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내년부터 살림비 100만원 지원…총 6.7조원 투입 2024-10-29 11:45:06
위해 '중소기업 워라밸 포인트제'도 추진 중이다. 중소기업이 직원들을 위해 자체적으로 출산·양육 장려와 일·생활 균형을 위한 제도를 시행하는 경우 인센티브를 제공하는 제도다. 또, 내년부터 1인 자영업자·프리랜서 등도 본인 또는 배우자 출산 시 출산휴가를 갈 수 있도록 전국 최초로 출산·휴가 급여...
"승진 거부해도 되나요?"…대기업 직장인들 '돌변'한 이유 [이슈+] 2024-10-23 19:44:02
것을 최대한 늦추거나 피하려는 경향을 의미한다. 워라밸(일과 생활의 균형)을 추구하는 사람들이 늘면서 승진에 대한 욕심이 사그라든 것이다. 회사에서 높은 지위에 오르는 것을 사회적 성공과 동일시했던 과거의 양상과 차이를 보인다. 매체는 "Z세대는 직장 내에서의 성공보다 개인의 역량 향상 등 '성장'에 더...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사를 망하게 하는 방법 2024-10-21 16:40:49
(생각과 일하는 방식, 핵심가치, 워라밸 등)각 영역별 토론된 내용의 저해 요인, 새롭게 대두된 문제점을 정리했다. 구조적 요인은 변화를 기피하는 화학 사업, 지방 산단에 위치한 중소기업이 한계였다. 회사의 가치 체계도 없고, CEO 중심의 일방적 의사 결정과 지시, CEO 부재 시 리스크가 존재한다. 도전이 없고 책임을...
"챗GPT 활용 안해 삼성 위기"…이재용에 공문 띄운 노조 2024-10-18 10:13:35
했다. 그러면서 "줄어드는 근무시간, 워라밸등이 중요한 시대에서 우리는 남들과 똑같은 8시간을 보내면 안 된다. 같은 8시간 안에서 효율적으로 일을 해야 한다"고 주장했다. 또 인사 제도 및 성과 보장 제도에 대한 대대적인 혁신 작업을 이른 시일 내 시작할 것을 요구하며 "조직문화의 혁신은 인사 제도...
박정숙 대표 "저출생·경력단절 공공 영역에서 해결해야죠" 2024-10-09 17:26:54
‘워라밸 포인트제’를 확대하고, 출산 후 직장을 그만둔 여성이 이전 경력을 살려 지역사회에 참여할 기회를 돕는 정책도 적극적으로 제안하겠다고 했다. 박 대표의 배우자는 이재영 국민의힘 서울 강동을 당협위원장이다. 박 대표보다 다섯 살 연하인 이 위원장은 2012년 결혼 당시 새누리당(국민의힘 전신) 비례대표...
[MZ 톡톡] '쉬는 청년' 44만명은 시대적 흐름 2024-10-06 16:35:44
근무로 워라밸(일과 삶의 균형)과 거리가 멀어 외면받는 곳이 있는 반면 중소기업이지만 성장 가능성이 크고 좋은 조직 문화를 갖춰 인기가 높은 곳도 있다. 딱딱하고 일방적으로 기업에 관한 소개만 늘어놓는 홍보 영상보다 현직자가 출연해 솔직하게 근무 환경과 직무, 기업 장단점을 소개하는 영상이 조회수가 높은 것도...
[김주완의 IT인사이드] 구글 경쟁력 떨어뜨린 워라밸? 2024-10-01 17:28:38
워라밸 강조로 성과를 낸 기업도 있다. 스웨덴의 음원 유통업체 스포티파이는 2021년부터 직원이 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있도록 한 뒤 세계 최대 음원 스트리밍 플랫폼 업체로 올라섰다. 해당 업무 방식 도입 이후 직원 이직률이 15% 이상 줄었다. 고용노동부의 ‘2023년 근무 혁신 우수기업 사례집’에 따르면...
부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024-10-01 16:23:29
괴롭힘 실태조사를 실시하였고, 복리후생제도에 대해 '마케팅용 워라밸(Work-Life Balace)', '주객이 전도된 업무와 복리후생', '복리후생제도를 사용하지 않는 직원에게 모든 업무를 떠넘기는 시한폭탄식 복지제도' 등의 직원들의 목소리를 알게 됐습니다. 회사에서 각종 복지정책은 근로기준법,...
"연봉 3000만원 준다는데…" 청년들 외면에 중소기업 '비명' 2024-09-29 11:02:26
변화(워라밸)(12.9%)도 기업이 꼽는 주요 퇴사 사유였다. 충북의 중소 제조업체 대표 양 모 씨는 FGI에서 "사무직 쪽은 지원자가 계속 있고 빈자리도 금방 채워지는데 제조 현장직은 채용이 안 된다"며 "현장직은 몸을 쓰는 일이니까 몸을 써야 하는데 임금은 오히려 적게 받는다는 얘기를 많이 한다"고 말했다. 중소기업의...
팀장이 되기 싫은 Z세대… '의도적 언보싱' 트렌드 2024-09-25 15:34:20
젊은층 사이에서도 ‘워라밸’을 위한 승진 거부 경향이 나타나고 있다. 일과 삶의 균형이 보장되는 대리 직급에 계속 머물겠다는 의미의 '웰빙대리(웰빙+대리)' 신조어까지 생겨났다. 지난 5월 잡코리아의 설문 조사에 따르면, MZ세대 직장인 응답자의 절반 이상(54.8%)은 임원까지 승진할 생각이 없는...