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이승철 한남대학교 총장, “한남대 지역 내 창업자 발굴·육성에 힘써, 창업중심대학으로 올해 레전드 추가 83개 창업기업 육성” 2024-11-04 09:19:35
우수한 창업지원 인프라(공간, 인력, 장비 등)를 활용해 (예비)창업자가 보유한 창업아이템의 시제품 제작을 위한 자금 지원, 원스톱 창업 멘토링, 마케팅, 투자, 지식재산권 등을 지원하고 있다”고 말했다. 지난 10월 2일 대전광역시 대덕구 한남대 오정동 캠퍼스에서 이 총장을 만났다. PROFILE 이승철 한남대학교...
롯데건설, '건설정보모델링' 분야 국제인증 취득 2024-10-30 17:03:03
되는 'ISO 19650'은 사업수행 주체별(발주자, 원도급자, 하도급자)로 BIM 정보관리와 운영 및 협업 역량에 관한 요구 사항에 대하여 내부문서(BIM 표준, 프로세스), 프로젝트 수행 실적, 인터뷰 등 객관적인 검증과 심사를 통과해야 획득할 수 있다. 롯데건설은 원도급자로 입찰부터 설계, 시공에 이르기까지 건설...
롯데건설, 건설정보모델링 국제표준 'ISO 19650' 인증 취득 2024-10-30 14:46:07
19650은 사업 수행 주체별로 BIM 정보관리와 운영 및 협업 역량에 관한 요구 사항에 대해 객관적인 검증과 심사를 통과해야 받을 수 있다. 따라서 ISO 19650 인증은 롯데건설이 원도급자로서 입찰부터 설계, 시공에 이르기까지 건설 프로젝트 전 과정에서 글로벌 수준의 BIM 관리체계, BIM 수행능력, 표준화된 기술과 품질,...
롯데건설, BIM 국제표준 'ISO 19650' 인증 획득 2024-10-30 14:29:05
BIM의 국제표준이 되는 ‘ISO 19650’은 사업수행 주체별(발주자·원도급자·하도급자)로 BIM 정보관리와 운영 및 협업 역량에 관한 요구 사항에 대하여 내부문서(BIM 표준, 프로세스), 프로젝트 수행 실적, 인터뷰 등 객관적인 검증과 심사를 통과해야 획득할 수 있다. 롯데건설은 원도급자로 입찰부터 설계, 시공에...
세브란스 등 8곳, 중증치료 중심 병원으로 전환 2024-10-24 18:21:16
구조 전환 지원사업에 참여하는 의료기관으로 세브란스병원 등 여덟 곳이 1차 선정됐다. 24일 보건복지부는 의사 집단행동 중앙재난안전대책본부 회의를 열고 구조 전환 지원사업 1차 선정 결과를 발표했다. 세브란스병원을 비롯해 경북대병원, 경희대병원, 고려대 안암병원·안산병원·구로병원, 전북대병원, 중앙대병원...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사를 망하게 하는 방법 2024-10-21 16:40:49
사업, 지방 산단에 위치한 중소기업이 한계였다. 회사의 가치 체계도 없고, CEO 중심의 일방적 의사 결정과 지시, CEO 부재 시 리스크가 존재한다. 도전이 없고 책임을 지지 않으려는 경향이 강하고 공평한 보상으로 차등이 거의 없었다. 가장 심각한 것은 조직 문화로 ‘나까지는 망하지 않는다’, ‘가늘고 길게 가자’,...
"기업 리밸런싱 돕는 전략적 파트너 되겠다" 2024-10-21 15:57:18
강조했다. 딜로이트안진은 기업의 사업구조 재편 작업을 효과적으로 뒷받침하기 위해 맞춤형 ‘M&A 자문팀’도 구성했다. 통상 글로벌 투자은행(IB)·회계법인은 인력 상당수를 금융 전문가로 채우고 있다. 반면 딜로이트안진은 컨설팅 전문가는 물론 해당 산업의 전문가도 M&A 자문팀에 두고 있다. 예를 들어 제약·바이오...
엔씨소프트, AI 연구조직 분사…TL·LLL·택탄 개발팀도 독립(종합) 2024-10-21 13:06:14
R&D를 담당해온 리서치본부는 AI 기술 전문 기업 '엔씨 AI'로 출범, 바르코를 고도화하고 게임 개발에 AI 기술을 적극 활용해 신사업 확장에 나선다. 신설 엔씨 AI의 대표로는 이연수 엔씨소프트 리서치본부장이 내정됐다. 3명의 최고사업책임자(CBO) 중 최문영 CBO 산하 신작 개발·서비스 조직은 별도 게임 개발...
DDP·홍대·성수에 '디자인산업 거점' 만든다 2024-10-16 17:27:13
인력과 양질의 일자리 미스매칭 현상이 심하다고 하소연한다”며 “서울이 주최하는 박람회 참여 전문가와 교수진을 강사로 모셔 신진·경력 디자이너를 교육하겠다”고 말했다. 또 영세기업이 안심하고 사업할 수 있도록 디자인기업 안심보험을 도입한다. 제품이 파손되거나 발주처가 폐업해 물건을 납품하지 못할 경우...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 왜 인사 제도를 개편해야 하는가 2024-10-14 10:11:05
위주의 인사라는 4가지 원칙을 정했다. 개편의 방향은 1) 사업과 연계한 인사 2) 조직 측면의 인사 3) 인력 측면의 인사 4) 제도 측면의 인사 5) 문화 측면의 인사 등 5측면으로 구분했다. 인사를 이끄는 중점 생각은 철저한 성과 주의 인사로 사람 중심에서 직무 중심, 직급에서 직책, 성과 차별의 확대로 정했다. 이에 따...