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"중장년층 부채 위험, 부동산 매개로 청년층에 이전" 2023-02-02 16:25:35
활용해 분석했다. 부양 부담지수는 30년 정도의 연령차를 가진 부모 세대와 자녀 세대 간 인구 규모 불균형 지수로, 자녀 세대 입장에서는 부모 세대가 주는 부양 부담의 크기이다. 지수가 크다는 것은 부모 세대의 부채 부담을 자녀 세대 1인에게 부담부 증여, 부동산 매각, 임대료, 원리금 등의 형태로 이전보다 더 많이...
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쏟아지는 임금피크제 무효 소송…유·무효 가를 '키 포인트' 2022-12-13 17:12:18
없는 연령차별에 해당하여 무효라고 주장하면서 소를 제기하였다. 이에 대해 법원은 한국전자기술연구원 판결은 근로자의 정년을 그대로 유지하면서 임금을 정년 전까지 일정 기간 삭감하는 형태의 임금피크제(정년유지형 임금피크제)에 관한 것으로, 정년을 연장하는 이 사건 임금피크제(정년연장형 임금피크제)에 그대로...
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뉴질랜드 대법원 "선거연령 18→16세로 낮춰야" 2022-11-21 14:24:13
대법원 "선거연령 18→16세로 낮춰야" "16세부터 연령차별 없앤 권리장전과 불일치"…항소심 뒤집어 선거법 개정, 의회 75% 동의 필요…야당은 부정적 입장 (자카르타=연합뉴스) 박의래 특파원 = 뉴질랜드 대법원이 현재 18세 이상인 선거 연령을 16세로 낮춰야 한다고 판단했다. 21일(현지시간) 뉴질랜드 헤럴드 등 현지...
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[토요칼럼] 초고령사회의 고령자 대우법 2022-10-28 17:35:39
노인장기요양법, 고령자고용법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률) 등을 인구 현실에 맞게 조정해야 한다. 65세를 기준으로 요금 면제 또는 할인 혜택을 주는 지하철, 기차, 고궁, 국공립 박물관·공연장 등도 마찬가지다. 법이 현실을 반영하지 못하면 현재는 물론 미래까지 망친다. 심각한 저출생으로...
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공무원들 어쩌나…"이제 퇴직해도 연금 못 받게 생겼다" 2022-09-14 11:18:12
자료에 따르면 미국과 영국은 연령차별 금지를 통해 공무원 정년이 없으며, 정년과 연금 수령 나이가 일치한다. 일본도 정년퇴직과 연금수령 나이가 모두 65세며, 독일과 프랑스도 67세로 일치하는 것으로 나타났다. 연금공투본은 출범선언에서 △소득공백 해소 쟁취 △연금특위 사회적 대화 기구 설치 △공무원연금...
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대기업 미등기임원 평균연령 53세…네이버 가장 젊어 2022-09-07 07:30:52
10년 전보다 올해가 1.5세 높아진 것이다. 개정된 `고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)`이 2016년부터 시행됨에 따라 기업의 정년이 55세에서 60세로 늘어나면서 미등기임원의 평균연령도 다소 높아진 것으로 CEO스코어는 분석했다. 연령대별 비중을 보면 50대 비중은 2012년 1분기 66.3%...
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대기업 미등기임원 평균연령 53.2세…네이버가 가장 젊어 2022-09-07 06:02:01
올해가 1.5세 높아진 것이다. 개정된 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률(정년연장법)'이 2016년부터 시행됨에 따라 기업의 정년이 55세에서 60세로 늘어나면서 미등기임원의 평균연령도 다소 높아진 것으로 CEO스코어는 분석했다. 연령대별 비중을 보면 50대 비중은 2012년 1분기 66.3%에서...
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'임금 인상' 노사합의, 임금피크 직원 배제 땐 차별로 해석 가능성 2022-07-06 15:19:43
임금피크제가 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 ‘고령자고용법’) 위반으로 무효라는 대법원 판결(대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결, 이하 ‘대상판결’)이 나왔다. 그 여파로 올해 단체협약 및 임금 협상에서는 임금피크제가 협상의 주된 쟁점 중 하나가 되는 모양새다. 대상판결이...
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대법원 임금피크제 무효 판결, 정년연장형 임피제에도 적용될까 2022-06-28 22:01:40
정년유지형 임금피크제 사안에서 임금피크제가 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 '고령자고용법')상 합리적 이유 없는 연령차별이라는 이유로 무효라고 판단한 바 있다(대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결, 이하 '최근 대법원 판결'). 이에 따라 임금피크제를 도입한 많은...
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[조상욱의 노동 전망대] 임금피크제 혼란, 노사 대타협 모색해야 2022-06-21 17:40:53
임금피크제를 도입했다면 원칙적으로 연령차별이 아니라고 한 것도 이 점을 감안한 것이라고 할 수 있다. 일각에서는 대법원 보도자료상 “하급심에서 소송이 진행 중인 개별 기업들이 시행하는 임금피크제”가 이번 판결에서 제시한 기준에 따라 효력이 판단될 것이라고 언급한 부분을 들면서, 정년연장형 임금피크제에도...
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