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경영성과급의 임금성 논란…그 이면엔 '무노동무임금 판결' 2023-03-14 17:31:42
특징 중 하나는 직무급제 또는 직종별 연봉제를 기초로 하는 서구 국가와는 달리 기본급 외에 각종 명목의 수당과 상여금의 종류가 많고 그 금액도 총급여에서 차지하는 비중이 크다는 점이다. 능률수당, 생산수당, 특수작업수당, 업적수당, 조정수당 등 명칭만으로는 무슨 목적과 요건으로 지급하는지 알기 어려운 경우도...
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직무급만이 정답? 지속가능한 임금체계의 조건! 2023-02-14 17:25:59
개편 논의를 살펴보면 주로 연공급, 성과연봉제, 직무급 등 어떤 임금체계를 선택할 것인가에 초점을 둔 측면이 있다. 연공성 완화, 보상 공정성과 형평성 등 임금과 관련한 개별 이슈 해소 중심으로 접근했다. 하지만 이에 못지 않게 주목해야 할 측면이 있다. 바로 경영환경 변화다. 일의 변화, 고용관계의 다변화,...
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[칼럼] 정관 변경을 주기적으로 해야 하는 이유 2023-02-13 13:15:14
급여를 연봉제로 전환한 후 퇴직금을 지급하지 않는 조건으로 지급한 퇴직금이 현실적 퇴직으로 인정한다는 이유로 H기업의 손을 들어주었다. 그러나 대법원은 임원 퇴직급여로 대표이사에게 월 보수액의 100배, 감사에게 50배를 지급한 것이 성공적인 부동산 매각공로를 인정해 특별상여금을 지급한 행위가 특수관계에...
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"노조원에만 자사주 달라"…삼성 노조의 '생떼' 2023-02-10 18:23:25
직접 교섭장에 나오라”고 압박하며 임금 기본 10% 인상, 임금피크제 폐지 등을 주장하고 있다. 최근에는 전국민주노동조합총연맹 금속노조까지 나서 삼성 성장의 밑거름 역할을 한 ‘성과주의 연봉제도’에 대해 “불합리하다”고 간섭하는 상황이다. 경제계 고위 관계자는 “회사 사정은 고려하지 않고 과도한 요구만...
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"상사 김장 돕기도"...삼성 직원 75%, "고과평가 신뢰 안가" 2023-02-06 15:47:38
UN은 비율이 따로 없고 절대평가로 정해진다. NI 비율은 연봉제 직원이 10% 이내, 비연봉제 직원은 5% 이내다. 그러나 개인 간 급여 정보가 공개되지 않아 실제 NI 비율을 확인하기는 어려우며, 공식화한 NI 기준이 없어 등급 기준이 모호하다고 연구진은 지적했다. 연구진은 "한 번이라도 NI를 받으면 승진에 매우 불리...
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"상사 김장 돕기도…기준 모호한 삼성 고과제도 폐해 심각" 2023-02-06 15:31:31
비율은 연봉제 직원이 10% 이내, 비연봉제 직원은 5% 이내다. 그러나 개인 간 급여 정보가 공개되지 않아 실제 NI 비율을 확인하기는 어려우며, 공식화한 NI 기준이 없어 등급 기준이 모호하다고 연구진은 지적했다. 연구진은 "한 번이라도 NI를 받으면 승진에 매우 불리한 구조이며, 이를 만회하려면 EX나 VG를 2개 정도...
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[사설] 공공기관 직무급제 확대…공공·노동개혁 성패 달렸다 2023-01-30 17:37:14
성과연봉제가 문재인 정부 때 좌초한 사례는 임금체계 개편이 정치 상황과도 무관치 않음을 보여준다. 정부의 흔들림 없는 노동개혁 의지와 일관성 있는 정책 집행이 무엇보다 중요하다. 직무급제 도입은 공공기관 비효율 제거와 함께 공직 전반의 혁신으로도 이어져야 한다. 인건비 상향이란 인센티브가 고정임금 인상으로...
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법원 "방송국 지휘 받은 프리랜서는 근로자" 2023-01-13 19:25:04
원고들이 프리랜서로서 계약상 업무를 수행했으며, 회사에 감독을 받은 바 없다고 주장했다. 그러나 1심 재판부는 A씨 등이 원칙적으로 사측이 정한 근무시간과 장소에 구속돼 일한 점, 호봉제·연봉제 직원들과 같은 사무실에서 일하며 이들로부터 업무 지시를 받은 점 등을 근거로 원고들의 손을 들어줬다. 2심 재판부도...
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정일문 "위기는 곧 기회…리스크 관리 역량이 경쟁력" [신년사] 2023-01-02 11:00:49
하는 연봉제가 전격적으로 도입되는 첫해"라며 조직의 역동성에 대한 당부도 이어졌다. 정 사장은 "신뢰가 생명인 금융기관이 정도 영업을 놓칠 때, 일부 소수의 불법 행위로 인해 회사 전체가 참담한 결과를 맞이하는 것을 여러 외부 사례를 통해 알고 있다"며 "한 회사에서 같은 배를 타고 항해하는 공동 운명체인 것을...
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야근 밥먹듯 했는데 공짜?...불공정 끝판왕 `포괄임금제` [전민정의 출근 중] 2022-12-16 18:22:17
하는데 수당은 받지 못합니다. 포괄연봉제인 탓에 연장근로에 대해 수당을 받거나 연차로 대신할 수도 없습니다. 고민에 빠진 B씨는 휴일근무 수당을 지급하라는 소송까지 고민하고 있습니다. 시민단체 직장갑질 119가 지난달 공개한 포괄임금제 피해 사례들입니다. 앞서 살펴봤듯이 포괄임금제에서도 약속한 시간을...
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