을 실시했다고 밝혔다. 최익훈·김회언·조태제 HDC현대산업개발 대표이사는 이날 ...

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• #HDC현대산업개발 경영진 #현장 #경영진 #점검 #현황 #현대산업개발

찬바람 불자 재계 인사에 쏠린 눈…조직개편·세대교체 폭 확대? 2024-10-13 05:31:00

연말 대규모 인사도 실시할 것으로 보인다. 지난해에 이어 올해도 역대 최고 수준의 실적을 거두고 있는 현대차그룹은 최근 몇 년간 대표이사·사장 인사는 11월, 임원 승진 인사는 12월에 실시했다. 미래사업 분야인 전기차(EV)와 목적기반모빌리티(PBV), 미래항공모빌리티(AAM) 등을 담당하는 임원진이 상대적으로 약진할...

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• #찬바람 불자 #인사 #회장 #조직 #임원 #개편 #가능성 #연말 #사업 #계열사 #경영

"이젠 직원이 왕"...'손님 갑질' 차단 나선 日 2024-10-12 08:25:40

2022년 실시한 조사에서는 응답자 36.9%가 최근 5년간 고객 갑질이 '증가했다'고 했고, 38.2%는 '출근이 우울해졌다'고 답했다. 이에 공공기관, 외식업, 소매업 등 고객과 접점이 많은 기업이 직원을 지키기 위해 적극적으로 나서고 있다. 로손이나 패밀리마트 등 편의점 업체들은 지난 5월부터 직원...

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• #이젠 직원이 #고객 #직원 #갑질 #일본 #카스하라 #규정

[특파원 시선] '손님은 왕'이라던 日서비스업계, 이제는 '고객 갑질' 막아라 2024-10-12 07:07:00

조직인 '렌고'(連合·일본노동조합총연합회)가 2022년 실시한 조사에서는 응답자 36.9%가 최근 5년간 고객 갑질이 '증가했다'고 했고, 38.2%는 '출근이 우울해졌다'고 답했다. 이에 공공기관과 외식이나 소매업종 등 고객과 접점이 많은 기업이 직원을 지키기 위해 적극적으로 대응에 나서고 있다....

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• #특파원 시선 #고객 #갑질 #직원 #일본 #카스하라 #도쿄도 #서비스 #방지 #대응

'먹통' 방지책 미흡..구글, 과기정통부서 첫 시정 권고 2024-10-08 06:15:51

과기정통부는 구글이 서비스 안정성 확보 지침을 최신화하고 통신재난 관리 담당자 교육을 철저히 할 필요가 있다며 시정을 완료할 경우 자료를 제출하라고 요구했다 시정 권고는 법을 위반한 것은 아니지만 과기정통부 자체 기준에는 미흡하다는 의미다. 구글의 서비스 안정성 확보 지침은 개정법률을 반영하지 않은 채 ...

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• #39먹통39 방지책 #과기정통부 #시정 #구글 #권고 #점검

부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024-10-01 16:23:29

대한 지침을 명확히 마련하지 않는다면 당장 그 조건을 충족하기 어려운 직원은 업무적 부담만 늘어나는 제도로 생각할 수 있고, 제도를 활용하고자 하는 직원은 다른 직원들의 눈치를 보아야 하는 상황에 제도의 실효성을 기대하기 어려울 수 있습니다. 사례에서 A는 직원들이 복리후생제도를 적극적으로 활용하고 브랜드...

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• #부서원 절반이