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여배우도 못 피했다…모자로 숨긴 '산후 탈모' 어쩌나 [건강!톡] 2023-03-04 21:53:27
모발을 만들어 내는데, 임신 기간에는 여성 호르몬인 에스트로젠 수치가 급격히 증가해 모낭의 성장을 촉진한다. 즉 모낭이 쉬지 않고 모발을 만들게 하는 것이다. 하지만 출산 이후 호르몬이 다시 원래대로 돌아오면서 모낭은 한꺼번에 휴지기를 갖게 된다. 이에 머리카락이 우수수 빠지는 경험을 하게 된다. 산후 탈모는...
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방심위, '코바나 사적채용' 보도한 MBC·TBS에 "문제 없다" 2023-01-31 11:01:35
임신 미화한 '고딩엄빠2'도 '문제없음' (서울=연합뉴스) 이정현 기자 = 방송통신심의위원회 방송심의소위원회는 대통령실의 코바나컨텐츠 출신 직원 채용에 대해 비판적으로 보도한 MBC TV와 TBS FM에 대해 문제가 없다고 판단했다. 코바나컨텐츠는 윤석열 대통령의 부인 김건희 여사가 운영했던 회사다....
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"지옥 같은 시간" 폭탄 고백…아이유 괴롭힌 병 [건강!톡] 2022-09-24 18:26:55
인·후두역류, 스트레스, 피로와 불안, 임신 중 호르몬 변화, 만성 질환에 의한 조직 위축 등이 거론된다. 체중 감소나 임신 등에 따른 일과성 증상은 체중이 회복하거나 출산 후 자연적으로 없어지지만, 그렇지 않은 경우에는 사회적 활동에 불편함을 끼치기 때문에 적극적인 치료가 필요하다. 평소 급격한 다이어트로...
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美 캔자스주 유권자들, 낙태권 폐기 투표에 '반대' 선택 2022-08-03 22:21:24
헌법은 임신 22주까지 중단을 허용하고 있다. 임신중지권 옹호론자들은 곧바로 환영한다는 입장을 밝혔다. 헌법 개정 반대 단체 '헌법적 자유를 위한 캔자스' 측은 "거대하고 결정적인 승리"라며 "캔자스 유권자들이 임신중지 전면 제한을 용인하지 않겠다고 분명히 말한 것"이라고 밝혔다. 조 바이든 미국 대통령...
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美 낙태 처벌에 디지털 정보 실제 이용될까…과거 사례 보니 2022-07-04 05:20:00
결과였다. 당시로선 미국에서 임신 중지를 문제 삼아 태아살해 혐의로 기소된 사람 중 처음으로 유죄가 선고된 사례였다. 하지만 이 판결은 항소심에서 뒤집혔다. 인디애나 주법상 태아살해 혐의는 스스로 낙태를 선택한 여성을 기소하기 위한 조항이 아니라는 이유였다. WP는 낙태와 관련한 개인정보 위험은 가정적인...
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플로리다법원도 낙태제한법 시행 저지…美 주법원서 제동 잇달아 2022-07-01 04:24:19
새로운 법은 15주를 넘기면 산모가 임신으로 심각하게 위험한 상태거나 태아가 치명적인 기형을 가진 것으로 2명의 의사가 서면으로 진단할 경우에 한해 낙태를 허용하도록 규정했다. 플로리다주는 법원의 판결에 유감을 표하고 즉각 주 대법원에 항고하겠다는 입장을 밝혔다. 주지사실은 성명을 통해 "오늘 결정에 항고할...
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美 대법원이 낙태권 문제 州로 넘기자…주 법원에 소송 물결 2022-06-28 04:43:07
임신 15주 이후 낙태를 금지한 주법의 시행을 막아달라는 소송을 냈다. 지난 25일에는 애리조나의 시민단체가 주법이 모든 낙태를 금지할 우려가 있다며 소송을 냈고, 유타주에서도 같은 날 트리거 조항을 문제 삼은 소송이 제기됐다. 오하이오 주 역시 임신 6주 이후 낙태를 금지한 트리거 조항의 발효에 반대하는 소송이...
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스타벅스, 낙태 희망 직원에 지원금 지원 "대법원 결정과 관계 없어" 2022-05-18 18:34:53
‘임신중지 행위를 처벌하는 것은 헌법이 보장한 사생활의 권리 침해’라며 임신중지권을 인정한 판결을 의미한다. 이 판결에 따라 현재까지 미국 여성은 임신 6개월까지 스스로 임신중지를 선택할 수 있었다. 그러나 폴리티코가 공개한 초안대로 로 대 웨이드 판결이 뒤집힐 경우, 미국 내 낙태권은 연방 헌법의 보호에서...
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성별 임금 차별 채용공고 내면 과태료 최고 1억 2022-05-18 17:42:28
남녀 임금이 다르게 책정된 경우 △혼인·임신·출산을 이유로 퇴직시키는 경우 등을 말한다. 다른 시정명령 대상인 ‘직장 내 성희롱 부적절 대응’은 사업주가 △성희롱 피해자 요청에 따른 근무 장소 변경, 배치전환, 유급휴가 등의 조치를 하지 않은 경우 △고객의 성희롱으로 인한 피해 직원의 고충 해소 요청에도 조...
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'임금 성차별' 채용공고, 노동위 철퇴 맞는다…"과태료 최고 1억" 2022-05-18 11:59:02
앞으로는 차별 받은 근로자가 차별적 처우 등의 중지, 근로조건의 개선, 적절한 배상명령 등의 시정조치를 받을 수 있게 됐다는 설명이다. '고용상 성차별'이란 모집·채용 등에서의 성차별을 말한다. 예를 들어 △특정 성별에 모집이나 채용 기회를 주지 않는 경우 △비슷한 자격을 갖췄는데도 특정 성을 불리한...
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