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하이서울기업협회, '창립 11주년 기념행사' 개최 2024-11-13 17:01:16
총근로자의 80%는 중소기업에 종사하고 있으며 대기업 및 공공기업은 16%에 불과하다. 하지만 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차는 점점 더 벌어지고 있다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 여기 모인 기업들이 더 나은 생산성과 경쟁력을 확보하지 않으면 안 된다”라며 “하이서울기업협회는 서울시 주도하에 진행된...
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'내수한파'에 취업자 증가, 10만명 밑돌아…도소매업 39개월만 최대 감소 2024-11-13 14:05:39
"임금근로자 외 자영업자도 감소했다"고 말했다. 반면 보건·사회복지서비스업(9만7천명), 교육서비스업(8만4천명), 전문과학·기술서비스업(7만7천명) 등에서는 취업자가 늘었다. 연령대별로는 고령층이 고용시장을 견인하고 청년층에서는 감소하는 추세가 이어졌다. 60세 이상에서 취업자가 25만7천명 증가했고 30대와...
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그냥 '쉬었음' 역대 최대…도소매·건설업 ‘고용 한파’ 지속 [딥코노미] 2024-11-13 11:28:18
“임금근로자 외 자영업자도 감소했다”고 말했다. 연령대별로는 고령층이 고용시장을 견인하고 청년층에서는 감소하는 추세가 이어졌다. 60세 이상 취업자는 전년 동월 대비 25만7000명 증가했다. 30대와 50대도 각각 6만7000명, 1만2000명 늘었다. 인구 감소 등의 영향으로 청년층(15∼29세) 취업자는 18만2000명 줄었다....
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도소매 일자리 15만명 '뚝'…10월 취업자 증가폭, 10만명 밑돌아(종합2보) 2024-11-13 10:35:48
7만2천명 감소했다. 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 9만1천명, 임시근로자는 10만5천명 각각 증가했다. 반면 일용근로자는 10만명 줄었다. 비임금근로자 중 고용원 있는 자영업자는 7천명 감소했고, 고용원 없는 자영업자는 4만4천명 늘었다. 경제협력개발기구(OECD) 기준인 15∼64세 고용률은 작년 동월...
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'내수부진' 10월 취업자 증가, 10만명 밑으로…'쉬었음' 또 최대(종합) 2024-11-13 09:01:20
"임금근로자 외 자영업자도 감소했다"고 말했다. 보건·사회복지서비스업(9만7천명), 교육서비스업(8만4천명), 전문과학·기술서비스업(7만7천명) 등에서는 취업자가 늘었다. 연령대별로는 고령층이 고용시장을 견인하고 청년층에서는 감소하는 추세가 이어졌다. 60세 이상에서 취업자가 25만7천명 증가했다. 30대와 50대도...
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내수 찬바람에 고용한파...취업자수 '뚝' 2024-11-13 08:21:08
있다"며 "임금근로자 외 자영업자도 감소했다"고 말했다. 반면 보건·사회복지서비스업(9만7천명), 교육서비스업(8만4천명), 전문과학·기술서비스업(7만7천명) 등에서는 취업자가 늘었다. 연령대별로는 60세 이상에서 취업자가 25만7천명 증가해 고령층이 고용시장을 견인하는 현상이 이어졌다. 인구 감소 영향으로...
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[2보] '내수 한파' 10월 취업자 8만3천명↑…넉달만에 10만명 밑돌아 2024-11-13 08:07:08
"임금근로자 외 자영업자도 감소했다"고 말했다. 보건·사회복지서비스업(9만7천명), 교육서비스업(8만4천명), 전문과학·기술서비스업(7만7천명) 등에서는 취업자가 늘었다. 연령대별로는 60세 이상에서 25만7천명 증가하며 고령층이 고용시장을 견인하는 추세가 이어졌다. 인구 감소 등의 영향으로 청년층(15∼29세)...
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근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표" 2024-11-12 18:48:30
근로자 155명이 회사를 상대로 제기한 임금 청구 소송에서 이같이 판단했다. 중부발전은 노조가 여러 개 있는 복수노조 사업장이다. 2016년 1월 한국중부발전노동조합(중부노조)과 한국발전산업노동조합중부발전본부(발전노조)는 교섭창구 단일화 과정에서 연합(중부연합노조)하기로 했고, 당시 두 노조 조합원 숫자가...
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"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08
입장에서는 물론, 임금 수입에 의하여 자신과 가족의 생계를 유지하고 있는 근로자의 입장에서도 신속히 해결되는 것이 바람직하다는 이유로 노동법의 영역에서는 실효의 원칙이 보다 적극적으로 적용되어야 한다는 입장이다(대법원 1992. 1. 21. 선고 91다30118 판결). 이러한 법리에 기초하여 해고시점으로부터 상당한...
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100세시대 '고용천국' 된 日…베테랑들, 여든까지 산업현장 누빈다 2024-11-12 17:40:49
성공 비결로 기업의 자율적 계속고용, 고령 근로자 임금 수준 조정 등을 꼽는다. 일본 정부는 1998년 60세 정년을 의무화한 이후 20년 넘게 기업과 국민을 ‘계도’하며 체질을 바꿀 시간을 줬다. 법으로 강제하는 정년 연장이 아니라 고령자고용안정법에 65세까지 ‘고용 확보 조치’ 의무를 부여하되 구체적인 방법은...
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